ヘルパー・介護職 栃木県 老人デイサービスセンターの求人

【取材】だんらんの家 西一の沢は、職員が楽しんでいないと利用者さまも楽しめないと考えており、「仕事＝楽しい」を目指して働いている職場です。毎月14回ほどのイベントとその日に考えるレクを組み合わせて、毎日利用者さまに楽しんでもらえるように工夫しています。「テレビでハンバーグ見たからハンバーグ食べたいな」と誰かが言えば、「せっかくなら巨大ハンバーグが良いよね」と、その日に急遽ハンバーグを作って食べてもらうような、臨機応変に対応できるのが当事業所の強みです。できるだけ利用者さまの声を反映して、楽しんでいただけるようなイベントやレクを実行できるように心がけています。 利用者さまのほとんどが通所後、明らかな認知症の改善が見られるのも当事業所の特徴の一つ。喋れなかった方が二言三言喋れるようになるのは日常的によくあります。外出を含む活動が多いことや密な空間だからこそ、職員と利用者さまとの距離が近く寄り添ったサービスを提供することが可能。利用者さまも「自分はここにいても良いんだ」という安心感につながり、行動意欲を引き出すことができるのです。職員も利用者さまの症状の改善を間近で見られることで、より仕事が楽しくなり働きがいにもつながっています。 利用者さま一人ひとりに合ったケアができる環境がある当事業所は、職員同士で話し合いを行い、お互いにアドバイスをすることで利用者さまへのより良いアプローチ方法を模索しています。月1回のミーティングと連絡ノートの活用で、職員間で利用者さまの状況報告の場を提供。「まあいっか」で終わらないよう職員の意見をできるだけ取り入れることで、発言しやすい雰囲気の意識がある職場です。また、自分の意見が取り入れられていることで職員のやる気にもつながり、良いサイクルが生まれています。

【取材】だんらんの家 西一の沢は、職員が楽しんでいないと利用者さまも楽しめないと考えており、「仕事＝楽しい」を目指して働いている職場です。毎月14回ほどのイベントとその日に考えるレクを組み合わせて、毎日利用者さまに楽しんでもらえるように工夫しています。「テレビでハンバーグ見たからハンバーグ食べたいな」と誰かが言えば、「せっかくなら巨大ハンバーグが良いよね」と、その日に急遽ハンバーグを作って食べてもらうような、臨機応変に対応できるのが当事業所の強みです。できるだけ利用者さまの声を反映して、楽しんでいただけるようなイベントやレクを実行できるように心がけています。 利用者さまのほとんどが通所後、明らかな認知症の改善が見られるのも当事業所の特徴の一つ。喋れなかった方が二言三言喋れるようになるのは日常的によくあります。外出を含む活動が多いことや密な空間だからこそ、職員と利用者さまとの距離が近く寄り添ったサービスを提供することが可能。利用者さまも「自分はここにいても良いんだ」という安心感につながり、行動意欲を引き出すことができるのです。職員も利用者さまの症状の改善を間近で見られることで、より仕事が楽しくなり働きがいにもつながっています。 利用者さま一人ひとりに合ったケアができる環境がある当事業所は、職員同士で話し合いを行い、お互いにアドバイスをすることで利用者さまへのより良いアプローチ方法を模索しています。月1回のミーティングと連絡ノートの活用で、職員間で利用者さまの状況報告の場を提供。「まあいっか」で終わらないよう職員の意見をできるだけ取り入れることで、発言しやすい雰囲気の意識がある職場です。また、自分の意見が取り入れられていることで職員のやる気にもつながり、良いサイクルが生まれています。

【取材】早稲田イーライフ大田原は、リハビリではなく｢運動習慣を身に付ける｣ことを目指し、機能訓練に特化したサービスを提供しています。利用者さまは自立度が高い方が多く、要介護の方が20％、要支援のかたが80％です。1日の流れとしては、まず健康チェックを行い、ストレッチと口腔機能向上体操を実施。休憩を挟みながら転倒予防の足上げ体操やマシントレーニング、TRXトレーニングを行い、3時間程度で終了です。マシントレーニングでは、3ヶ月ごとにメニューを見直し、回数や負荷を調整します。機能訓練指導員は独自のメニューを取り入れることも可能。リハビリに積極的な利用者さまが多いため、やりがいをもって活躍できる職場です。 自立度が高い利用者さまが多く、コミュニケーションが活発なことも当事業所の特徴です。職員は「接客」の意識をもって利用者さまと向き合っており、利用者さまからのレスポンスが職員の楽しみにもつながっています。

【取材】早稲田イーライフ大田原は、リハビリではなく｢運動習慣を身に付ける｣ことを目指し、機能訓練に特化したサービスを提供しています。利用者さまは自立度が高い方が多く、要介護の方が20％、要支援のかたが80％です。1日の流れとしては、まず健康チェックを行い、ストレッチと口腔機能向上体操を実施。休憩を挟みながら転倒予防の足上げ体操やマシントレーニング、TRXトレーニングを行い、3時間程度で終了です。マシントレーニングでは、3ヶ月ごとにメニューを見直し、回数や負荷を調整します。機能訓練指導員は独自のメニューを取り入れることも可能。リハビリに積極的な利用者さまが多いため、やりがいをもって活躍できる職場です。 自立度が高い利用者さまが多く、コミュニケーションが活発なことも当事業所の特徴です。職員は「接客」の意識をもって利用者さまと向き合っており、利用者さまからのレスポンスが職員の楽しみにもつながっています。