【2026年11月更新】東京都 板橋区 有料老人ホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目
検索結果 78件
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有料老人ホーム
東京都板橋区 / 東武練馬駅
- 給与・報酬
月収262,330円〜302,638円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザンメゾン板橋徳丸を運営する株式会社ケア21は、各施設にコンセプトを設定しています。職員の声にしっかり耳を傾け、施設運営に反映しているからこそ生まれる施設ごとのカラー。風通しの良い職場環境の中で、自分たちの“介護観”を貫けるとともに、職場の仲間と同じ志を持って働けることが魅力です。 プレザンメゾン板橋徳丸では、「集う」をコンセプトに掲げています。入居者さま同士が集い、入居者さまと職員が集い、“入居者さまとのコラボ施設”として、一緒に創り上げていく施設を目指しています。 職員も好きな場所で事務業務ができるよう、オープンスペースデスクを採用。事務所内だけでなく、入居者さまが集うカフェスペースなどでも業務ができるため、職員間はもちろんのこと、職員と入居者さま間でのコミュニケーションも取りやすい環境です。 また、当施設は職員同士がフラットに意見を出し合える職場です。職場会議では年齢や経験などに関係なく、それぞれが思うことを自由に発言可能。より良い介護を提供するにはどうしたら良いのかを、職員が皆で考えていける施設です。


有料老人ホーム
東京都板橋区 / 東武練馬駅
- 給与・報酬
月収315,284円〜329,018円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザンメゾン板橋徳丸を運営する株式会社ケア21は、各施設にコンセプトを設定しています。職員の声にしっかり耳を傾け、施設運営に反映しているからこそ生まれる施設ごとのカラー。風通しの良い職場環境の中で、自分たちの“介護観”を貫けるとともに、職場の仲間と同じ志を持って働けることが魅力です。 プレザンメゾン板橋徳丸では、「集う」をコンセプトに掲げています。入居者さま同士が集い、入居者さまと職員が集い、“入居者さまとのコラボ施設”として、一緒に創り上げていく施設を目指しています。 職員も好きな場所で事務業務ができるよう、オープンスペースデスクを採用。事務所内だけでなく、入居者さまが集うカフェスペースなどでも業務ができるため、職員間はもちろんのこと、職員と入居者さま間でのコミュニケーションも取りやすい環境です。 また、当施設は職員同士がフラットに意見を出し合える職場です。職場会議では年齢や経験などに関係なく、それぞれが思うことを自由に発言可能。より良い介護を提供するにはどうしたら良いのかを、職員が皆で考えていける施設です。


株式会社リベルケア
ホスピス対応型住宅リベル 板橋西台のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅
東京都板橋区 / 東武練馬駅
- 給与・報酬
時給1,400円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト


株式会社リベルケア
ホスピス対応型住宅リベル 板橋西台のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅
東京都板橋区 / 東武練馬駅
- 給与・報酬
月収253,899円〜296,485円
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社ジョイライフ
ジョイライフ高島平のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
東京都板橋区 / 新高島平駅
- 給与・報酬
月収285,000円〜
- 賞与
- 年2回(1.5ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社ジョイライフ
ジョイライフ高島平のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
東京都板橋区 / 新高島平駅
- 給与・報酬
時給1,450円〜
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - パート・アルバイト


社会福祉法人ひまわり福祉会
有料老人ホーム「私の時間」のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
東京都板橋区 / 志村坂上駅
- 給与・報酬
時給1,340円〜1,410円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - パート・アルバイト

【取材】有料老人ホーム「私の時間」では、職員同士がプライベートの事情を理解して協力し合う風土があります。有給休暇は、職員が休みたいところをできるだけ休めるように調整。実際に、介護職員は平均して月に1〜2日程度の有休を取得しており、なかには有休と希望休を組み合わせて1週間の連休を取った人もいます。また、育児休業について男女問わず取得実績があり、男性で2ヶ月ほどのお休みを取得したケースも。プライベートとの両立を目指しながら仕事に励めます。 当施設では、残業時間は月に4~5時間程度と少なめです。さらなる業務の効率化を進めるために、記録業務にAIを導入し、音声入力で記録をできるようにしています。こうした取り組みは、業務の効率化や職員の負担軽減にもつながっており、新たに入職する方も無理なく働くことが可能。働きやすい環境が整っているところが、当施設の魅力の一つです。


