【2026年10月更新】沖縄県 うるま市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】有料老人ホームメディケアハウスうるま川崎では、職員がしっかり成長できるようにサポート体制を整えています。介護職員初任者研修の資格取得にかかる費用は法人が全額負担。働きながら受講できるので、経済的な不安なく学べます。くわえて、業務をスムーズに習得してもらうために、マニュアルを完備している点も強みです。経験が浅い方も安心して新しい一歩を踏み出せます。 目標に合わせたキャリア形成が可能な点も、当法人の魅力です。介護福祉士を目指せる環境で、将来的には施設長へのキャリアアップも可能。また、准看護師から正看護師を目指す道も用意しています。規定はあるものの、通信制の看護師学校養成所への費用を法人が全額負担。学びながら、着実に活躍の場を広げていける体制です。

【取材】有料老人ホームメディケアハウスうるま赤道では、職員がしっかり成長できるようにサポート体制を整えています。介護職員初任者研修の資格取得にかかる費用は法人が全額負担。働きながら受講できるので、経済的な不安なく学べます。くわえて、業務をスムーズに習得してもらうために、マニュアルを完備している点も強みです。経験が浅い方も安心して新しい一歩を踏み出せます。 目標に合わせたキャリア形成が可能な点も、当法人の魅力です。介護福祉士を目指せる環境で、将来的には施設長へのキャリアアップも可能。また、准看護師から正看護師を目指す道も用意しています。規定はあるものの、通信制の看護師学校養成所への費用を法人が全額負担。学びながら、着実に活躍の場を広げていける体制です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいち上江洲」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいちうるま」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいち上江洲」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいちうるま」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】有料老人ホームメディケアハウスうるま赤道では、職員がしっかり成長できるようにサポート体制を整えています。介護職員初任者研修の資格取得にかかる費用は法人が全額負担。働きながら受講できるので、経済的な不安なく学べます。くわえて、業務をスムーズに習得してもらうために、マニュアルを完備している点も強みです。経験が浅い方も安心して新しい一歩を踏み出せます。 目標に合わせたキャリア形成が可能な点も、当法人の魅力です。介護福祉士を目指せる環境で、将来的には施設長へのキャリアアップも可能。また、准看護師から正看護師を目指す道も用意しています。規定はあるものの、通信制の看護師学校養成所への費用を法人が全額負担。学びながら、着実に活躍の場を広げていける体制です。

【取材】有料老人ホームメディケアハウスうるま川崎では、職員がしっかり成長できるようにサポート体制を整えています。介護職員初任者研修の資格取得にかかる費用は法人が全額負担。働きながら受講できるので、経済的な不安なく学べます。くわえて、業務をスムーズに習得してもらうために、マニュアルを完備している点も強みです。経験が浅い方も安心して新しい一歩を踏み出せます。 目標に合わせたキャリア形成が可能な点も、当法人の魅力です。介護福祉士を目指せる環境で、将来的には施設長へのキャリアアップも可能。また、准看護師から正看護師を目指す道も用意しています。規定はあるものの、通信制の看護師学校養成所への費用を法人が全額負担。学びながら、着実に活躍の場を広げていける体制です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいち上江洲」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいちうるま」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいち上江洲」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。