歯科衛生士 山梨県の求人

【取材】わだ歯科クリニックでは、確かな理念と院長の高い専門性を基盤に患者さまと長期的に関わることができ、やりがいを感じられます。当クリニックの理念は、「精度の高い治療で患者さまを笑顔にする」こと。そのために大切にしているのは、常にアップデートされる歯科医学の知見に基づき、学術的に裏付けされた医療を提供することです。院長自身も学び続ける姿勢を大切にしており、大学で非常勤の講師を務めています。日本口腔インプラント学会の専門医の資格もあり、専門性の高さが強みです。月に3～4回職員に向けて症例検討会を実施し、専門知識や視点を共有しています。 患者さま一人ひとりに真摯に向き合っている当クリニック。「来てよかった」という言葉をいただくことも多く、日々の働きがいにつながっています。

【取材】わだ歯科クリニックでは、確かな理念と院長の高い専門性を基盤に患者さまと長期的に関わることができ、やりがいを感じられます。当クリニックの理念は、「精度の高い治療で患者さまを笑顔にする」こと。そのために大切にしているのは、常にアップデートされる歯科医学の知見に基づき、学術的に裏付けされた医療を提供することです。院長自身も学び続ける姿勢を大切にしており、大学で非常勤の講師を務めています。日本口腔インプラント学会の専門医の資格もあり、専門性の高さが強みです。月に3～4回職員に向けて症例検討会を実施し、専門知識や視点を共有しています。 患者さま一人ひとりに真摯に向き合っている当クリニック。「来てよかった」という言葉をいただくことも多く、日々の働きがいにつながっています。

【取材】江間ファミリー歯科・矯正歯科の魅力の一つに、職場の雰囲気の良さがあります。スタッフ間の仲が良く、日頃から気軽にコミュニケーションを取り合っています。休憩時間は、ミーティングルームで昼食をとるスタッフが多く、ときには近隣のお店でお弁当を調達し、皆でランチを楽しむことも。和やかな時間を過ごしています。一方、一人で静かに過ごしたい方は、ユニットの個室で昼食をとることも可能。周りに気兼ねなく、その日の気分で自由に休憩時間を満喫できる環境です。 スタッフ間で互いに助け合う文化も根付いており、産休・育休を取得するスタッフがいた際は、皆で協力して業務をカバーしています。スタッフ同士が互いをフォローし合える、チーム力の高さが自慢です。さらに、仲の良さを超えたプロフェッショナル集団であることも特徴。院内の新しいプロジェクトには職種を越えて主体的に協力し、成し遂げてきた実績があります。変化を恐れず挑戦したい方にも適した職場です。

【取材】すみ歯科医院は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発な職場です。医院内は誰もが話しやすい雰囲気。“どうすれば診療がスムーズになるかな”“こうすれば患者さまに喜んでいただけるのでは？”など意見が飛び交っています。また、スタッフ同士の仲が良く、診療の合間にはプライベートの話題で盛り上がることも。リラックスした雰囲気のなかで働けるため、新人スタッフもすぐに馴染める職場です。 当医院では、毎朝の朝礼やミーティングでもしっかりとコミュニケーションをとれるように工夫しています。朝礼時はスタッフ全員で集まり、1日の流れや患者さまの情報などを確認。コミュニケーションツールだけに頼るのではなく、顔を合わせて話し合うことで、齟齬なく正しい情報共有ができています。ミーティングは毎月1回必ず実施。「どうすれば診療をスムーズに行えるか」に焦点にあて、意見交換を行います。新人スタッフも積極的に意見を伝えられるよう配慮しているため、勤務年数や年齢の差を感じることなく発言できる点が魅力です。 コミュニケーションのとりやすさは、定着率にもつながっています。勤続年数が5年以上のスタッフが多く、なかには約15年勤めている者も。人間関係のストレスなく業務に集中できるため、長く働き続けられる環境です。

【取材】すみ歯科医院は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発な職場です。医院内は誰もが話しやすい雰囲気。“どうすれば診療がスムーズになるかな”“こうすれば患者さまに喜んでいただけるのでは？”など意見が飛び交っています。また、スタッフ同士の仲が良く、診療の合間にはプライベートの話題で盛り上がることも。リラックスした雰囲気のなかで働けるため、新人スタッフもすぐに馴染める職場です。 当医院では、毎朝の朝礼やミーティングでもしっかりとコミュニケーションをとれるように工夫しています。朝礼時はスタッフ全員で集まり、1日の流れや患者さまの情報などを確認。コミュニケーションツールだけに頼るのではなく、顔を合わせて話し合うことで、齟齬なく正しい情報共有ができています。ミーティングは毎月1回必ず実施。「どうすれば診療をスムーズに行えるか」に焦点にあて、意見交換を行います。新人スタッフも積極的に意見を伝えられるよう配慮しているため、勤務年数や年齢の差を感じることなく発言できる点が魅力です。 コミュニケーションのとりやすさは、定着率にもつながっています。勤続年数が5年以上のスタッフが多く、なかには約15年勤めている者も。人間関係のストレスなく業務に集中できるため、長く働き続けられる環境です。