ヘルパー・介護職 愛知県 名古屋市 有料老人ホームの求人

【取材】住宅型有料老人ホームみんなのおうちは、利用者さまに寄り添ったケアを提供しているところが特徴です。レクリエーションや季節のイベントが豊富で、毎回大いに盛り上がっています。職員がけん玉やマジック、歌などの特技を披露したときには、利用者さまから声を掛ける場面も。職員もイベントに向けて練習するなど、楽しみながら参加しています。行事を通じて、利用者さまと密にコミュニケーションをとりたい方に最適です。 また、イベントの企画・運営をする担当者は、リーダーが決定しています。基本的には複数の職員が担当しているため、一人で業務を進めることはありません。職員それぞれが自分の好きなことや得意なことを活かし、利用者さまが楽しめる時間を提供しています。 そのほか、イベントでの食事も職員が手づくりで用意しています。利用者さまと一緒に食卓を囲み、介助をしながら和気あいあいと過ごす時間も。利用者さまとの食事の時間以外に職員の休憩時間もしっかり設けており、メリハリをつけながら働けます。

【取材】当施設は、併設する「デイサービスまほろば稲西」と同じ建物内にあります。事務所は両施設の間に位置するため、職員同士、顔を合わせる機会も多く、気軽にコミュニケーションが図れます。 たとえば、クリスマスに入居者さまがツリーの工作を作られたとデイサービスから共有があれば、「お部屋に飾ってみませんか」と、すぐにお声がけできます。逆に「少し寝不足気味かもしれません」と、施設から共有することで、日中に体を休ませる時間をとってもらうことも可能です。双方のスタッフが入居者さまの様子を常に気にかけ、共有できるのは大きなメリットの一つです。 また、イベントの際はデイサービス職員に協力してもらうことがあります。季節の催しなどデイサービスはレクリエーションの場、当施設は落ち着いた暮らしの場として、メリハリをつけながら役割を分担しています。

【取材】当施設は、併設する「デイサービスまほろば稲西」と同じ建物内にあります。事務所は両施設の間に位置するため、職員同士、顔を合わせる機会も多く、気軽にコミュニケーションが図れます。 たとえば、クリスマスに入居者さまがツリーの工作を作られたとデイサービスから共有があれば、「お部屋に飾ってみませんか」と、すぐにお声がけできます。逆に「少し寝不足気味かもしれません」と、施設から共有することで、日中に体を休ませる時間をとってもらうことも可能です。双方のスタッフが入居者さまの様子を常に気にかけ、共有できるのは大きなメリットの一つです。 また、イベントの際はデイサービス職員に協力してもらうことがあります。季節の催しなどデイサービスはレクリエーションの場、当施設は落ち着いた暮らしの場として、メリハリをつけながら役割を分担しています。

【取材】あんねいの家なるみは、丁寧な教育体制を整えており、新人さんも安心して働ける職場です。 入職時のオリエンテーションでは、「早い介護ではなく、丁寧な介護を心掛けてください」といった会社の方針や介護観への理解を深める時間を設けています。 現場での研修については、1ヶ月ほど期間を設定。車椅子への移乗や入浴介助など、介護業務の基本を指導します。1～2回目は先輩の動きを見て、3回目は新人さんも一緒に作業に入り、4回目に1人でやってみるという流れです。段階的にOJTを実施するので、着実に業務を身に付けていけます。 当施設では、教育の際にチェックリストを使用し、先輩が進捗を細かく把握。新人さんの習熟度に合わせて、先輩が「分からないことはない？」と声掛けをしているので、不明点も気軽に確認できます。 また、利用者さまごとの専用の対応マニュアルも入職時に配布。これまでの様子やケアの仕方、入浴時の手順など利用者さまを理解するために必要な情報を細かく記載しているので新人さんも安心です。 当施設では、動画研修も取り入れており、いつでも自由に学べる環境を用意しています。職員は、おむつの当て方やゴミの分別方法など介助時に役立つスキルをまとめた動画の視聴が可能です。業務で分からないことを自分で確認しながら、主体性を持って介護に関する知識を深めていけます。

