【2026年9月更新】千葉県 千葉市 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】リハビリスタジオてぃーだ桜木では、業務における職員の負担軽減に注力しています。代表が介護施設のコンサルティングを行っており、他施設の成功事例を積極的に導入。インカムを採用したり、掃除にルンバを使用したりと、現場職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。職員の負担を減らすことで、それぞれが利用者さまの支援に専念できる職場です。 また当施設では、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援ができます。利用者さまは基本的に担当制で対応。毎日3名ほどの利用者さまを担当しながら、その日の体調や今後どうしていきたいかなどをヒアリングし、サポートを行います。支援を通して、利用者さまがいきいきと過ごされる姿を見られることが当施設の魅力です。

【取材】リハビリスタジオてぃーだ小仲台では、業務における職員の負担軽減に注力しています。代表が介護施設のコンサルティングを行っており、他施設の成功事例を積極的に導入。インカムを採用したり、掃除にルンバを使用したりと、現場職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。職員の負担を減らすことで、それぞれが利用者さまの支援に専念できる職場です。 また当施設では、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援ができます。利用者さまは基本的に担当制で対応。毎日3名ほどの利用者さまを担当しながら、その日の体調や今後どうしていきたいかなどをヒアリングし、サポートを行います。支援を通して、利用者さまがいきいきと過ごされる姿を見られることが当施設の魅力です。

【取材】リハビリスタジオてぃーだ真砂では、業務における職員の負担軽減に注力しています。代表が介護施設のコンサルティングを行っており、他施設の成功事例を積極的に導入。インカムを採用したり、掃除にルンバを使用したりと、現場職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。職員の負担を減らすことで、それぞれが利用者さまの支援に専念できる職場です。 また当施設では、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援ができます。利用者さまは基本的に担当制で対応。毎日3名ほどの利用者さまを担当しながら、その日の体調や今後どうしていきたいかなどをヒアリングし、サポートを行います。支援を通して、利用者さまがいきいきと過ごされる姿を見られることが当施設の魅力です。

【取材】リハビリスタジオてぃーだ小仲台では、業務における職員の負担軽減に注力しています。代表が介護施設のコンサルティングを行っており、他施設の成功事例を積極的に導入。インカムを採用したり、掃除にルンバを使用したりと、現場職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。職員の負担を減らすことで、それぞれが利用者さまの支援に専念できる職場です。 また当施設では、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援ができます。利用者さまは基本的に担当制で対応。毎日3名ほどの利用者さまを担当しながら、その日の体調や今後どうしていきたいかなどをヒアリングし、サポートを行います。支援を通して、利用者さまがいきいきと過ごされる姿を見られることが当施設の魅力です。

【取材】リハビリスタジオてぃーだ真砂では、業務における職員の負担軽減に注力しています。代表が介護施設のコンサルティングを行っており、他施設の成功事例を積極的に導入。インカムを採用したり、掃除にルンバを使用したりと、現場職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。職員の負担を減らすことで、それぞれが利用者さまの支援に専念できる職場です。 また当施設では、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援ができます。利用者さまは基本的に担当制で対応。毎日3名ほどの利用者さまを担当しながら、その日の体調や今後どうしていきたいかなどをヒアリングし、サポートを行います。支援を通して、利用者さまがいきいきと過ごされる姿を見られることが当施設の魅力です。

【取材】デイサービスわらってでは、職員がスムーズに業務に取り組める体制を整えています。 レクリエーションの準備物は事前に用意してあり、使用方法やレクリエーションの流れもあらかじめ決まっています。また、レクリエーションは日替わりで内容を変えて実施。1ヶ月単位でスケジュールを前もって作成しているため、内容を考えたり準備をしたりする負担はほとんどありません。職員は利用者さまを楽しませることに注力ができ、毎回レクリエーションは職員も利用者さまも大いに盛り上がっています。業務に慣れてきたら、新しいレクリエーションを考案することも可能です。点数を競い合い、利用者さまが体や頭、気持ちを使って楽しめるレクリエーションを心がけています。 当事業所での記録業務は、スキマ時間を活用して職員全体で協力して進めています。午前中のレクリエーションの様子や入浴の有無、特記事項などを、看護師によるバイタルチェックの間や午後の入浴介助の間に手の空いている職員が記録。記録物は最小限に抑え、その分の時間を利用者さまとのコミュニケーションに費やしています。流れ作業ではなく、じっくりと利用者さまと関係性を築きたい方にぴったりの職場です。

