歯科衛生士 山梨県 歯科診療所・クリニックの求人

【取材】すみ歯科医院は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発な職場です。医院内は誰もが話しやすい雰囲気。“どうすれば診療がスムーズになるかな”“こうすれば患者さまに喜んでいただけるのでは？”など意見が飛び交っています。また、スタッフ同士の仲が良く、診療の合間にはプライベートの話題で盛り上がることも。リラックスした雰囲気のなかで働けるため、新人スタッフもすぐに馴染める職場です。 当医院では、毎朝の朝礼やミーティングでもしっかりとコミュニケーションをとれるように工夫しています。朝礼時はスタッフ全員で集まり、1日の流れや患者さまの情報などを確認。コミュニケーションツールだけに頼るのではなく、顔を合わせて話し合うことで、齟齬なく正しい情報共有ができています。ミーティングは毎月1回必ず実施。「どうすれば診療をスムーズに行えるか」に焦点にあて、意見交換を行います。新人スタッフも積極的に意見を伝えられるよう配慮しているため、勤務年数や年齢の差を感じることなく発言できる点が魅力です。 コミュニケーションのとりやすさは、定着率にもつながっています。勤続年数が5年以上のスタッフが多く、なかには約15年勤めている者も。人間関係のストレスなく業務に集中できるため、長く働き続けられる環境です。

【取材】すみ歯科医院は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発な職場です。医院内は誰もが話しやすい雰囲気。“どうすれば診療がスムーズになるかな”“こうすれば患者さまに喜んでいただけるのでは？”など意見が飛び交っています。また、スタッフ同士の仲が良く、診療の合間にはプライベートの話題で盛り上がることも。リラックスした雰囲気のなかで働けるため、新人スタッフもすぐに馴染める職場です。 当医院では、毎朝の朝礼やミーティングでもしっかりとコミュニケーションをとれるように工夫しています。朝礼時はスタッフ全員で集まり、1日の流れや患者さまの情報などを確認。コミュニケーションツールだけに頼るのではなく、顔を合わせて話し合うことで、齟齬なく正しい情報共有ができています。ミーティングは毎月1回必ず実施。「どうすれば診療をスムーズに行えるか」に焦点にあて、意見交換を行います。新人スタッフも積極的に意見を伝えられるよう配慮しているため、勤務年数や年齢の差を感じることなく発言できる点が魅力です。 コミュニケーションのとりやすさは、定着率にもつながっています。勤続年数が5年以上のスタッフが多く、なかには約15年勤めている者も。人間関係のストレスなく業務に集中できるため、長く働き続けられる環境です。

【取材】ふかさわ歯科医院では、職員の主体性を尊重した自由度の高い職場づくりをしています。 ルールが厳格に決まっているわけではなく、あくまでも職員の主体性に委ねる方針。「失敗してもいいからまずは自分でやってみる」という院長の考えから、何にでもチャレンジしやすい環境です。 そのため、職員が自分なりに工夫しながら自主的に行動し、皆が時間内に仕事が終えられるように段取りを組んで効率的に業務を進めています。それぞれが自分のやり方やスタイルを確立しつつ、皆で働きやすい環境をつくっていることが特徴です。 また、職員は協調性があり明るい人ばかり。患者さまへの丁寧な対応はもちろん、職員同士でも普段から細かいところに気付いてフォローできる職員がそろっています。一人ひとりが自分からコミュニケーションをとるように心掛けているため、職員同士の連携もスムーズ。分からないことも聞きやすく、安心して業務に集中できる環境です。

【取材】跡部歯科医院は、年齢や経験に関わらず、職員全員がフラットな関係性を築いている職場です。職員は約8名と、一人ひとりの顔が見える規模感。20代から60代まで、幅広い年齢層の職員が在籍しています。お互い分け隔てなく接しており、何かあれば気軽に相談できる環境です。 当院の職員は、優しくて人柄の良い方ばかり。新人さんの周りには、先輩職員が自然と集まって声を掛け、温かくサポートします。そのため、新人さんも安心して職場に馴染んでいけるはずです。 また、職員への日々の情報共有を大切にしています。週に1度ほどの朝礼で全員の認識を合わせるほか、診療の合間や業務の前後など、患者さまがいない時間を見つけては細やかな情報交換を欠かしません。「横のつながりを大切にしながら、地域の方々のためにチーム一丸となって働きたい」といった想いを持つ方が活躍できるような職場です。