【2026年7月更新】兵庫県 正社員柔道整復師の求人/転職/給料

【取材】今津ぴっと骨盤整体院は、これまでの経験を活かし、専門性をさらに高められる職場です。入職後は、先輩の施術を見学してもらったり業務中に指導を行ったりして、実践的なスキルを習得できるようサポートします。マニュアルに沿った業務の進め方や機器の使い方は、1ヶ月から1ヶ月半ほどで身につけていく流れです。基礎的な業務を習得した後は、意欲に応じて実践の機会を多く提供する方針。新人さんは培ったスキルを土台に技術を磨き、専門職としての成長を目指せます。 また、独り立ち後も、週に約1回のオンライン勉強会や月に約1回の対面研修などを開催し、技術研鑽を応援する体制です。狭窄症や腸腰筋の働き、産後ケアといったテーマを学んだり、県外の講師を招いて指導を受けたりすることもあります。入職時から着実にステップアップできる環境です。

【取材】宝塚ぴっと骨盤整体院は、これまでの経験を活かし、専門性をさらに高められる職場です。入職後は、先輩の施術を見学してもらったり業務中に指導を行ったりして、実践的なスキルを習得できるようサポートします。マニュアルに沿った業務の進め方や器具の使い方を習得した後は、意欲に応じて実践の機会を多く提供する方針。培ったスキルを土台に自費診療の技術を磨き、独り立ちを目指せます。 また、独り立ち後も、法人全体で行っている週約1回のオンライン勉強会や月約1回の対面研修などで、継続的なスキルアップを支援する体制です。狭窄症や腸腰筋の働き、産後ケアといったテーマを学んだり、県外の講師を招いて指導を受けたりすることもあります。入職時から着実にステップアップできる環境です。

【取材】六甲道ゆるり整体整骨院は、未経験からでも着実に成長できる教育体制を整えています。入社後は、カイロプラクティックを基盤とした、法人独自の基本技術を習得することからスタート。研修は系列店の「ひなた整体整骨院」で行っており、店舗責任者や、ベテラン職員が丁寧に指導しています。技術試験に合格するまで患者さまの施術に入ることはないため、技術の習得に集中できる体制です。また、個々の成長に合わせた手厚いフォローも魅力の一つ。新人のうちは月に1回面談を行い、悩みや課題をヒアリングします。一人ひとりの「もっと伸ばしたいこと」に合わせて責任者が成長をサポートするため、安心して業務に取り組める職場です。 当院では、職員一人ひとりのキャリアアップも積極的に後押ししています。個人のビジョンや意欲を尊重する文化が根付いており、過去には入社約3ヶ月で新店舗の責任者に抜擢された職員も。店舗責任者といったように役職が上がれば、代表から直接、経営・運営のノウハウを学ぶ機会も得られます。年齢や社歴にとらわれず、自己実現を目指していける環境です。

【取材】ひなた整体整骨院は、未経験からでも着実に成長できる教育体制を整えています。入社後は、カイロプラクティックを基盤とした、法人独自の基本技術を習得することからスタート。店舗責任者や、ベテラン職員が丁寧に指導します。技術試験に合格するまで患者さまの施術に入ることはないため、技術の習得に集中できる体制です。また、個々の成長に合わせた手厚いフォローも魅力の一つ。新人のうちは月に1回面談を行い、悩みや課題をヒアリングします。一人ひとりの「もっと伸ばしたいこと」に合わせて責任者が成長をサポートするため、安心して業務に取り組める職場です。 当院では、職員一人ひとりのキャリアアップも積極的に後押ししています。個人のビジョンや意欲を尊重する文化が根付いており、過去には入社約3ヶ月で新店舗の責任者に抜擢された職員も。店舗責任者といったように役職が上がれば、代表から直接、経営・運営のノウハウを学ぶ機会も得られます。年齢や社歴にとらわれず、自己実現を目指していける環境です。

【取材】飯田鍼灸整骨院 甲南山手本店では、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。お休みは、完全週休1.5日制・2日制・3日制の中から選択可能。正職員は曜日固定制を採用しており、土日のお休みを希望することもできます。また、夕方の短時間勤務制度も導入。たとえば、午後7時までの勤務を午後6時までにすることで、家庭や私生活との両立を目指したい方も働きやすい環境を整えています。さらに、パートの場合は週1日から勤務可能でダブルワークにも対応。実際にほかの仕事と両立しながら週末のみ勤務しているスタッフもいます。ご自身の理想とする働き方を実現できる環境が、当院の魅力の一つです。

【取材】飯田鍼灸整骨院 甲子園口店では、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。お休みは、完全週休1.5日制・2日制・3日制の中から選択可能。正職員は曜日固定制を採用しており、土日のお休みを希望することもできます。また、夕方の短時間勤務制度も導入。たとえば、午後7時までの勤務を午後6時までにすることで、家庭や私生活との両立を目指したい方も働きやすい環境を整えています。さらに、パートの場合は週1日から勤務可能でダブルワークにも対応。実際にほかの仕事と両立しながら週末のみ勤務しているスタッフもいます。ご自身の理想とする働き方を実現できる環境が、当院の魅力の一つです。

