ヘルパー・介護職 神奈川県 川崎市宮前区 正社員の求人

【取材】フレンド神木二番館は、スタッフ同士の連携を大切にしています。スタッフ間の関係性は日頃から良好。互いの家庭状況も理解しており、急な休みにも柔軟に対応しています。自然とサポートし合い、業務に取り組んでいる職場です。 また、当事業所は多職種との連携も取りやすい環境です。介護職と看護師が日常的にコミュニケーションを取る機会も多く、互いに質問や相談をしやすい関係を築いています。利用者さまの状況も適宜共有。介護職の業務スケジュールを看護師が考慮して服薬時間を伝えたり、排便がない際に相談し合い必要に応じて下剤を追加したりすることも。看護師から一方的に指示を出されるのではなく、互いに話し合いを重ねながらより良いケアを行っています。もちろん、緊急時には看護師の専門知識をもとに的確なアドバイスをもらえるので、介護職として安心して働ける環境です。

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【取材】住宅型有料老人ホームヒューマンヒルズ初山は、職員同士で厚い信頼関係が築けている職場です。当施設の介護リーダーは何事にも一生懸命なことに加え、職員の良い行いを褒めたり、承認したりすることを大切にしており、現場の職員から厚い信頼を寄せられています。介護の経験が長い介護リーダーですが、迷ったことや困ったことがあれば現場の職員に相談したりアドバイスがないか聞いたりすることもあります。周りの職員も協力的で、お互い持ちつ持たれつの関係で業務に取り組んでいる職場です。介護リーダーを中心に、切磋琢磨しながら働きましょう。

【取材】樹楽 川崎鷺沼は、職員間の相談がしやすい職場です。 職員は、新人職員に仕事を教えるときにも、柔らかい言葉で優しく説明するよう心掛けています。分からないことや困ったこともすぐに周りの人に聞くことができるので、安心して働ける環境です。 また、自分の得意なことを活かして働けるのも、当事業所の魅力です。職員それぞれに得意・不得意があることを踏まえ、不得意なことを無理にやってもらうのではなく、できることをやってもらっています。レクリエーションにおいても、運動が得意な職員が体操を行うなど、得意なことで利用者さまに楽しんでいただく考えです。書類作成においても、事務作業が得意な職員が積極的に携わるなど、自然と業務分担ができています。得意・不得意を皆でカバーし合いながら、無理をせずに働ける環境です。

【取材】ケアタス菅生は、メリハリをつけて働ける職場環境を整備しています。業務効率の向上に取り組んでおり、ペーパーレス化を推進。PCやiPadをユニットに2台ずつ導入予定で、介護ソフトで情報管理や記録業務を行っています。また、清掃や調理は専門スタッフが担当。介護スタッフの業務量を削減し、介護に専念できるように配慮しています。 また、スタッフがしっかり休める休憩室もあり、足湯や調理スペースも利用可能です。さらに、昼食手当も支給。きちんと休み、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 当事業所は、スタッフが長く勤め続けやすい職場づくりを行っています。当法人は保育事業も手掛けているため子育てにも理解があり、子どもの急な体調不良による早退もしやすい雰囲気です。ライフステージが変化しても、安心して働ける事業所を目指しています。

【取材】介護老人保健施設ろうけん宮前は、入居者さまのニーズに合わせたサービス提供を行っています。 当施設は超強化型老健として、ご入居前に、「在宅復帰を望む・望まない」「いつ頃までに在宅復帰されたいか」をご本人やご家族とお話しします。在宅復帰を望む方については、ご自宅の療養環境やご家族の協力度合い、必要なサービスなどを把握するために、ご自宅訪問を実施。そのうえで、ケアプランを立てて支援を行っていきます。 退所支援に関しては、個別にご希望を伺いながら、入居期間について話し合ったり次の支援の場を考えたりしています。退所後もショートステイを利用できるほか、居宅介護支援事業所や通所リハビリ施設、クリニックが併設しているので、長期的に当法人を利用される方がほとんど。一人ひとりのニーズに応えられるよう、多職種で相談し合いながら支援していくので、専門職として幅広い経験を積めます。 長期的な支援をしていくなかで、ご本人やご家族がターミナルケアまでを希望される場合は、ターミナル審議会などの話し合いを経て、最期まで関わっていくことも当施設の特色です。入居者さまと、長く関わり合うことで築かれた信頼関係の結果として、最期の場所に選んでいただけることは、職員にとってもやりがいにつながります。