【取材】いく歩デイサービス椿森は、身体への負担が少なく、快適に働ける点が魅力です。利用者さまは自立度の高い方がほとんどを占めており、日中の業務は移動のサポートやリハビリの見守りが中心となります。入浴介助や食事介助はなく、移乗介助の頻度も低いのが特徴です。その分、介護職員の身体にかかる負担が少ないため、無理なく長期的に働き続けられます。 一方で、介護福祉士の資格を持っている方には、ゆくゆくはフロア業務の管理にも携わっていただく予定です。具体的には、職員の配置や時間の管理などを中心に現場全体の統括をお任せします。とはいえ、書類を扱う業務は施設の管理者がメインで担当するため、自分の仕事に集中して取り組むことが可能です。 加えて、当事業所では職員と利用者さまの間に壁はなく、一緒に世間話をするような関係を築いています。利用者さまもお話好きな方が多いこともあり、日頃からコミュニケーションは盛んです。和気あいあいとした明るい雰囲気のもと、利用者さまの生活を腰を据えてサポートしていけます。

【取材】ぱすてるデイサービスこてはし台は、自分の趣味や特技を活かして働きたい方に適した職場です。当事業所では、工作が得意な職員が造花づくりのレクリエーションを実施したり、歌が好きな職員がカラオケをしたりと、それぞれが個性を存分に発揮しながら活躍しています。何のレクリエーションを実施するかは、天候などの兼ね合いにより当日決定。お出掛け日和となれば、当日に花見などの予定を立てて外出することもあります。当事業所にはベテラン職員が多いので、臨機応変な対応が必要な際も、どう動けばいいか教えてくれるので新人職員でも安心です。 職員間の情報共有は業務中に都度行い、月1回の会議でも確認しています。また、伝達漏れを防ぐために情報共有用のノートを活用。休み明けの出勤日も、ノートを確認することでスムーズに業務に入れます。 当事業所は利用者さまに食事を提供しますが、食材の切り方や調味料の分量まで細かく書かれた手順書があるので、職員はそれどおりに調理すればOK。料理初心者の方も問題なく活躍できます。

【取材】ぱすてるデイサービスこてはし台は、自分の趣味や特技を活かして働きたい方に適した職場です。当事業所では、工作が得意な職員が造花づくりのレクリエーションを実施したり、歌が好きな職員がカラオケをしたりと、それぞれが個性を存分に発揮しながら活躍しています。何のレクリエーションを実施するかは、天候などの兼ね合いにより当日決定。お出掛け日和となれば、当日に花見などの予定を立てて外出することもあります。当事業所にはベテラン職員が多いので、臨機応変な対応が必要な際も、どう動けばいいか教えてくれるので新人職員でも安心です。 職員間の情報共有は業務中に都度行い、月1回の会議でも確認しています。また、伝達漏れを防ぐために情報共有用のノートを活用。休み明けの出勤日も、ノートを確認することでスムーズに業務に入れます。 当事業所は利用者さまに食事を提供しますが、食材の切り方や調味料の分量まで細かく書かれた手順書があるので、職員はそれどおりに調理すればOK。料理初心者の方も問題なく活躍できます。

【取材】デイサービスセンターからたちでは、「無差別・平等の追求」を目標に掲げています。介護するにあたって、職員が利用者さまに「やってあげる」と思うのではなく、利用者さまから学ばせていただいているのだということを常に意識しています。目上の方を敬う気持ちを持って利用者さまと関わることで、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。自分がやったことに対して、利用者さまから率直に反応をもらえるので、大きなやりがいにつながります。 また、「個別性の追求」も目標としています。利用者さま自身で選択できる場面を多く設けるようにしている当事業所。昼食のメインのおかずや午後のレクリエーションの内容を、利用者さまが自分の意志で選べるようにしています。職員の指示どおりに動くのではなく、自分の行動を自分で決定することにより、生きがいを持った生活を送れるよう工夫しています。利用者さま一人ひとりの「その人らしさ」を尊重した介護を行いたいという方にとって、理想的なサービスの提供が可能です。

