ヘルパー・介護職 埼玉県 深谷市 サービス付き高齢者向け住宅の求人

【取材】アシステッドハウス　とよの里は、長く働き続けられる環境づくりに注力しています。スタッフは、年度始めに連休の希望を提出。年に1度、3連休を取得することができ、公休と併せて海外旅行に行くスタッフも。毎年しっかり連休を取れる体制で、プライベートも充実できます。月に2回の希望休は、基本的に希望どおりに取得できるよう調整。毎月2回以上の日曜日休みと、1回以上の2連休が入るようにシフトを作成しています。 また、残業はほとんどありません。スタッフの負担を軽減できるよう清掃専門のスタッフを配置しているほか、記録や会議も業務時間内に終えられています。利用者さまの薬の変更や入退院情報などの申し送りはアプリを活用して効率的に行い、研修資料や勤務表などもデジタルで共有しています。 当事業所では、子育て中のスタッフも多数活躍中です。パートの看護師は、週1日から勤務が可能。ライフスタイルの変化に合わせて雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。

【取材】アシステッドハウス　とよの里は、長く働き続けられる環境づくりに注力しています。スタッフは、年度始めに連休の希望を提出。年に1度、3連休を取得することができ、公休と併せて海外旅行に行くスタッフも。毎年しっかり連休を取れる体制で、プライベートも充実できます。月に2回の希望休は、基本的に希望どおりに取得できるよう調整。毎月2回以上の日曜日休みと、1回以上の2連休が入るようにシフトを作成しています。 また、残業はほとんどありません。スタッフの負担を軽減できるよう清掃専門のスタッフを配置しているほか、記録や会議も業務時間内に終えられています。利用者さまの薬の変更や入退院情報などの申し送りはアプリを活用して効率的に行い、研修資料や勤務表などもデジタルで共有しています。 当事業所では、子育て中のスタッフも多数活躍中です。パートの看護師は、週1日から勤務が可能。ライフスタイルの変化に合わせて雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。

【取材】ケアリフ深谷には、心にゆとりを持って働ける環境があります。代表や管理者は、日ごろから職員に対して、緊急時や急ぎの対応以外に残業をしないように声掛けを徹底。もし残業が発生した場合は、別日の勤務時間を短縮するようにシフトを調整しています。残業がほとんど発生しないため、退勤後の予定が立てやすい環境です。 希望の休みを取得しやすいところも、働きやすさにつながる魅力の一つです。常勤には入職日に、パート職員には入職から半年後に有休を付与しており、取得率は90％を超えています。職員が気兼ねなく有休を取得できるように、管理職から「○日分残っているよ」といった声掛けも実施。職員の希望を考慮したシフトを作成するため、常に現場の人員を手厚く設けています。 また、当施設では春・夏・冬に季節休暇を設けており、職員は各シーズンで4日ほどの休みを取得可能です。業務に支障がなければ、連休を取得したり、職員間でシフトを調整したりすることもできます。有休とは別に定期的な休みを確保できるため、プライベートとの両立やリフレッシュがしやすい職場です。

【取材】ケアリフ深谷には、心にゆとりを持って働ける環境があります。代表や管理者は、日ごろから職員に対して、緊急時や急ぎの対応以外に残業をしないように声掛けを徹底。もし残業が発生した場合は、別日の勤務時間を短縮するようにシフトを調整しています。残業がほとんど発生しないため、退勤後の予定が立てやすい環境です。 希望の休みを取得しやすいところも、働きやすさにつながる魅力の一つです。常勤には入職日に、パート職員には入職から半年後に有休を付与しており、取得率は90％を超えています。職員が気兼ねなく有休を取得できるように、管理職から「○日分残っているよ」といった声掛けも実施。職員の希望を考慮したシフトを作成するため、常に現場の人員を手厚く設けています。 また、当施設では春・夏・冬に季節休暇を設けており、職員は各シーズンで4日ほどの休みを取得可能です。業務に支障がなければ、連休を取得したり、職員間でシフトを調整したりすることもできます。有休とは別に定期的な休みを確保できるため、プライベートとの両立やリフレッシュがしやすい職場です。

【取材】ケアリフ深谷には、心にゆとりを持って働ける環境があります。代表や管理者は、日ごろから職員に対して、緊急時や急ぎの対応以外に残業をしないように声掛けを徹底。もし残業が発生した場合は、別日の勤務時間を短縮するようにシフトを調整しています。残業がほとんど発生しないため、退勤後の予定が立てやすい環境です。 希望の休みを取得しやすいところも、働きやすさにつながる魅力の一つです。常勤には入職日に、パート職員には入職から半年後に有休を付与しており、取得率は90％を超えています。職員が気兼ねなく有休を取得できるように、管理職から「○日分残っているよ」といった声掛けも実施。職員の希望を考慮したシフトを作成するため、常に現場の人員を手厚く設けています。 また、当施設では春・夏・冬に季節休暇を設けており、職員は各シーズンで4日ほどの休みを取得可能です。業務に支障がなければ、連休を取得したり、職員間でシフトを調整したりすることもできます。有休とは別に定期的な休みを確保できるため、プライベートとの両立やリフレッシュがしやすい職場です。