【2026年10月更新】兵庫県 整体院柔道整復師の求人/転職/給料

【取材】VIVA骨盤整体院 宝塚院では、手厚い教育体制のもと、確かな技術習得を目指せます。入職後は、最長2ヶ月間の研修を通して、全身の骨格矯正に関する技術をインプット。教科書と動画教材を活用しながら、基礎を学んでいきます。そのあと、院長と教育チームによる二重の技術チェックを受け、合格した手技から実践に入っていく流れです。しっかりと基盤を築いてから、自信を持って患者さまに向き合えます。 さらに、長期的な視点でクルーの成長を支えている当院。研修期間が終わったあとも、3ヶ月に1回ほどのペースで、定期的な技術チェックを実施していく方針です。学んだ技術を実践に落とし込めているか確認し、適宜フォローします。また、クルーが新しい技術を学ぶ際は、業務中に1時間ほどの練習時間を用意しています。新しい技術を習得すれば、これまで対応できなかった患者さまにも治療を提供でき、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会が増えることも。自己成長を実感しながら、治療家としてステップアップできます。

【取材】VIVA骨盤整体院 宝塚院では、手厚い教育体制のもと、確かな技術習得を目指せます。入職後は、最長2ヶ月間の研修を通して、全身の骨格矯正に関する技術をインプット。教科書と動画教材を活用しながら、基礎を学んでいきます。そのあと、院長と教育チームによる二重の技術チェックを受け、合格した手技から実践に入っていく流れです。しっかりと基盤を築いてから、自信を持って患者さまに向き合えます。 さらに、長期的な視点でクルーの成長を支えている当院。研修期間が終わったあとも、3ヶ月に1回ほどのペースで、定期的な技術チェックを実施していく方針です。学んだ技術を実践に落とし込めているか確認し、適宜フォローします。また、クルーが新しい技術を学ぶ際は、業務中に1時間ほどの練習時間を用意しています。新しい技術を習得すれば、これまで対応できなかった患者さまにも治療を提供でき、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会が増えることも。自己成長を実感しながら、治療家としてステップアップできます。

【取材】VIVA骨盤整体院 三田院では、手厚い教育体制のもと、確かな技術習得を目指せます。入職後は、最長2ヶ月間の研修を通して、全身の骨格矯正に関する技術をインプット。教科書と動画教材を活用しながら、基礎を学んでいきます。そのあと、院長と教育チームによる二重の技術チェックを受け、合格した手技から実践に入っていく流れです。しっかりと基盤を築いてから、自信を持って患者さまに向き合えます。 さらに、長期的な視点でクルーの成長を支えている当院。研修期間が終わったあとも、3ヶ月に1回ほどのペースで、定期的な技術チェックを実施していく方針です。学んだ技術を実践に落とし込めているか確認し、適宜フォローします。また、クルーが新しい技術を学ぶ際は、業務中に1時間ほどの練習時間を用意しています。新しい技術を習得すれば、これまで対応できなかった患者さまにも治療を提供でき、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会が増えることも。自己成長を実感しながら、治療家としてステップアップできます。

【取材】VIVA骨盤整体院 三田院では、手厚い教育体制のもと、確かな技術習得を目指せます。入職後は、最長2ヶ月間の研修を通して、全身の骨格矯正に関する技術をインプット。教科書と動画教材を活用しながら、基礎を学んでいきます。そのあと、院長と教育チームによる二重の技術チェックを受け、合格した手技から実践に入っていく流れです。しっかりと基盤を築いてから、自信を持って患者さまに向き合えます。 さらに、長期的な視点でクルーの成長を支えている当院。研修期間が終わったあとも、3ヶ月に1回ほどのペースで、定期的な技術チェックを実施していく方針です。学んだ技術を実践に落とし込めているか確認し、適宜フォローします。また、クルーが新しい技術を学ぶ際は、業務中に1時間ほどの練習時間を用意しています。新しい技術を習得すれば、これまで対応できなかった患者さまにも治療を提供でき、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会が増えることも。自己成長を実感しながら、治療家としてステップアップできます。

【取材】VIVA骨盤整体院 垂水院では、手厚い教育体制のもと、確かな技術習得を目指せます。入職後は、最長2ヶ月間の研修を通して、全身の骨格矯正に関する技術をインプット。教科書と動画教材を活用しながら、基礎を学んでいきます。そのあと、院長と教育チームによる二重の技術チェックを受け、合格した手技から実践に入っていく流れです。しっかりと基盤を築いてから、自信を持って患者さまに向き合えます。 さらに、長期的な視点でクルーの成長を支えている当院。研修期間が終わったあとも、3ヶ月に1回ほどのペースで、定期的な技術チェックを実施していく方針です。学んだ技術を実践に落とし込めているか確認し、適宜フォローします。また、クルーが新しい技術を学ぶ際は、業務中に1時間ほどの練習時間を用意しています。新しい技術を習得すれば、これまで対応できなかった患者さまにも治療を提供でき、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会が増えることも。自己成長を実感しながら、治療家としてステップアップできます。

