ヘルパー・介護職 神奈川県 老人デイサービスセンターの求人

【取材】デイサービスセンター陽と花　本郷の定員は18名で、施設内は活気ある雰囲気です。利用者さまが楽しく過ごせるよう、木工作業や手芸などさまざまな創作活動に力を入れています。制作した机や棚などは法人内の事業所で使用しており、ときには外部からの発注に対応することも。利用者さまと達成感を共有することが可能です。 また、毎月職員同士で話し合って、レクリエーションの内容を決定しています。過去には、お正月や夏祭り、ハロウィン、クリスマスなどのイベントを開催しました。利用者さまの喜ぶ顔が見られ、やりがいを得られる職場です。 当施設では職員の負担をできる限り軽減できるよう、環境整備に注力しています。利用者さまに提供する昼食はお弁当を取り寄せているため、職員が調理をする必要はありません。また、ICT化を進めており、利用者さまの情報はiPadで入力が可能です。事務作業を効率的に処理できます。

【取材】デイサービスセンター陽と花　いずみは、定員18名の半日型の施設です。入浴に特化しているのが特徴で、季節に応じてイベント浴も実施しています。また、趣味の時間も大切にしており、ハーバリウム作りやペン習字など、個々に合わせた活動を実施。まるでカフェにいるかのように、利用者さまがリラックスして過ごされている当施設。利用者さまの喜ぶ顔が見られ、やりがいを得られる職場です。 当施設では職員の負担をできる限り軽減できるよう、環境整備に注力しています。ICT化を進めており、利用者さまの情報はiPadで入力が可能です。事務作業を効率的に処理できます。

【取材】デイサービスのほほん家クックマイルでは、レクリエーションに料理療法を取り入れたクッキングプログラムを導入。利用者さまは、スタッフのサポートのもと、毎日日替わりで煮物やサラダなどの家庭料理や、焼き菓子やケーキなどのスイーツを作っています。ほかにも、季節の料理やお菓子作りをしたり、日本各地のご当地グルメを味わえるご当地クッキングのイベントを楽しんだりと、利用者さまに飽きのこないようさまざまな企画・提案をしています。良いアイデアがあればどんどん発信してください。 施設利用者の大半は女性です。施設内ではスタッフや利用者さまが会話を楽しんだり、冗談を言い合ったりと、コミュニケーションを大切にしており、明るく和やかな空間が魅力です。「ご高齢者とお話するのが好き」「コミュニケーションを大切に働きたい」という方におすすめな職場です。

【取材】デイサービスのほほん家クックマイルでは、レクリエーションに料理療法を取り入れたクッキングプログラムを導入。利用者さまは、スタッフのサポートのもと、毎日日替わりで煮物やサラダなどの家庭料理や、焼き菓子やケーキなどのスイーツを作っています。ほかにも、季節の料理やお菓子作りをしたり、日本各地のご当地グルメを味わえるご当地クッキングのイベントを楽しんだりと、利用者さまに飽きのこないようさまざまな企画・提案をしています。良いアイデアがあればどんどん発信してください。 施設利用者の大半は女性です。施設内ではスタッフや利用者さまが会話を楽しんだり、冗談を言い合ったりと、コミュニケーションを大切にしており、明るく和やかな空間が魅力です。「ご高齢者とお話するのが好き」「コミュニケーションを大切に働きたい」という方におすすめな職場です。

【取材】デイサービスさぼてんの花2号館は、職員が自分の意見を率直に言いやすい職場です。当施設は、職員が「やりたい」と思うことを実現できるよう、職員の声にしっかり耳を傾けています。また、日常会話のなかでも自由に発信ができており、上司にも意見を言いやすい雰囲気。レクリエーションにおいても職員のやりたいことはどんどん取り入れています。近年では、「ボランティアで藍染体験をしている知人がいるので、皆でやってみたい」という職員の提案を採用。本格的に、染料を発酵させるところから取り組みました。利用者さまを楽しませたいという思いを叶え、形にできるのが当施設の魅力です。 介護以外の場面でも職員が積極的に提案しており、良いアイデアは取り入れています。たとえば、自然を大切にする職員の提案から、施設の生ごみを再利用するための箱を設置したり、前の職場で良かった取り組みがあると聞けば積極的に採用したり。介護だけでなく職場環境づくりにも主体的に関わりたい方や、意見が届きやすい職場で働きたい方は、ぜひ当施設で力を発揮してください。

