歯科技工士 京都府の求人

【取材】かなたにデンタルクリニックでは、スタッフのスキルアップに力を入れています。 スタッフが外部研修に参加する場合、受講費用を全額負担。これまで、70万円ほどかかるインプラントの講習会を受けるドクターをサポートしたこともありました。もちろん、歯科衛生士や歯科助手が歯周病治療の講習や接遇セミナーを受講する場合も同様に補助します。講習会の内容については当クリニックが毎月スタッフに周知するものの中から興味があるものを選べます。スタッフが見つけてきた講習会も、相談のうえで受講可能です。 さらに、研修参加者には日当として3,000円ほどの手当を支給。参加後はレポートを書いてもらい、毎月行われる勉強会でほかのスタッフに共有していただきます。講習会を通じて、スタッフ全員が知識や視野を広げられる環境です。

【取材】本多歯科医院では、OJT形式を採用し、新人教育を行っています。 入職後、歯科技工士は先輩、もしくは院長から指導を受けながら、仕事の流れや業務を習得。セレックシステムの使用方法は、業者の方から直接レクチャーが受けられます。 また、診療補助経験があまりない方は、京都府歯科医師会が主催する「京歯認定歯科助手講習会」を自己負担なしで受講していただきますので、診療補助業務を基礎から身に付けられる環境です。 働きながらスキルアップも望める環境で、業務に関連した講習やセミナーに参加する場合の費用補助を受けられます。興味のあるセミナーや講習があれば気軽にご相談ください。

【取材】本多歯科医院では、OJT形式を採用し、新人教育を行っています。 入職後、歯科技工士は先輩、もしくは院長から指導を受けながら、仕事の流れや業務を習得。セレックシステムの使用方法は、業者の方から直接レクチャーが受けられます。 また、診療補助経験があまりない方は、京都府歯科医師会が主催する「京歯認定歯科助手講習会」を自己負担なしで受講していただきますので、診療補助業務を基礎から身に付けられる環境です。 働きながらスキルアップも望める環境で、業務に関連した講習やセミナーに参加する場合の費用補助を受けられます。興味のあるセミナーや講習があれば気軽にご相談ください。

【取材】Om'sは、歯科技工士未経験の方も安心して仕事をスタートできる職場です。入職後、まずは1日の流れを説明し、技術面に関しては社長が直接指導。最初にやってもらうのは、仮歯の作成です。やり方や完成までの期間の目安はもちろん教えますが、新人さんには「最初のうちは時間がかかってもいいので、丁寧に作業してほしい」と伝えています。その後、徐々にできることを増やしていくという流れです。 スキルアップの機会も多数設けており、1階の歯科医院と合同研修を実施しています。内容は、社会人としてのモチベーションの維持や成長につながるものです。また、法人が参加を勧めた外部セミナーに関しては費用を補助。これまでにも、技術面に関するセミナーに参加し、スキルアップに繋げている職員がいます。