【取材】鳴尾ぴっと骨盤整体院は、患者さまとそのご家族の人生に長く寄り添える職場です。当院が目指すのは、「出産したらここに行こう」と地域の方々に信頼される存在になること。施術を行う職員も子育て経験者が多く、身体の不調だけでなく育児の悩みにも、自身の経験をもとに寄り添っています。さらに、妊娠中の方の施術にも対応しており、産前から通院し、産後にお子さまを連れて来院される方も少なくありません。院内にはキッズスペースを完備しているため、お子さま連れの方も安心して通える環境です。患者さまとともに、お子さまの成長を見守れるうれしい機会があります。また、信頼関係が深まることで患者さまからご紹介をいただき、ご家族の施術を担当することもしばしば。目の前の患者さまだけでなく、ご家族までサポートできているという実感を得られます。

【取材】ぴーす整体整骨院は、未経験の方も安心して成長できる環境を整えています。入社後から約3日間は施術に入らず、まずは見学を通して院の雰囲気や仕事の流れに慣れることからスタート。患者さまに顔を覚えてもらうことも大切な第一歩です。法人規定の技術試験に合格するまで患者さまの施術には入れないため、試験クリアに向け、院長が作成した独自のテキストでしっかり学習を進めます。テキストでは、鍼灸の保険に関する説明方法や、他職種の業務内容などを習得可能。基礎から焦らず学べるため、自信を持って患者さまの前に立てるようになるはずです。 また、毎週土曜の午後には全店合同のオンライン勉強会を実施しています。他院の症例や、ベテラン職員によるアプローチ方法を学べる貴重な機会です。職員からは「日々さまざまなことを学べる」といった声が挙がるほど好評。経験者にとっても常に新しい発見がある環境です。多様な知識に触れながら、着実にスキルアップを目指せます。

【取材】さーふ整体整骨院は、未経験の方も安心して成長できる環境を整えています。入社後から約3日間は施術に入らず、まずは見学を通して院の雰囲気や仕事の流れに慣れることからスタート。患者さまに顔を覚えてもらうことも大切な第一歩です。法人規定の技術試験に合格するまで患者さまの施術には入れないため、試験クリアに向け、院長が作成した独自のテキストでしっかり学習を進めます。テキストでは、鍼灸の保険に関する説明方法や、他職種の業務内容などを習得可能。基礎から焦らず学べるため、自信を持って患者さまの前に立てるようになるはずです。 また、毎週土曜の午後には全店合同のオンライン勉強会を実施しています。他院の症例や、ベテラン職員によるアプローチ方法を学べる貴重な機会です。職員からは「日々さまざまなことを学べる」といった声が挙がるほど好評。経験者にとっても常に新しい発見がある環境です。多様な知識に触れながら、着実にスキルアップを目指せます。

【取材】すばる整体整骨院は、未経験の方も安心して成長できる環境を整えています。入社後から約3日間は施術に入らず、まずは見学を通して院の雰囲気や仕事の流れに慣れることからスタート。患者さまに顔を覚えてもらうことも大切な第一歩です。法人規定の技術試験に合格するまで患者さまの施術には入れないため、試験クリアに向け、院長が作成した独自のテキストでしっかり学習を進めます。テキストでは、鍼灸の保険に関する説明方法や、他職種の業務内容などを習得可能。基礎から焦らず学べるため、自信を持って患者さまの前に立てるようになるはずです。 また、毎週土曜の午後には全店合同のオンライン勉強会を実施しています。他院の症例や、ベテラン職員によるアプローチ方法を学べる貴重な機会です。職員からは「日々さまざまなことを学べる」といった声が挙がるほど好評。経験者にとっても常に新しい発見がある環境です。多様な知識に触れながら、着実にスキルアップを目指せます。

【取材】JITAN BODY整体院 苦楽園口は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。 完全週休2日制で、定休日の日曜日・祝日のほかに1日、休みの曜日が固定できます。有給休暇を積極的に取得できる環境づくりも進めており、消化率は90％以上と高水準です。有給休暇は時間単位・半日単位など細かく取得できます。また、基本的に1人で施術・運営を行うため、予約のコントロールなどがしやすい環境です。そのため、残業は月に10時間未満。日常的な残業を少なくして働けます。 結婚・出産のタイミングで転職してくるスタッフが多数いるのも、当法人ならではの特徴です。営業時間は午前9時～午後9時で、早番・遅番2パターンのシフト制を採用しています。早番後は午後6時に帰宅できるので、家族との時間を大事にできます。男性スタッフの育児休暇取得実績もあり、育児中のスタッフが多数活躍中です。 代表はスタッフの意見をもとに勤務環境の改善に尽力するなど、スタッフの声にしっかりと耳を傾けています。相談ごとのしやすい環境です。

【取材】老人保健施設桃源の郷では、オンオフのメリハリをつけて無理なく働けるよう、定時での退勤を推進しています。管理者が「残業ゼロ」を目標に掲げており、定時で退勤する職員がほとんど。仕事後のプライベートな時間もしっかりと確保できることが魅力です。 夜勤の調整がスムーズなことも、当施設の特徴です。常勤の職員は月に5回から6回ほど夜勤に入りますが、夜勤専従の職員も在籍しており、急な体調不良で出勤が難しい場合もしっかりフォローできる体制です。 さらに、非常勤であれば勤務は日勤のみで夜勤に入ることはありません。自分らしいスタイルで仕事のやりがいとプライベートの充実を両立できます。