【2026年10月更新】神奈川県 接骨院・整骨院柔道整復師の求人/転職/給料| 7ページ目

【取材】リーフ整骨院井土ヶ谷院では、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられます。当院では完全週休二日制を導入し、年間休日は115日ほどを確保。年末年始の連休や産前・産後休暇も完備し、入職1年目から年間約6日間のリフレッシュ休暇を付与しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける制度が魅力です。 また、運営元の株式会社メディカルアーツでは、有給休暇の取得を強く推奨しており、消化実績は90%以上と高水準。1店舗あたりの人員配置は6～10名と手厚くしているため、周囲に気兼ねなく有給休暇を申請でき、連休の取得も可能です。万が一消化が進んでいない職員がいれば、本部から取得を促す声掛けを行い、誰もが心身をしっかり休められる環境を整えています。実際に「ホワイト企業」と「健康経営優良法人」の2つの認定を取得しており、確かな安心感のもとで働ける職場です。プライベートを大切にしながら理想的なワークライフバランスを実現できます。

【取材】リーフ整骨院元住吉院では、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられます。当院では完全週休二日制を導入し、年間休日は115日ほどを確保。年末年始の連休や産前・産後休暇も完備し、入職1年目から年間約6日間のリフレッシュ休暇を付与しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける制度が魅力です。 また、運営元の株式会社メディカルアーツでは、有給休暇の取得を強く推奨しており、消化実績は90%以上と高水準。1店舗あたりの人員配置は6～10名と手厚くしているため、周囲に気兼ねなく有給休暇を申請でき、連休の取得も可能です。万が一消化が進んでいない職員がいれば、本部から取得を促す声掛けを行い、誰もが心身をしっかり休められる環境を整えています。実際に「ホワイト企業」と「健康経営優良法人」の2つの認定を取得しており、確かな安心感のもとで働ける職場です。プライベートを大切にしながら理想的なワークライフバランスを実現できます。

【取材】大沢接骨院は、職員同士の関係性の良さが自慢です。明るくフレンドリーな職員が多く、休憩時間には一緒に昼食を食べたり談笑したりと、職場内は常に笑い声で溢れています。困っていることがあればいつでも気軽に相談できるので、悩みを抱え込まずに働ける環境です。 当院では、職員同士だけではなく患者さまとのコミュニケーションも活発に取り、信頼関係を築いています。当院には学生や社会人、高齢の方まで幅広く来院しており、症状も人それぞれ。患者さまの訴えをしっかりとヒアリングし、最適な施術ができるよう、笑顔で打ち解けやすい雰囲気づくりに努めています。院内は、施術中も和気あいあいとした空気感です。患者さまに「ずっと通いたい」と思っていただけるよう取り組んでいる当院。コミュニケーションを大切にしながら、お一人おひとりと向き合っていきたいと考えている方にぴったりな職場です。

【取材】関城接骨院 桜ヶ丘院は、職員同士の関係性の良さが自慢です。明るくフレンドリーな職員が多く、休憩時間には一緒に昼食を食べたり談笑したりと、職場内は常に笑い声で溢れています。困っていることがあればいつでも気軽に相談できるので、悩みを抱え込まずに働ける環境です。 当院では、職員同士だけではなく患者さまとのコミュニケーションも活発に取り、信頼関係を築いています。当院には学生や社会人、高齢の方まで幅広く来院しており、症状も人それぞれ。患者さまの訴えをしっかりとヒアリングし、最適な施術ができるよう、笑顔で打ち解けやすい雰囲気づくりに努めています。院内は、施術中も和気あいあいとした空気感です。患者さまに「ずっと通いたい」と思っていただけるよう取り組んでいる当院。コミュニケーションを大切にしながら、お一人おひとりと向き合っていきたいと考えている方にぴったりな職場です。

【取材】関城接骨院 中白根院は、職員同士の関係性の良さが自慢です。明るくフレンドリーな職員が多く、休憩時間には一緒に昼食を食べたり談笑したりと、職場内は常に笑い声で溢れています。困っていることがあればいつでも気軽に相談できるので、悩みを抱え込まずに働ける環境です。 当院では、職員同士だけではなく患者さまとのコミュニケーションも活発に取り、信頼関係を築いています。当院には学生や社会人、高齢の方まで幅広く来院しており、症状も人それぞれ。患者さまの訴えをしっかりとヒアリングし、最適な施術ができるよう、笑顔で打ち解けやすい雰囲気づくりに努めています。院内は、施術中も和気あいあいとした空気感です。患者さまに「ずっと通いたい」と思っていただけるよう取り組んでいる当院。コミュニケーションを大切にしながら、お一人おひとりと向き合っていきたいと考えている方にぴったりな職場です。

