【2026年11月更新】愛知県 正社員柔道整復師の求人/転職/給料

【取材】めいほく鍼灸接骨院 北区上飯田院は、同世代の仲間と活気ある雰囲気のなかで働けます。職員は20～30代が中心で、友達に近い良好な関係を築いているのが特徴です。昼休憩や月2回の会議の合間には、アニメやドラマ、休日の過ごし方といった日常会話で盛り上がっています。仕事終わりに院のメンバーで食事に行くこともあり、プライベートでも交流を深めています。新人職員もスムーズに馴染みやすい雰囲気です。 また、会社全体でも関係構築に力を入れており、一体感をもって働ける環境です。4院全体で任意参加の懇親会を3ヶ月に1回開催。参加率はほぼ100％で、仕事の話ではなく、主に日常会話で盛り上がっています。そのほかに、有志のイベントで交流を深める機会もあります。過去には希望者を募り、富士山に登るイベントを実施しました。仕事の場だけでなく、さまざまな場面でよい人間関係を育める職場です。

【取材】あおば鍼灸院接骨院 竹の山店は、20代から30代の若手が中心となって活躍する活気あふれる雰囲気です。年齢や社歴に関わらず、熱意のある人材が能力を発揮できる風土が根付いています。会社の設立初期から携わり、20代で新店舗の院長に抜擢されたスタッフも在籍。意欲次第で誰もが抜擢されるチャンスがあります。実際に、別業種から未経験で飛び込んだスタッフも活躍中。「何事もまずはやってみる」というチャレンジ精神を歓迎しています。 加えて、スタッフ間のコミュニケーションが活発で、チームワークが良い点も特徴です。毎日、朝礼・昼礼・終礼を各10分ほど実施。予約情報や会社の指示を共有し、足並みを揃えて業務に取り組んでいます。空き時間にはスタッフ同士で手技や問診の練習を行い、互いに高め合う光景も日常的。さらに、カルテや口頭での情報共有を徹底し、誰でもフォローに入れる体制を整備しています。互いを助け合う連携体制のなか、仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。

【取材】デイサービスかくれんぼでは、機能訓練指導員や介護職員、看護師、送迎ドライバーなど約13名の職員が働いています。当事業所には柔道整復師の資格を持つ機能訓練指導員が約4名在籍しており、リハビリテーションに力を入れているところが特徴です。 当事業所の運営元である社会福祉法人等生会は、かくれんぼグループに属しています。かくれんぼグループでは、居宅介護支援事業や相談支援事業、名古屋市西区北部いきいき支援センターの運営、上飯田福祉会館の運営なども行っています。将来的には、キャリアチェンジのためのグループ内異動も可能です。 現場での経験を重ね、ゆくゆくはケアマネージャーとして活躍することもできます。幅広い事業を展開しているので、多様な選択肢の中からキャリアを選べることが魅力です。

【取材】リハビリデイサービスコンパスウォーク一宮中央には、職員同士の連携が取りやすい環境があります。毎日終礼を行い、当日の振り返りと翌日の予定確認を実施。職員皆で共通認識を持てるので、円滑に業務を進められます。 同法人内にある他事業所との協力体制も万全です。「今日は利用者さまが多いから手伝ってほしい」「職員が有休を取っているからヘルプにきてほしい」など、日頃から助け合っています。どの事業所も自転車で向かえる距離にあるので、移動の負担も少なめです。事業所の垣根を越えて協力し合うことで、職員皆が働きやすい職場づくりを推進しています。 法人内に営業担当の職員がいることも、当事業所の特徴です。新規顧客の獲得やそのほか営業に関する業務は営業担当が行うため、現場の職員は目の前の利用者さまに集中できます。利用者さまの対応に専念することで、より専門性を高めていける環境です。

【取材】リハビリデイサービスコンパスウォーク一宮中央には、職員同士の連携が取りやすい環境があります。毎日終礼を行い、当日の振り返りと翌日の予定確認を実施。職員皆で共通認識を持てるので、円滑に業務を進められます。 同法人内にある他事業所との協力体制も万全です。「今日は利用者さまが多いから手伝ってほしい」「職員が有休を取っているからヘルプにきてほしい」など、日頃から助け合っています。どの事業所も自転車で向かえる距離にあるので、移動の負担も少なめです。事業所の垣根を越えて協力し合うことで、職員皆が働きやすい職場づくりを推進しています。 法人内に営業担当の職員がいることも、当事業所の特徴です。新規顧客の獲得やそのほか営業に関する業務は営業担当が行うため、現場の職員は目の前の利用者さまに集中できます。利用者さまの対応に専念することで、より専門性を高めていける環境です。

【取材】コンパスウォーク安城は、新人さんに対して手厚い教育を行っています。 入職後、新人さんはまず1日の業務の流れを記したマニュアルを確認し、先輩スタッフの手厚いサポートを受けながら業務を習得していきます。研修期間は、新人さんのスキルや経験に合わせて調整。分からないことは理解できるまで何度も教えるので、「同じことを何度も聞きづらい」といった雰囲気はありません。 そのほか、当事業所の本部の担当者が理学療法士のため、リハビリ職が常に業務について指導を受けたり相談したりできる体制です。今後はリハビリ職の勉強会も予定しており、働きながら知識を深められます。 また、送迎業務については業務時間内に先輩スタッフと一緒に回りながら覚えます。車種は軽自動車から用意しており、大きな車の運転は不安という方も心配はいりません。先輩スタッフがどのルートでも運転できるため、新人さんが安心して送迎できるようになるまで丁寧にフォローします。