歯科衛生士 富山県 正社員の求人

【取材】児島歯科医院は、新入職員が少しずつ仕事を覚えていける職場です。入職後、まずは先輩職員が横につきながら、院内の業務について説明します。そのあと、歯科医師は一般歯科から、歯科衛生士は診療補助から担当し、徐々に業務の幅を広げていきます。基本的な業務からスタートでき、新入職員が無理なくスキルを身につけられる体制です。 また、当院は職員のスキルアップをサポートしています。たとえば、歯科衛生士がインプラントや舌側矯正のアシスト業務に挑戦したい場合は、院長が丁寧に教育。使用する道具の名前や用途を覚えるところから勉強できます。そのほか、参加したい講習会があれば、当院が費用を補助。くわえて、旅費や宿泊費を支給し、参加日がもともと休日の場合は代休を取得できるように調整しています。職員の勉強意欲には最大限のフォローアップをしており、向上心のある方が負担なく学びやすい環境です。

【取材】よねもり歯科は情報の共有がしやすく、スムーズに業務にあたれるのが魅力の一つです。毎朝約15分の朝礼は、1日のタスクを確認し合う場。空き時間に進めるべき内容も共有しておくので、日中に滞りなく進行しやすいことが特徴です。また、予約ノートでは患者さまの申し送りや要望などを確認。1日の流れを事前に予習し、疑問点を解消してから業務を始められます。 当院は、スタッフ同士の連携が万全で、周りを頼りながら働ける職場です。有休などでスタッフの人数が少ない日には、受付スタッフも協力。診療の片付けや患者さまの誘導など、歯科衛生士をサポートをしています。また、少し離れたユニットのスタッフとはインカムで連携が可能。「患者さまが来られました」や「片付けお願いします」など、すぐにほかのスタッフのサポートを依頼できます。カバーし合う文化が根付いているので、忙しい日も安心して働ける環境です。

【取材】串田歯科医院では、初めて歯科医院で働く方も安心して仕事を覚えていけます。当院では長年にわたって歯科衛生士の学校から実習生を受け入れており、指導のノウハウが豊富です。院長やベテラン職員がマンツーマンで教えるので、着実に技術を身につけられます。また、必要に応じて歯科に関する書籍を新入職員に提供し、知識の習得を後押しすることも。自信が持てるようになるまでしっかりとサポートします。 職員の学びの機会があるところも、当院の魅力です。院長は富山歯科総合学院で部会長を務めており、勉強会が開かれる際は職員に参加を推奨。プロの歯科衛生士や教員の講習を無料で受けられます。さらに、希望があれば歯周病やメンテナンスに関する外部研修も受講が可能です。遠方で行われる場合は、受講料だけでなく交通費も当院が負担します。働きながらスキルアップを目指せる環境です。