【取材】Think Life 大曽根はリハビリに特化しているのが大きな特徴です。在宅復帰を目指している入居者さまが多く、家での生活を想定したリハビリメニューを提供しているため、状態の改善に向けたサポートができます。 また、理学療法士が常駐していることも特徴の一つです。入居者さまの状態を日々確認して、スタッフに情報を共有。入居者さまができることや挑戦していることなどに沿って、介護スタッフは介助をしています。そのため、入居者さまの意志に寄り添った支援が可能です。 当施設は全室に眠りスキャンを導入しており、入居者さまの睡眠状態や睡眠リズム、呼吸数、心拍数を遠隔＆映像付きで把握しています。そのほか、居室にはモニターも設置。入居者さまがナースコールを押すと、スタッフが持っているスマートフォンにて映像で居室の様子を確認できます。即座にサポートに動くことが叶います。 設備を整えているため、入居者さまもスタッフも安心して過ごせる環境です。

【取材】サポートハウス蛍では、スタッフにいきいきと働いてもらうため、ワークライフバランスが整えられる工夫をしています。当施設のスタッフには、残業をするという概念がありません。勤務時間内に業務を終わらせられるよう、スタッフがチームワーク力を発揮して利用者さまの介助を行っています。 さらに、利用者さまへスケジュールどおりのサービス提供をするために、介護記録を行うための時間をあらかじめ確保。勤務中は利用者さまと向き合えて、かつプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 サポートハウス蛍の運営元である有限会社あすなろは、｢福祉業界の仕事はやりがいが大きくて､しかも高収入が見込める｣と言われるような社会を作りたいと考え、スタッフのはたらきやすさを真剣に考えています。 高水準の給与も、サポートハウス蛍の魅力の一つです。「日々の頑張りをしっかりと還元していきたい」という会社の思いから、給与は平均よりも高く設定されています。

【取材】サポートハウス蛍では、スタッフにいきいきと働いてもらうため、ワークライフバランスが整えられる工夫をしています。当施設のスタッフには、残業をするという概念がありません。勤務時間内に業務を終わらせられるよう、スタッフがチームワーク力を発揮して利用者さまの介助を行っています。 さらに、利用者さまへスケジュールどおりのサービス提供をするために、介護記録を行うための時間をあらかじめ確保。勤務中は利用者さまと向き合えて、かつプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 サポートハウス蛍の運営元である有限会社あすなろは、｢福祉業界の仕事はやりがいが大きくて､しかも高収入が見込める｣と言われるような社会を作りたいと考え、スタッフのはたらきやすさを真剣に考えています。 高水準の給与も、サポートハウス蛍の魅力の一つです。「日々の頑張りをしっかりと還元していきたい」という会社の思いから、給与は平均よりも高く設定されています。

【取材】サポートハウス蛍では、スタッフにいきいきと働いてもらうため、ワークライフバランスが整えられる工夫をしています。当施設のスタッフには、残業をするという概念がありません。勤務時間内に業務を終わらせられるよう、スタッフがチームワーク力を発揮して利用者さまの介助を行っています。 さらに、利用者さまへスケジュールどおりのサービス提供をするために、介護記録を行うための時間をあらかじめ確保。勤務中は利用者さまと向き合えて、かつプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 サポートハウス蛍の運営元である有限会社あすなろは、｢福祉業界の仕事はやりがいが大きくて､しかも高収入が見込める｣と言われるような社会を作りたいと考え、スタッフのはたらきやすさを真剣に考えています。 高水準の給与も、サポートハウス蛍の魅力の一つです。「日々の頑張りをしっかりと還元していきたい」という会社の思いから、給与は平均よりも高く設定されています。