【取材】むさしなかはら接骨院は、職員同士の関係性の良さが自慢です。明るくフレンドリーな職員が多く、休憩時間には一緒に昼食を食べたり談笑したりと、職場内は常に笑い声で溢れています。困っていることがあればいつでも気軽に相談できるので、悩みを抱え込まずに働ける環境です。 当院では、職員同士だけではなく患者さまとのコミュニケーションも活発に取り、信頼関係を築いています。当院には学生や社会人、高齢の方まで幅広く来院しており、症状も人それぞれ。患者さまの訴えをしっかりとヒアリングし、最適な施術ができるよう、笑顔で打ち解けやすい雰囲気づくりに努めています。院内は、施術中も和気あいあいとした空気感です。患者さまに「ずっと通いたい」と思っていただけるよう取り組んでいる当院。コミュニケーションを大切にしながら、お一人おひとりと向き合っていきたいと考えている方にぴったりな職場です。

【取材】あい針灸整骨院トレッサ院は、職員がプライベートの時間を大切にできるよう、働きやすい環境づくりに努めています。当院では40時間の固定残業給を採用していますが、残業が発生する月でも最大で10時間程度です。勤務日数が20日や22日など多めの月は残務処理で残業になる傾向にありますが、残業がない月もあります。 また、有給休暇の消化率も高めで、プライベートの時間をしっかり確保できます。休暇は半日単位で取得できるほか、1日単位と半日単位を組み合わせることも可能です。日曜・水曜の定休日に有給休暇や公休を組み合わせれば、4連休を取得することも。仕事と私生活のバランスを取りながら、無理なく働き続けられます。

【取材】あい針灸整骨院トレッサ院は、職員がプライベートの時間を大切にできるよう、働きやすい環境づくりに努めています。当院では40時間の固定残業給を採用していますが、残業が発生する月でも最大で10時間程度です。勤務日数が20日や22日など多めの月は残務処理で残業になる傾向にありますが、残業がない月もあります。 また、有給休暇の消化率も高めで、プライベートの時間をしっかり確保できます。休暇は半日単位で取得できるほか、1日単位と半日単位を組み合わせることも可能です。日曜・水曜の定休日に有給休暇や公休を組み合わせれば、4連休を取得することも。仕事と私生活のバランスを取りながら、無理なく働き続けられます。

【取材】あい針灸整骨院トレッサ院は、職員がプライベートの時間を大切にできるよう、働きやすい環境づくりに努めています。当院では40時間の固定残業給を採用していますが、残業が発生する月でも最大で10時間程度です。勤務日数が20日や22日など多めの月は残務処理で残業になる傾向にありますが、残業がない月もあります。 また、有給休暇の消化率も高めで、プライベートの時間をしっかり確保できます。休暇は半日単位で取得できるほか、1日単位と半日単位を組み合わせることも可能です。日曜・水曜の定休日に有給休暇や公休を組み合わせれば、4連休を取得することも。仕事と私生活のバランスを取りながら、無理なく働き続けられます。

【取材】ヒカリ接骨院では、プライベートの時間をしっかりと確保できます。職員には「月に1回程度は有休を取ってほしい」と伝えており、気兼ねなく取得しやすい風土が魅力。定休日と合わせて連休にしてもOKです。心身ともにリフレッシュしながら、オンとオフのメリハリをつけられます。 さらに、出勤日も無理なく働ける環境がある当院。120分ほどの休憩時間を設けており、職員は昼食後に仮眠を取ったり、銀行や役所の用事を済ませたりと自由に過ごしています。自宅が近い場合は、一時帰宅も可能です。くわえて、残業を削減する取り組みも実施。予約が空いている時間帯には、洗濯機を回したりレジを早めに締めたりと、業務の効率化を重視しています。終業後のミーティングも意図的に行わず、早く帰宅することを優先する方針です。ワークライフバランスを実現しながら働けます。

【取材】ヒカリ接骨院では、プライベートの時間をしっかりと確保できます。職員には「月に1回程度は有休を取ってほしい」と伝えており、気兼ねなく取得しやすい風土が魅力。定休日と合わせて連休にしてもOKです。心身ともにリフレッシュしながら、オンとオフのメリハリをつけられます。 さらに、出勤日も無理なく働ける環境がある当院。120分ほどの休憩時間を設けており、職員は昼食後に仮眠を取ったり、銀行や役所の用事を済ませたりと自由に過ごしています。自宅が近い場合は、一時帰宅も可能です。くわえて、残業を削減する取り組みも実施。予約が空いている時間帯には、洗濯機を回したりレジを早めに締めたりと、業務の効率化を重視しています。終業後のミーティングも意図的に行わず、早く帰宅することを優先する方針です。ワークライフバランスを実現しながら働けます。

【取材】けやき接骨院では、職員同士の仲の良さも魅力の一つです。穏やかで心遣いができる職員が多く、管理者が「自慢できるほどいい人たちばかり」と話すほど。開設当初から勤務する職員も多数在籍していますが、勤続年数が長い職員が多いからといって、新人職員が入りづらいような雰囲気は全くありません。どの職員もすぐに馴染める雰囲気があるので、安心して仕事を始められます。 当院の社長は相模原市の空手道協会の医務を勤めており、多数の空手大会に医務として出席した実績があります。社長が新人さんの指導につくこともあるため、多くのことが学べる環境です。