【取材】VIVA骨盤整体院 垂水院では、手厚い教育体制のもと、確かな技術習得を目指せます。入職後は、最長2ヶ月間の研修を通して、全身の骨格矯正に関する技術をインプット。教科書と動画教材を活用しながら、基礎を学んでいきます。そのあと、院長と教育チームによる二重の技術チェックを受け、合格した手技から実践に入っていく流れです。しっかりと基盤を築いてから、自信を持って患者さまに向き合えます。 さらに、長期的な視点でクルーの成長を支えている当院。研修期間が終わったあとも、3ヶ月に1回ほどのペースで、定期的な技術チェックを実施していく方針です。学んだ技術を実践に落とし込めているか確認し、適宜フォローします。また、クルーが新しい技術を学ぶ際は、業務中に1時間ほどの練習時間を用意しています。新しい技術を習得すれば、これまで対応できなかった患者さまにも治療を提供でき、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会が増えることも。自己成長を実感しながら、治療家としてステップアップできます。

【取材】今津ぴっと骨盤整体院は、これまでの経験を活かし、専門性をさらに高められる職場です。入職後は、先輩の施術を見学してもらったり業務中に指導を行ったりして、実践的なスキルを習得できるようサポートします。マニュアルに沿った業務の進め方や機器の使い方は、1ヶ月から1ヶ月半ほどで身につけていく流れです。基礎的な業務を習得した後は、意欲に応じて実践の機会を多く提供する方針。新人さんは培ったスキルを土台に技術を磨き、専門職としての成長を目指せます。 また、独り立ち後も、週に約1回のオンライン勉強会や月に約1回の対面研修などを開催し、技術研鑽を応援する体制です。狭窄症や腸腰筋の働き、産後ケアといったテーマを学んだり、県外の講師を招いて指導を受けたりすることもあります。入職時から着実にステップアップできる環境です。

【取材】宝塚ぴっと骨盤整体院は、これまでの経験を活かし、専門性をさらに高められる職場です。入職後は、先輩の施術を見学してもらったり業務中に指導を行ったりして、実践的なスキルを習得できるようサポートします。マニュアルに沿った業務の進め方や器具の使い方を習得した後は、意欲に応じて実践の機会を多く提供する方針。培ったスキルを土台に自費診療の技術を磨き、独り立ちを目指せます。 また、独り立ち後も、法人全体で行っている週約1回のオンライン勉強会や月約1回の対面研修などで、継続的なスキルアップを支援する体制です。狭窄症や腸腰筋の働き、産後ケアといったテーマを学んだり、県外の講師を招いて指導を受けたりすることもあります。入職時から着実にステップアップできる環境です。

【取材】鳴尾ぴっと骨盤整体院は、患者さまとそのご家族の人生に長く寄り添える職場です。当院が目指すのは、「出産したらここに行こう」と地域の方々に信頼される存在になること。施術を行う職員も子育て経験者が多く、身体の不調だけでなく育児の悩みにも、自身の経験をもとに寄り添っています。さらに、妊娠中の方の施術にも対応しており、産前から通院し、産後にお子さまを連れて来院される方も少なくありません。院内にはキッズスペースを完備しているため、お子さま連れの方も安心して通える環境です。患者さまとともに、お子さまの成長を見守れるうれしい機会があります。また、信頼関係が深まることで患者さまからご紹介をいただき、ご家族の施術を担当することもしばしば。目の前の患者さまだけでなく、ご家族までサポートできているという実感を得られます。

【取材】JITAN BODY整体院 苦楽園口は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。 完全週休2日制で、定休日の日曜日・祝日のほかに1日、休みの曜日が固定できます。有給休暇を積極的に取得できる環境づくりも進めており、消化率は90％以上と高水準です。有給休暇は時間単位・半日単位など細かく取得できます。また、基本的に1人で施術・運営を行うため、予約のコントロールなどがしやすい環境です。そのため、残業は月に10時間未満。日常的な残業を少なくして働けます。 結婚・出産のタイミングで転職してくるスタッフが多数いるのも、当法人ならではの特徴です。営業時間は午前9時～午後9時で、早番・遅番2パターンのシフト制を採用しています。早番後は午後6時に帰宅できるので、家族との時間を大事にできます。男性スタッフの育児休暇取得実績もあり、育児中のスタッフが多数活躍中です。 代表はスタッフの意見をもとに勤務環境の改善に尽力するなど、スタッフの声にしっかりと耳を傾けています。相談ごとのしやすい環境です。

【取材】筋膜カッパ整体院西明石店では、スキル・キャリアアップの機会を多数用意しています。社員の学びを支えるサポート制度が充実しており、通常の有給休暇とは別に3日間の研修用有給休暇を付与しているほか、外部研修参加費用は年間3万円まで補助。筋膜やピラティスの研修など、好きな研修に参加できます。研修後は伝達講習で社内に還元する機会があるため、発信する力も鍛えられる環境です。 また、当院では明確な基準のもと社員の頑張りを評価しています。2種類ある判断基準の一つは「昇格審査」。半年に1～2回実施し、マネジメントができるか・簿記や心理学検定など資格を保有しているか・仕事ぶりはどうかなど、さまざまな側面を判断材料に、社員一人ひとりの役職（グレード）を決めています。もう一つの「業績評価」は年2回あり、パフォーマンスとプロセスの両面から、グレード内で昇給対象であるかを見ています。パフォーマンスは売上、プロセスは回数券の成約率や口コミ数、モデル通院からの顧客獲得数などです。具体性の高い基準を細かく設けることで、社員が迷うことなく高みを目指せるのが特徴。頑張りが対価に反映されるので、モチベーションを高く維持しながら働ける職場です。