【2026年7月更新】沖縄県 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】コンパスウォークかんなでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。土日休みの完全週休2日制に加え、有休も取りやすい体制を整備。近隣事業所との連携や助け合い体制によって休みやすい雰囲気をつくっています。有休は半日単位で取得できるため、通院といった短時間の用事にも活用可能。消化率はほぼ100％と非常に高い水準を維持しており、職員の多くが仕事と私生活の調和を保って働いています。 職員への福利厚生が充実していることも、当事業所の魅力です。入社5年ごとに会社が手配する宿泊施設での家族旅行をプレゼントしているほか、旅行費用も補助。さらに、お誕生日休暇といった特別休暇も付与しています。利用者さまはもちろん、日々業務に従事している職員の生活も大切にしている事業所です。

【取材】住宅型有料老人ホームうえた２号館の強みは、職員間の連携体制を整えていることです。利用者さまは日中にデイサービスを利用しており、夜間を中心に当施設で過されています。そのため、職員のシフトも夜勤がメイン。2つのフロアを有する当施設では、夜間は基本的に各フロア職員1名体制で見守っています。なお、ヘルプ要員としてフリーの人員を1名追加で配置しているため、困ったときには協力依頼が可能。全員が医療用PHSを携帯しており、すぐに連絡を取れるので安心です。職員が心にゆとりをもって働ける仕組みづくりに注力しています。 当施設では、事業所の垣根を越えた円滑な情報共有も可能です。建物内に同法人の「デイサービスうえた」があり、多くの利用者さまが併用していることが特徴。両施設の職員は、利用者さまの様子や体調の変化など、必要なことを都度伝達しながら支援にあたっています。申し送り事項は、電子カルテのほか口頭でもその都度共有。ケアのことも気軽に相談できる環境のもと、法人内で包括的な支援を提供できます。

【取材】介護付有料老人ホーム　うえたでは、介護職、看護職、リハビリ職、生活相談員、ケアマネジャーが連携して利用者さまを支援しています。介護職の役割は基本的にはケアマネジャーが作成した計画書に基づき、生活に支援を必要とする高齢者の方をケアすることです。より良い支援方法について、多職種が意見を交換しながらケアにあたっています。また、ときにはレクリエーション活動を一緒に企画して実施することも。日々の活動を通して、利用者さまの中には「要介護度が4から2に下がった」といった良い変化が見られる方もいます。異なる視点からの考えを学びながら、利用者さまがその方らしく過ごせるようサポートできる職場です。 当施設には看護師が約8名在籍しており、夜間も常駐しています。職員が医療用PHS（ピッチ）を携帯しており、多職種間で連絡を取り合って仕事を進めていることが特徴です。対応中に利用者さまの急な体調変化があっても、介護職員はすぐに看護師に相談が可能。時間を問わず医療ケアを行う体制が整っているので、安心感をもって働けます。

【取材】夢咲デイサービスセンター喜名は、地域に密着し、利用者さまやご家族との心温まる交流を通してやりがいを感じられる事業所です。利用者さまだけでなく職員も地域の方が多く、日々の会話はいつも和やか。正月行事の話や「お孫さんが来てたくさんお年玉をあげた」といった世間話など、地域の共通の話題で盛り上がることも。ほかにも、職員が「寒くなってきたので暖かくして寝てくださいね」と声を掛けた際、利用者さまから「そう言ってくれるのはあなただけよ」と温かい言葉をいただいたこともあります。心温まる交流が、当事業所で働くうえでの大きな魅力です。 また、当事業所は利用者さま一人ひとりに合わせた対応を重視しています。デイサービスの利用時には体力やADL（日常生活動作）を細かく確認し、最適なケアを提供。ご家族の介護負担を少しでも減らせるよう、病院の受診や介護に必要なことについてのアドバイスも行っています。利用者さまとの関わりを大切に、ご家族にも寄り添った支援がしたい方にとって最適な環境です。

【取材】夢咲デイサービスセンター喜名は、地域に密着し、利用者さまやご家族との心温まる交流を通してやりがいを感じられる事業所です。利用者さまだけでなく職員も地域の方が多く、日々の会話はいつも和やか。正月行事の話や「お孫さんが来てたくさんお年玉をあげた」といった世間話など、地域の共通の話題で盛り上がることも。ほかにも、職員が「寒くなってきたので暖かくして寝てくださいね」と声を掛けた際、利用者さまから「そう言ってくれるのはあなただけよ」と温かい言葉をいただいたこともあります。心温まる交流が、当事業所で働くうえでの大きな魅力です。 また、当事業所は利用者さま一人ひとりに合わせた対応を重視しています。デイサービスの利用時には体力やADL（日常生活動作）を細かく確認し、最適なケアを提供。ご家族の介護負担を少しでも減らせるよう、病院の受診や介護に必要なことについてのアドバイスも行っています。利用者さまとの関わりを大切に、ご家族にも寄り添った支援がしたい方にとって最適な環境です。

【取材】住宅型有料老人ホームうえた２号館の強みは、職員間の連携体制を整えていることです。利用者さまは日中にデイサービスを利用しており、夜間を中心に当施設で過されています。そのため、職員のシフトも夜勤がメイン。2つのフロアを有する当施設では、夜間は基本的に各フロア職員1名体制で見守っています。なお、ヘルプ要員としてフリーの人員を1名追加で配置しているため、困ったときには協力依頼が可能。全員が医療用PHSを携帯しており、すぐに連絡を取れるので安心です。職員が心にゆとりをもって働ける仕組みづくりに注力しています。 当施設では、事業所の垣根を越えた円滑な情報共有も可能です。建物内に同法人の「デイサービスうえた」があり、多くの利用者さまが併用していることが特徴。両施設の職員は、利用者さまの様子や体調の変化など、必要なことを都度伝達しながら支援にあたっています。申し送り事項は、電子カルテのほか口頭でもその都度共有。ケアのことも気軽に相談できる環境のもと、法人内で包括的な支援を提供できます。

【取材】デイサービスうえたでは、介護職とリハビリ職が連携して利用者さまを支援しています。介護職の役割は、リハビリ職が作成した計画書に基づいて機能訓練を補助することです。より良い支援方法について、双方の職種が意見を交換しながらケアにあたっています。また、ときにはレクリエーション活動を一緒に企画して実施することも。日々の活動を通して、利用者さまの中には「要介護度が4から2に下がった」といった良い変化が見られる方もいます。異なる視点からの考えを学びながら、利用者さまがその方らしく過ごせるようサポートできる職場です。 当施設では、事業所の垣根を越えた円滑な情報共有も可能です。建物内に同法人の「住宅型有料老人ホームうえた2号館」があり、多くの利用者さまが併用していることが特徴。両施設の職員は、利用者さまの様子や体調の変化など、必要なことを都度伝達しながら支援にあたっています。申し送り事項は、電子カルテのほか口頭でもその都度共有。ケアのことも気軽に相談できる環境のもと、法人内で包括的な支援を提供できます。