柔道整復師 愛知県の求人

【取材】コンパスウォーク安城は、新人さんに対して手厚い教育を行っています。 入職後、新人さんはまず1日の業務の流れを記したマニュアルを確認し、先輩スタッフの手厚いサポートを受けながら業務を習得していきます。研修期間は、新人さんのスキルや経験に合わせて調整。分からないことは理解できるまで何度も教えるので、「同じことを何度も聞きづらい」といった雰囲気はありません。 そのほか、当事業所の本部の担当者が理学療法士のため、リハビリ職が常に業務について指導を受けたり相談したりできる体制です。今後はリハビリ職の勉強会も予定しており、働きながら知識を深められます。 また、送迎業務については業務時間内に先輩スタッフと一緒に回りながら覚えます。車種は軽自動車から用意しており、大きな車の運転は不安という方も心配はいりません。先輩スタッフがどのルートでも運転できるため、新人さんが安心して送迎できるようになるまで丁寧にフォローします。

【取材】コンパスウォーク安城は、新人さんに対して手厚い教育を行っています。 入職後、新人さんはまず1日の業務の流れを記したマニュアルを確認し、先輩スタッフの手厚いサポートを受けながら業務を習得していきます。研修期間は、新人さんのスキルや経験に合わせて調整。分からないことは理解できるまで何度も教えるので、「同じことを何度も聞きづらい」といった雰囲気はありません。 そのほか、当事業所の本部の担当者が理学療法士のため、リハビリ職が常に業務について指導を受けたり相談したりできる体制です。今後はリハビリ職の勉強会も予定しており、働きながら知識を深められます。 また、送迎業務については業務時間内に先輩スタッフと一緒に回りながら覚えます。車種は軽自動車から用意しており、大きな車の運転は不安という方も心配はいりません。先輩スタッフがどのルートでも運転できるため、新人さんが安心して送迎できるようになるまで丁寧にフォローします。

【取材】悠々ハウス名東引山は、デイサービスで働くのが初めての方でも安心して働ける職場です。新人教育はOJTをベースにしており、入職後は先輩職員と一緒に業務に入って仕事を覚えていきます。分からないことがあれば、その都度確認できる環境です。独り立ちの目安は3ヶ月ほどですが、新人職員の習熟度に応じて柔軟に対応しているので、自身のペースで業務の理解を深めていけます。 仕事に慣れたあとも、専門職としての知識をアップデートできる研修を定期的に実施。施設長が現場に必要な知識は何かを判断し、研修内容を定めています。その時々に応じた研修を受けられるのも魅力の一つです。 また、介護福祉士まで目指せる資格取得支援も行っています。資格取得に必要な研修を受けられるよう、シフトを柔軟に調整。費用は施設が全額負担しています。過去には数名の職員が資格取得支援制度を活用し、介護福祉士の試験に合格しました。資格を取得した方には手当を支給し、頑張った分を給与に還元。モチベーション高く働ける職場です。

【取材】JITAN BODY整体院 名古屋は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。 完全週休2日制で、定休日の日曜日・祝日のほかに1日、休みの曜日が固定できます。有給休暇を積極的に取得できる環境づくりも進めており、消化率は90％以上と高水準です。有給休暇は時間単位・半日単位など細かく取得できます。また、基本的に1人で施術・運営を行うため、予約のコントロールなどがしやすい環境です。そのため、残業は月に10時間未満。日常的な残業を少なくして働けます。 結婚・出産のタイミングで転職してくるスタッフが多数いるのも、当法人ならではの特徴です。営業時間は午前9時～午後9時で、早番・遅番2パターンのシフト制を採用しています。早番後は午後6時に帰宅できるので、家族との時間を大事にできます。男性スタッフの育児休暇取得実績もあり、育児中のスタッフが多数活躍中です。 代表はスタッフの意見をもとに勤務環境の改善に尽力するなど、スタッフの声にしっかりと耳を傾けています。相談ごとのしやすい環境です。

【取材】JITAN BODY整体院 小牧は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。 完全週休2日制で、定休日の日曜日・祝日のほかに1日、休みの曜日が固定できます。有給休暇を積極的に取得できる環境づくりも進めており、消化率は90％以上と高水準です。有給休暇は時間単位・半日単位など細かく取得できます。また、基本的に1人で施術・運営を行うため、予約のコントロールなどがしやすい環境です。そのため、残業は月に10時間未満。日常的な残業を少なくして働けます。 結婚・出産のタイミングで転職してくるスタッフが多数いるのも、当法人ならではの特徴です。営業時間は午前9時～午後9時で、早番・遅番2パターンのシフト制を採用しています。早番後は午後6時に帰宅できるので、家族との時間を大事にできます。男性スタッフの育児休暇取得実績もあり、育児中のスタッフが多数活躍中です。 代表はスタッフの意見をもとに勤務環境の改善に尽力するなど、スタッフの声にしっかりと耳を傾けています。相談ごとのしやすい環境です。

【取材】だんらんの家 岩崎町は、趣味・特技を存分に活かせる環境です。週に3回のレクリエーションは、書道・絵画・ガーデニングなど、利用者さまのニーズにお応えした内容で行っています。職員は利用者さまの先生役としてサポートしていくので、これまでの経験を活かして楽しく働くことが可能です。 当施設では昼食を職員が作り、利用者さまの好き嫌いに配慮したお食事を提供しています。美味しく召し上がっていただくために、家庭菜園で育てた作物を使って料理したり、自分なりにアレンジをしたりと工夫もしています。また、ある程度献立が決まっており、市販の調味料を使った簡単調理もOKです。料理が好きな方や献立作りが得意な方に向いています。

【取材】だんらんの家 岩崎町は、趣味・特技を存分に活かせる環境です。週に3回のレクリエーションは、書道・絵画・ガーデニングなど、利用者さまのニーズにお応えした内容で行っています。職員は利用者さまの先生役としてサポートしていくので、これまでの経験を活かして楽しく働くことが可能です。 当施設では昼食を職員が作り、利用者さまの好き嫌いに配慮したお食事を提供しています。美味しく召し上がっていただくために、家庭菜園で育てた作物を使って料理したり、自分なりにアレンジをしたりと工夫もしています。また、ある程度献立が決まっており、市販の調味料を使った簡単調理もOKです。料理が好きな方や献立作りが得意な方に向いています。

【取材】リハビリデイサービスさくらリバース瑞穂通りでは、1〜2週間に1回ほど勉強会を開催しています。 勉強会には機能訓練指導員と生活相談員がともに参加。管理者を中心に、リハビリテーションや介護の基礎知識を共有しています。勉強会はリハビリテーションの専門分野ではない生活指導員にとって、利用者さまの変化に気づけるきっかけの一つ。反対に、機能訓練指導員にとっては介護に関する知識を深められる時間です。それぞれの専門分野を超えて、多角的な視点で利用者さまと関われます。 なお、勉強会が開催される時間は、利用者さまが帰られた17時半〜18時までの約30分間。業務時間内でありながらも、集中しやすい環境の中で知識を深められます。 また、職種を超えた連携は知識だけではありません。当施設ではタブレットを2台、携帯端末を4台導入し、情報共有に役立てています。ICT化を推進したことで、施設内の申し送りや記録管理がスムーズになりました。誰がどこにいても、いつでも確認ができる状態です。仲間と密に情報連携しながら働けます。