【2026年7月更新】新潟県 新潟市西区 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】ゆうばえの家の魅力の一つは、一日の予定が明確であり、時間の見通しを立てて働けるところです。デイサービスや訪問、宿泊のすべてのサービスで事前に予約を受け、スケジュールを組んでいます。そのため、当日に予定外の利用が入ることはほとんどありません。さらに、ローテーション制で業務を分担している点も特徴です。「宿泊」「訪問」「デイサービス」の業務を、職員が日ごとに担当し、均等に役割が行き渡るように調整。あらかじめ業務を把握できるので、気持ちの余裕をもって、焦らず自分のペースで仕事に取り組めます。 当施設では、夜勤のバックアップ体制が万全です。夜勤は職員1人につき月に4回程度。緊急対応はあったとしても年に数回と少なめです。また、夜勤者とは別に、緊急用の電話をもちオンコール待機する職員もいます。万が一、緊急対応が必要な場合には、管理者かオンコールの職員に電話で相談し、指示を仰ぐことが可能です。必要に応じてオンコール職員が応援に駆けつけます。何かあったときにはすぐに相談できる環境が整っており、介護の経験が少ない方や夜勤に不安がある方も安心して働ける職場です。

【取材】グループホームゆうばえでは、情報共有を密に行い、連携をとりながら働ける環境を整えています。近くには同法人のデイサービスやケアハウス、小規模多機能型居宅介護などがあり、こまめに情報共有を実施。ほかの事業所から当施設に移動する利用者さまがいらっしゃる場合には、スムーズな引き継ぎができ、継続的なケアを提供することが可能です。 また、月に1回行われる事業所内の会議では、利用者さまの状況や法人内のイベントについて話し合っています。定期的な情報共有の場があることで、職員同士の連携がさらに深まります。 業務の効率化に注力している点も当施設の魅力の一つです。タブレットを導入することで、記録業務の負担を軽減。くわえて、タブレットを見れば利用者さまの情報をすぐに把握できるので、効率良く業務を進めていけます。さらに、センサーマットを全室に導入。利用者さまの異変に気付きやすくなっただけでなく、夜勤時の見回りの負担減少にもつながっています。介護業務に専念できる職場です。