総務 東京都 訪問看護ステーションの求人

【取材】ひなた訪問看護ステーション中野は、職員一人ひとりの価値観や個性を尊重する風土が根付いています。仲間同士でお互いに支え合っており、チームワークが抜群です。 当事業所ではスムーズな連携を活かし、担当制ではなく複数の職員が1人の利用者さまをローテーションで訪問するスタイルをとっています。1日3回申し送りを実施し、情報をこまめにシェア。申し送りはZoomもしくはオンラインのテキスト共有を活用しており、いつでもどこでも状況を確認できます。事業所全体で利用者さまに対応できる状態を維持しているため、対応方法に迷ったときも1人で悩まず仲間と相談することが可能。経歴の異なる職員それぞれが培ってきた知識を寄せ合うことで多角的な視点を得られるため、早期解決を図れます。 「利用者さまがその人らしく望む生活が送れるように援助する」が、当法人の理念。職員全員が同じ思いで仕事に臨んでおり、仲間同士で悩みも喜びも分け合える関係です。信頼できる仲間とともに雰囲気の良い職場で働けます。

【取材】あるもに訪問看護リハビリステーション（府中本部事業所）のスタッフは、利用者さまのより良い生活を実現するため、「どうにかしてあげられないかな」と常に考えているような優しい人ばかりです。スタッフ同士も、「こうでなければいけない」と看護観を押しつけず、お互いの考え方を受け入れ、尊重し合う関係性があります。いろいろな年代のスタッフが言いたいことを言い合える風通しの良さがあり、新人職員も溶け込みやすい雰囲気です。 スタッフが困っていることを相談すれば、「こういうのはどう？」「こんな方法があるよ」と積極的に意見を出し合っています。たとえば、認知症の利用者さまが訪問の時間を忘れ、不在の場合があるケース。対策を話し合った際には、「電話をする」「カレンダーに書き込む」など皆からアイデアが挙がります。さらに、利用者さま宅の近隣を通ったスタッフが、“何分後に訪問が来ますよ”と声を掛け協力してくれることも。スタッフ間で意見を活発にしながら助け合い、個々の考えも実現しやすい環境です。