【取材】デイサービスのほほん家クックマイルでは、レクリエーションに料理療法を取り入れたクッキングプログラムを導入。利用者さまは、スタッフのサポートのもと、毎日日替わりで煮物やサラダなどの家庭料理や、焼き菓子やケーキなどのスイーツを作っています。ほかにも、季節の料理やお菓子作りをしたり、日本各地のご当地グルメを味わえるご当地クッキングのイベントを楽しんだりと、利用者さまに飽きのこないようさまざまな企画・提案をしています。良いアイデアがあればどんどん発信してください。 施設利用者の大半は女性です。施設内ではスタッフや利用者さまが会話を楽しんだり、冗談を言い合ったりと、コミュニケーションを大切にしており、明るく和やかな空間が魅力です。「ご高齢者とお話するのが好き」「コミュニケーションを大切に働きたい」という方におすすめな職場です。

【取材】デイサービス・くまさんでは、基本的に希望どおりに休みを取りながら働けます。有休の申請希望はほぼ通るように調整。シフトの穴埋めは事業所側が行うので、自分で代わりの職員を探す必要はありません。 また、長期休職の相談もOK。実際、長期間休んだあとに復帰して活躍している職員もいます。自身の病気や家族の介護、お子さんの長期的な看病などが必要になったときは、ぜひご相談ください。 当事業所では残業はほとんどなく、ほぼ毎日午後6時には退勤できます。今までの業務内容を見直し、できるだけ簡素化するようにしたことで、残業時間の削減を実現しました。業務を効率的に行うために、それぞれの役割分担を明確化しているのも特徴です。会議の時間も1時間までと決めているので、帰りが遅くなる心配はありません。 雇用形態は正社員とパートのほかに、「短時間正社員」を設けています。1日5～8時間、週4日の勤務が可能なので、家庭と両立したいという方も働きやすい職場です。

【取材】デイサービスさぼてんの花2号館は、職員が自分の意見を率直に言いやすい職場です。当施設は、職員が「やりたい」と思うことを実現できるよう、職員の声にしっかり耳を傾けています。また、日常会話のなかでも自由に発信ができており、上司にも意見を言いやすい雰囲気。レクリエーションにおいても職員のやりたいことはどんどん取り入れています。近年では、「ボランティアで藍染体験をしている知人がいるので、皆でやってみたい」という職員の提案を採用。本格的に、染料を発酵させるところから取り組みました。利用者さまを楽しませたいという思いを叶え、形にできるのが当施設の魅力です。 介護以外の場面でも職員が積極的に提案しており、良いアイデアは取り入れています。たとえば、自然を大切にする職員の提案から、施設の生ごみを再利用するための箱を設置したり、前の職場で良かった取り組みがあると聞けば積極的に採用したり。介護だけでなく職場環境づくりにも主体的に関わりたい方や、意見が届きやすい職場で働きたい方は、ぜひ当施設で力を発揮してください。

【取材】柳田デイサービス中島は、いつでも利用者さまを中心に考える「パーソン・センタード・ケア」を大切にしています。日々の業務の中で忙しくなりがちなときにも、利用者さまが焦らないよう「大丈夫ですよ」「ゆっくりやってくださいね」と自然に声を掛けられる風土が根付いているのが当事業所の特徴。利用者さまのお話にしっかりと耳を傾けながら、人となりやご経験を尊重したケアを心掛けています。 職人のご経験を持つ利用者さまに機械を直していただいたり、手先が器用な方にはレクリエーションの作品作りを手伝っていただいたり。「人は役割を持つことでいきいきする」という考えのもと、利用者さまの持っている可能性を引き出していける環境があります。一人ひとりと向き合った介護がしたいとお考えの方が活躍できる職場です。

【取材】柳田デイサービス中島は、いつでも利用者さまを中心に考える「パーソン・センタード・ケア」を大切にしています。日々の業務の中で忙しくなりがちなときにも、利用者さまが焦らないよう「大丈夫ですよ」「ゆっくりやってくださいね」と自然に声を掛けられる風土が根付いているのが当事業所の特徴。利用者さまのお話にしっかりと耳を傾けながら、人となりやご経験を尊重したケアを心掛けています。 職人のご経験を持つ利用者さまに機械を直していただいたり、手先が器用な方にはレクリエーションの作品作りを手伝っていただいたり。「人は役割を持つことでいきいきする」という考えのもと、利用者さまの持っている可能性を引き出していける環境があります。一人ひとりと向き合った介護がしたいとお考えの方が活躍できる職場です。

