【2026年10月更新】京都府 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】デイサービスほわいえ四條では残業がほとんどありません。残業を削減するために業務後に集まる機会は極力省いています。月に一度ほど介護の現場で集まって意見を出し合う場は設けていますが、基本的に報告だけで終わる会議はありません。 また、有給消化率はほぼ100%で、勤続年数3年以上となった職員には、有給とは別にリフレッシュ休暇を付与しています。常勤の方は5日間、非常勤の方は3日間連続して休むことが可能です。当施設では職員がプライベートも充実させたうえで、業務に勤しむことを推奨しています。ワークライフバランスが保ちやすく、メリハリのついた働き方が実現できるため、長く勤めている職員が多く在籍しています。

【取材】デイサービスほわいえ四條では残業がほとんどありません。残業を削減するために業務後に集まる機会は極力省いています。月に一度ほど介護の現場で集まって意見を出し合う場は設けていますが、基本的に報告だけで終わる会議はありません。 また、有給消化率はほぼ100%で、勤続年数3年以上となった職員には、有給とは別にリフレッシュ休暇を付与しています。常勤の方は5日間、非常勤の方は3日間連続して休むことが可能です。当施設では職員がプライベートも充実させたうえで、業務に勤しむことを推奨しています。ワークライフバランスが保ちやすく、メリハリのついた働き方が実現できるため、長く勤めている職員が多く在籍しています。

【取材】桂千代原デイサービスセンターは、子育てと仕事を両立できるよう環境を整備しています。産休・育休制度の取得実績もあり、産休前の職員には、勤務の始業時間を遅くしたり、終業時間を早めたりと勤務時間の調整を行うことも。妊娠中の職員の体調に配慮し、体への負担が少なく働けるようフォローしています。 ほかにも、小さなお子さんがいる方は、保育園の送迎時間に合わせた短時間勤務ができたり、曜日を固定して働けたりと、家庭状況に合わせた勤務が可能。「どのように働きたいか」という職員の意思をできる限り尊重し、変わっていくライフステージに合わせて、臨機応変に対応できるのが当施設の魅力です。勤務の相談もしやすく、現在子育て中の方、将来的に出産をお考えの方も安心して長く働けるよう、工夫とサポートを行っています。