【2026年9月更新】富山県 魚津市 特別養護老人ホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】特別養護老人ホーム新川ヴィーラは、職員の子育てへの理解が深い職場です。「お互いさま」の精神で助け合う風土があり、育休を取得する際の調整も柔軟に対応。約1年の育休を取得したのち、デイサービスをはじめとする日中のケアを行う施設へ異動し、復帰した職員も多くいます。ライフステージが変わっても無理なく仕事を続けられるため、なかには勤続40年以上の職員も在籍。居心地の良さを実感しながら、長く活躍できます。 法人全体で行っている、業務の効率化に向けた積極的な取り組みも特徴の一つです。見守り支援システム「眠りSCAN」やインカムの導入に加え、スマートフォンの録音機能により議事録を作成。負担のある作業が減ったことで、残業は月あたり10時間未満に抑えています。 さらに、0.25日単位で使える「4分の1休暇制度」や、長く勤めることで国内・海外旅行が贈られる永年勤続表彰というユニークな表彰も魅力です。職員の働きがいを高める制度があり、モチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

【取材】特別養護老人ホーム新川ヴィーラは、職員の子育てへの理解が深い職場です。「お互いさま」の精神で助け合う風土があり、育休を取得する際の調整も柔軟に対応。約1年の育休を取得したのち、デイサービスをはじめとする日中のケアを行う施設へ異動し、復帰した職員も多くいます。ライフステージが変わっても無理なく仕事を続けられるため、なかには勤続40年以上の職員も在籍。居心地の良さを実感しながら、長く活躍できます。 法人全体で行っている、業務の効率化に向けた積極的な取り組みも特徴の一つです。見守り支援システム「眠りSCAN」やインカムの導入に加え、スマートフォンの録音機能により議事録を作成。負担のある作業が減ったことで、残業は月あたり10時間未満に抑えています。 さらに、0.25日単位で使える「4分の1休暇制度」や、長く勤めることで国内・海外旅行が贈られる永年勤続表彰というユニークな表彰も魅力です。職員の働きがいを高める制度があり、モチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

【取材】特別養護老人ホーム新川ヴィーラは、職員の子育てへの理解が深い職場です。「お互いさま」の精神で助け合う風土があり、育休を取得する際の調整も柔軟に対応。約1年の育休を取得したのち、デイサービスをはじめとする日中のケアを行う施設へ異動し、復帰した職員も多くいます。ライフステージが変わっても無理なく仕事を続けられるため、なかには勤続40年以上の職員も在籍。居心地の良さを実感しながら、長く活躍できます。 法人全体で行っている、業務の効率化に向けた積極的な取り組みも特徴の一つです。見守り支援システム「眠りSCAN」やインカムの導入に加え、スマートフォンの録音機能により議事録を作成。負担のある作業が減ったことで、残業は月あたり10時間未満に抑えています。 さらに、0.25日単位で使える「4分の1休暇制度」や、長く勤めることで国内・海外旅行が贈られる永年勤続表彰というユニークな表彰も魅力です。職員の働きがいを高める制度があり、モチベーションを維持しながら業務に取り組めます。