【取材】地域福祉おもいでデイサービスつきみ野は、職員が残業をしない工夫をしています。日々の業務は時間内に終えられるようスケジュールを組んでいるため、基本的に午後6時ごろには退勤。勤務が延びたとしても、午後6時30分には事業所を出ていることがほとんどです。優先度の高い業務を見極め、効率的に仕事を進めていることが特徴で、プライベートの時間も大切にできます。 また、福利厚生が充実していることが魅力の当事業所。法人が会員になっている施設の宿泊券を提供しており、リゾートホテルの「エクシブ」も利用可能です。また、忘年会や食事会といった職員同士の交流の機会も設けており、職場の雰囲気の良さにもつながっています。

【取材】地域福祉おもいでデイサービスつきみ野は、職員が残業をしない工夫をしています。日々の業務は時間内に終えられるようスケジュールを組んでいるため、基本的に午後6時ごろには退勤。勤務が延びたとしても、午後6時30分には事業所を出ていることがほとんどです。優先度の高い業務を見極め、効率的に仕事を進めていることが特徴で、プライベートの時間も大切にできます。 また、福利厚生が充実していることが魅力の当事業所。法人が会員になっている施設の宿泊券を提供しており、リゾートホテルの「エクシブ」も利用可能です。また、忘年会や食事会といった職員同士の交流の機会も設けており、職場の雰囲気の良さにもつながっています。

【取材】だんらんの家 富水では、週3回のイベント活動に力を入れています。ご利用者さま全員に楽しんでいただけるよう、「食」にまつわるイベントを多く考案しており、お寿司・餃子・うどんづくりなど、多様なプログラムを実施。毎週日曜日には、ご利用者さまが企画したイベントも開催するなど、また来たくなる、楽しい空間づくりに取り組んでいます。 また、当施設では、機能訓練指導員によるトレーニングを、週1回のペースで実施。ご利用者さま全員で行うシニアヨガや、スタッフが計画書に沿ってマンツーマンで指導を行う個別機能訓練など、さまざまな運動プログラムを用意しています。ご自宅では体験できない機会を提供可能なことや、ご利用者さまの身体機能の維持・改善に貢献できることが、スタッフのやりがいです。

【取材】だんらんの家 富水では、週3回のイベント活動に力を入れています。ご利用者さま全員に楽しんでいただけるよう、「食」にまつわるイベントを多く考案しており、お寿司・餃子・うどんづくりなど、多様なプログラムを実施。毎週日曜日には、ご利用者さまが企画したイベントも開催するなど、また来たくなる、楽しい空間づくりに取り組んでいます。 また、当施設では、機能訓練指導員によるトレーニングを、週1回のペースで実施。ご利用者さま全員で行うシニアヨガや、スタッフが計画書に沿ってマンツーマンで指導を行う個別機能訓練など、さまざまな運動プログラムを用意しています。ご自宅では体験できない機会を提供可能なことや、ご利用者さまの身体機能の維持・改善に貢献できることが、スタッフのやりがいです。

【取材】サンステージ湘南　（デイサービス）は、和気あいあいとした雰囲気が特徴の施設です。お客さまの情報はリアルタイムで共有しており、丁寧に連携しています。また、当施設は「職員皆で職場環境をより良くしていく」という考えのもと、互いの意見を尊重し、働きやすい環境づくりに励んでいます。「この業務は省けるのではないか」「こうした方がもっと効率が良いのではないか」など、自分の考えを積極的に発信することが可能。若い世代が中心となり、より魅力的なデイサービスづくりに努めています。 また、当施設では、レクリエーションは皆で協力して準備をしています。季節行事といった毎年恒例のものや日常のレクレーションなど、おおまかな予定を職員全体で計画。それぞれ担当者を決め、「お客さまも職員も楽しめる」をモットーに細かい内容を考えていきます。自分の作り上げた企画でお客さまの笑顔を見られた際には、やりがいを感じられるはずです。