社会福祉法人ひまわり福祉会
有料老人ホーム「私の時間」のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
東京都板橋区 / 志村坂上駅
- 給与・報酬
月収229,200円〜325,200円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】有料老人ホーム「私の時間」では、職員同士がプライベートの事情を理解して協力し合う風土があります。有給休暇は、職員が休みたいところをできるだけ休めるように調整。実際に、介護職員は平均して月に1〜2日程度の有休を取得しており、なかには有休と希望休を組み合わせて1週間の連休を取った人もいます。また、育児休業について男女問わず取得実績があり、男性で2ヶ月ほどのお休みを取得したケースも。プライベートとの両立を目指しながら仕事に励めます。 当施設では、残業時間は月に4~5時間程度と少なめです。さらなる業務の効率化を進めるために、記録業務にAIを導入し、音声入力で記録をできるようにしています。こうした取り組みは、業務の効率化や職員の負担軽減にもつながっており、新たに入職する方も無理なく働くことが可能。働きやすい環境が整っているところが、当施設の魅力の一つです。


KC-Welfare株式会社
CLASWELL 小竹向原のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
東京都板橋区 / 小竹向原駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】KC-Welfareホスピス小竹向原は、情報共有や相談のしやすい体制を整えています。入居者さまの状態や薬の変更などは、職種ごとの申し送りや朝礼、夕礼で丁寧に共有。細やかな連携と引き継ぎを大切にしています。また、全職種が合同で参加する全体会議も実施。情報共有はもちろん、スタッフの意見も収集しています。スタッフの声をボトムアップすることを重視しており、業務の改善を行うための機会です。 当ホスピスは、入居者さまが最期の時間を過ごされる場所です。だからこそ、当ホスピスでは入居者さまの希望をできるだけ叶え、ご家族の方が気軽に立ち寄れる場であることを大切にしています。季節のイベントも実施しており、過去にはクリスマス会で入居者さまがお孫さまと一緒に家族で過ごされたことも。また、入居者さまの「部屋でペットと一緒に過ごしたい」という思いを実現したこともあります。入居者さまの気持ちに寄り添った介護や看護をしたい方にぴったりの職場です。


医療法人社団健育会
ケアセンターけやきのヘルパー・介護職の求人
居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション、老人デイサービスセンター、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、グループホーム
東京都板橋区 / 上板橋駅 / ときわ台駅
- 給与・報酬
月収200,000円〜247,000円
- 賞与
- 年2回(3ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


医療法人社団健育会
ケアセンターけやきのヘルパー・介護職の求人
居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション、老人デイサービスセンター、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、グループホーム
東京都板橋区 / 上板橋駅 / ときわ台駅
- 給与・報酬
月収200,000円〜
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員


医療法人社団健育会
ケアセンターけやきのヘルパー・介護職の求人
居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション、老人デイサービスセンター、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、グループホーム
東京都板橋区 / 上板橋駅 / ときわ台駅
- 給与・報酬
月収200,000円〜
- 賞与
- 年2回(3ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


KC-Welfare株式会社
CLASWELL小竹向原のヘルパー・介護職の求人
訪問看護ステーション、有料老人ホーム、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都板橋区
- 給与・報酬
月収250,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員


KC-Welfare株式会社
CLASWELL小竹向原のヘルパー・介護職の求人
訪問看護ステーション、有料老人ホーム、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都板橋区
- 給与・報酬
月収260,000円〜
- 賞与
- 年2回(1ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


KC-Welfare株式会社
CLASWELL小竹向原のヘルパー・介護職の求人
訪問看護ステーション、有料老人ホーム、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都板橋区
- 給与・報酬
月収240,000円〜
- 賞与
- 年2回(2ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員











