【2026年7月更新】千葉県 習志野市 正社員柔道整復師の求人/転職/給料

【取材】大久保接骨院は、スタッフ同士の仲が良く、誰もが安心して働ける職場です。役職に関わらず、全員がニックネームで呼び合っているほど、フラットな関係性を築いています。交流の機会も豊富にあり、店舗での目標を達成した際には、食事会を開くこともしばしば。スタッフが誕生日を迎えた際には、社内の他店舖からお祝いのメッセージが届いており、組織全体が温かい空気に満ちています。 当院は、スタッフのことだけでなく、そのご家族まで大切にする風土が根付いています。会社が主催するBBQには、ご家族も一緒に参加が可能です。さらに、転勤を伴う辞令が出た際には代表がスタッフやご家族へ会いに行き、異動に至る経緯を丁寧に説明することも。また、子育て世代の方が働きやすい仕組みを整えており、実際に男性スタッフが育児休業を取得した事例もあります。家庭と仕事を両立しながら、将来を見据えて長く働き続けられる体制です。

【取材】Action+ 大久保店は、スタッフの働きやすさや休みの取りやすさを重視している職場です。 日曜日・祝日の定休日に加えて、月に4～5日ほどスタッフの希望休を組み込みながら週休2日制でシフトを作成。スタッフがプライベートと仕事を両立しやすい勤務体制が魅力です。 また、当施設では連休や有給休暇を取得しやすい体制づくりにも力を入れています。スタッフのなかには定休日と有休を組み合わせて4日～7日の連休を取得し、旅行を楽しむ人も。子育て世代のスタッフは、お子さんの体調不良や学校行事に合わせて有休を使用することもでき、私生活を大切にしながら働けます。 さらに、当施設では系列の他店舗との連携を強化しており、急な欠員が発生した際には他店舗からスタッフが応援に駆けつけることも。施設内に限らず、他店舗とも協力して全体で助け合える関係性を築けていることが強みです。 当施設では、子育て中のスタッフが多数勤務しています。子どものいるスタッフの負担をなるべく削減していく取り組みとして、お子さんを連れての出勤も相談可能。実際に施設内でお子さんを見守りながら勤務しているスタッフもおり、子育て世代のスタッフが安心して業務に臨める環境を整えています。

【取材】まりも整骨院・鍼灸院は、手厚い支援制度のもと、希望者は将来的な独立を実現できる環境です。当院では、5～6年ほどの勤務後、自身が運営に携わった院の場所・患者さま・スタッフをそのまま引き継ぐ「のれん分け」形式での独立が可能です。実際に、これまでに約5名のスタッフがこの制度で独立しており、その後も連絡を取り合う良好な関係が続いています。 独立支援は多岐にわたり、営業時間内の空き時間を活用し、経営ノウハウを徹底的に指導していることも取り組みの一つ。ほかにも、開業に伴う銀行融資の方法から設立の手続きまで、全面的に支援する体制です。さらに、独立後も経営に関する悩みがあれば相談が可能。税理士や社労士、司法書士の紹介も行っています。働きながら着実に独立を目指せる、上昇志向の高い方にぴったりの職場です。