歯科衛生士 山形県の求人

【取材】五十嵐歯科医院は、スタッフ間の連携が強く、気軽に相談しやすい体制が整っています。予約枠のない歯科衛生士を1名配置し、いつでもサポートに入れる状況。日頃から活発なコミュニケーションがあり、悩みや不安もすぐに相談できます。また、月1回の全体ミーティングでは、お互いで練習し合ったり情報共有をしたりと、先輩の歯科衛生士とじっくり話せる時間を確保。チームワークを大切に、日々の業務を行っています。 当院には、新卒から20年以上勤務のベテランまで、さまざまな経験を持つスタッフが幅広く在籍。身近に目標となるロールモデルになる人がいるため、「この年次でこれができるようになりたい」といった具体的なキャリアパスを描けます。今の自分に「何が必要か」が明確になり、モチベーションを高く保ちながら成長していける環境です。

【取材】五十嵐歯科医院は、スタッフ間の連携が強く、気軽に相談しやすい体制が整っています。予約枠のない歯科衛生士を1名配置し、いつでもサポートに入れる状況。日頃から活発なコミュニケーションがあり、悩みや不安もすぐに相談できます。また、月1回の全体ミーティングでは、お互いで練習し合ったり情報共有をしたりと、先輩の歯科衛生士とじっくり話せる時間を確保。チームワークを大切に、日々の業務を行っています。 当院には、新卒から20年以上勤務のベテランまで、さまざまな経験を持つスタッフが幅広く在籍。身近に目標となるロールモデルになる人がいるため、「この年次でこれができるようになりたい」といった具体的なキャリアパスを描けます。今の自分に「何が必要か」が明確になり、モチベーションを高く保ちながら成長していける環境です。

【取材】吉田ひろゆき歯科医院は、手厚い教育＆サポート体制が特長です。入職後、3ヶ月間は診療補助として、ドクターの治療や、歯科衛生士のケアを間近で見て学んでいきます。慣れてきたら先輩とペアを組んで歯科衛生士業務をスタート。特に最初の半年は覚えることが多いので、一つ一つ、面倒見良く教えていきます。「バディ」スタイルで仕事を教えてもらう期間は、約1年間。より長期的なサポートが必要であれば2～3年、先輩とのペアを継続することもあります。技術を一つずつ積み上げながら、未経験からでも着実に成長していける職場です。 当院は、成長途中の方の質問や技術の確認にも、しっかり応える体制が整っています。特に技術的なことに関しては、定期的に実技テストを行い、習熟度をチェック。口腔内規格写真やシーラントなど、カテゴリーごとに確実に身につけてから次のステップに進む流れです。また、毎日の診療終了後に「5分間トーク」という時間を設け、その日の振り返りを実施。悩みや不明点を、その日のうちに確認・解決できます。入職の決め手が「先輩の優しい指導」「技術面の手厚いサポート」という職員が多い当院。“技術を身につけたい”“スキルアップしていきたい”といった意欲ある方に最適な職場です。