ヘルパー・介護職 大分県 正社員の求人

【取材】デイサービスぷちとまとは、介護の経験があまりない方も働きやすい職場です。 利用者さまの平均要介護度は1.7と低め。歩行器を使って歩ける方や、イエス・ノーといった簡単な受け答え、好き嫌いなどの意思表示はしっかりできる方ばかりです。入浴時には洗髪や洗身、誘導などの介助を行いますが、利用者さまが自分でできることはご本人にお任せする方針。介助の難度が低めなため、介護未経験の方や、ブランクがある方も挑戦しやすいところが魅力です。 また、当施設では職員の意見を積極的に取り入れています。当施設のアクティビティでは普段どおりの運動や脳トレのほか、職員が提案したレクリエーションを採用することも。これまでには、サイコロに書かれたお題に沿ってトークを行う「サイコロトーク」を行ったことがあります。利用者さまの思い出を振り返る時間となってとても盛り上がり、職員にとっても利用者さまにとっても良いレクリエーションに。「利用者さまとこういうことをして楽しみたい」という考えがある方にぴったりな職場です。

【取材】デイサービスぷちとまとは、介護の経験があまりない方も働きやすい職場です。 利用者さまの平均要介護度は1.7と低め。歩行器を使って歩ける方や、イエス・ノーといった簡単な受け答え、好き嫌いなどの意思表示はしっかりできる方ばかりです。入浴時には洗髪や洗身、誘導などの介助を行いますが、利用者さまが自分でできることはご本人にお任せする方針。介助の難度が低めなため、介護未経験の方や、ブランクがある方も挑戦しやすいところが魅力です。 また、当施設では職員の意見を積極的に取り入れています。当施設のアクティビティでは普段どおりの運動や脳トレのほか、職員が提案したレクリエーションを採用することも。これまでには、サイコロに書かれたお題に沿ってトークを行う「サイコロトーク」を行ったことがあります。利用者さまの思い出を振り返る時間となってとても盛り上がり、職員にとっても利用者さまにとっても良いレクリエーションに。「利用者さまとこういうことをして楽しみたい」という考えがある方にぴったりな職場です。

【取材】在宅介護しあわせでは、必須業務を少なくすることで、職員の負担軽減に取り組んでいます。 職員間の連絡ツールには電話やLINEを活用。訪問中は利用者さまの対応に集中できるように、何事もなければ連絡不要としています。訪問時の利用者さまの様子は、訪問後に共有するだけで構いません。ただし、現場で困ったときは、管理者へいつでも相談できます。必要なときは、ケアマネジャーが現場へ向かいますので、遠慮なく頼ってください。 また、介護記録の作成・提出においても効率化を図っています。訪問スケジュールのなかには、あらかじめ介護記録の時間が含まれており、勤務時間中に作成できるようになっています。事務所に行ったときに提出すればいいので、基本的には直行直帰が可能です。正職員は1日1回、非常勤の職員は月2回、事務所に立ち寄るだけ。スケジュールを調整しながら効率的に動けます。

【取材】デイサービスセンターやわらぎは、レクリエーションに注力し、利用者さまの笑顔を大切にしています。ゲーム式の集団レクリエーションを実施しており、その日のリーダーを中心に、実施内容を決定。過去に行ったものの中から「今日はこれをやろう」と選ぶこともあれば、レクリエーションが得意な職員が新しく考案することもあります。お箸や段ボール、ピンポン玉など身の回りにあるものを使って、簡単に楽しくできるレクリエーションを提供。職員は率先して前に立ったり、声を出して盛り上げるなどを行い、場の空気を明るく楽しいものにしています。利用者さまが楽しんでいらっしゃる姿は、職員のやりがいです。 当施設は、利用者さまの情報を把握しやすい環境です。利用者さまには、一人ひとり専用の席を固定で用意し、机の上には名札を設置。お茶を配ったり、お声がけをしたりする際に、お顔とお名前、事前に確認しておいた介護記録を照らし合わせながら、落ち着いて利用者さまと向き合えます。 新人さんは、先輩職員について、見学からスタート。1日の流れを学び、介護記録と照らし合わせながら、利用者さまの身体状況を覚えていきます。介護職経験者の方であれば、即戦力として活躍できます。