【取材】だんらんの家 仁戸名には、50代～90代までさまざまな年齢層の利用者さまがいらっしゃいます。認知症を患う方や半身麻痺の方などが多く、平均介護度は3.8程度です。利用者さまをサポートする職員の年齢層は20代～50代まで幅広く、男女ともに在籍しています。有資格者や、堅実に業務を遂行できる模範的な職員が多数活躍中ですが、未経験から当施設で介護の仕事をスタートした職員もいます。業務を丁寧に指導できる職員、未経験者の気持ちに寄り添える職員がいるので、介護に初挑戦する方でも安心して働き始められる環境です。 また、定員が10名と少人数制のため、利用者さま一人ひとりに時間をかけてケアを行えるのが当施設の特徴。利用者さま一人ひとりに目が届く環境で丁寧な介護を実践したい方におすすめです。

【取材】ケアサポート寿クラブは、スタッフが意見を発信しやすいところが強みです。拠点長が積極的に現場の意見を求めるようになったことがきっかけに、若手からベテランまで業務の改善点などの意見が出しやすくなりました。月に1回行っている会議で意見を出せるだけでなく、責任者に直接意見を出すことも可能です。 「まずはやってみよう」という姿勢があるため、「利用者さまのためになるか」を基準にスタッフの意見は積極的に採用しています。過去には、身体の状況を踏まえて一般のお風呂からリフト浴に移行した利用者さまや、反対にリフト浴から補助つきで一般のお風呂にした利用者さまも。スタッフからは、“意見がとおるから楽しい”と声が上がっています。利用者さまにより良い介護を目指し、創意工夫をし続けられる職場です。

【取材】ケアサポート寿クラブは、スタッフが意見を発信しやすいところが強みです。拠点長が積極的に現場の意見を求めるようになったことがきっかけに、若手からベテランまで業務の改善点などの意見が出しやすくなりました。月に1回行っている会議で意見を出せるだけでなく、責任者に直接意見を出すことも可能です。 「まずはやってみよう」という姿勢があるため、「利用者さまのためになるか」を基準にスタッフの意見は積極的に採用しています。過去には、身体の状況を踏まえて一般のお風呂からリフト浴に移行した利用者さまや、反対にリフト浴から補助つきで一般のお風呂にした利用者さまも。スタッフからは、“意見がとおるから楽しい”と声が上がっています。利用者さまにより良い介護を目指し、創意工夫をし続けられる職場です。

【取材】ケアサポートわかばは、職員同士の仲が良い職場です。コミュニケーションがとりやすいため、ちょっとした相談事も気軽にできることが魅力。チームワークは抜群で、20代の職員を中心に一丸となって利用者さまの自立支援を行っています。仕事の合間にプライベートの話を楽しむことも多くあり、アットホームな雰囲気です。 リーダー候補者や管理者も、職員から呼びかけられた際は、必ず手を止めて耳を傾けています。また、感謝の気持ちやねぎらいの言葉をその都度伝えることも心掛けているため、職員一人ひとりが気持ち良く仕事に取りくめる職場です。 前向きな気持ちで働ける環境のため、職員の定着率は約90％と高めです。これから入職する方も、頼れる仲間とともに仕事に励んでいけます。 ショートステイとデイサービスの配属は別々ですが、困ったことがあれば互いに連携しながら仕事を進めています。体調不良でお休みしている職員がいる日には、ヘルプで行き来しあうことも。カバーできる体制が整っているので、有休も気兼ねなく取得できます。

【取材】ケアサポートわかばは、職員同士の仲が良い職場です。コミュニケーションがとりやすいため、ちょっとした相談事も気軽にできることが魅力。チームワークは抜群で、20代の職員を中心に一丸となって利用者さまの自立支援を行っています。仕事の合間にプライベートの話を楽しむことも多くあり、アットホームな雰囲気です。 リーダー候補者や管理者も、職員から呼びかけられた際は、必ず手を止めて耳を傾けています。また、感謝の気持ちやねぎらいの言葉をその都度伝えることも心掛けているため、職員一人ひとりが気持ち良く仕事に取りくめる職場です。 前向きな気持ちで働ける環境のため、職員の定着率は約90％と高めです。これから入職する方も、頼れる仲間とともに仕事に励んでいけます。 ショートステイとデイサービスの配属は別々ですが、困ったことがあれば互いに連携しながら仕事を進めています。体調不良でお休みしている職員がいる日には、ヘルプで行き来しあうことも。カバーできる体制が整っているので、有休も気兼ねなく取得できます。