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【2026年8月更新】東京都 園長・副園長の求人/転職/給料

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小規模保育所

東京都練馬区 / 豊島園

パート・アルバイト

園長・副園長の求人

時給1,226

保育士 必須
昇給あり

【取材】ルーエ保育園では、充実したサポート体制により、職員の成長を後押ししています。保育や業務に関する悩みと質問には、個々のスキルや希望に合わせて園長と主任が都度フォロー。保育経験を活かした意見や提案も積極的に受け入れており、相談しやすい環境を整えています。 さらに、スキルアップを目指せる外部研修も豊富です。練馬区からの提案や本人の希望など、さまざまな外部研修へ参加可能。費用は園長の推薦か本人の希望かを問わず、基本的に支給しており、詳細は相談のうえ決定します。個人の成長を大切にしながら、保育の専門性を高められる環境です。

小規模保育所

東京都練馬区 / 豊島園

正社員

園長・副園長の求人

月収250,000360,000

保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

【取材】ルーエ保育園では、充実したサポート体制により、職員の成長を後押ししています。保育や業務に関する悩みと質問には、個々のスキルや希望に合わせて園長と主任が都度フォロー。保育経験を活かした意見や提案も積極的に受け入れており、相談しやすい環境を整えています。 さらに、スキルアップを目指せる外部研修も豊富です。練馬区からの提案や本人の希望など、さまざまな外部研修へ参加可能。費用は園長の推薦か本人の希望かを問わず、基本的に支給しており、詳細は相談のうえ決定します。個人の成長を大切にしながら、保育の専門性を高められる環境です。

小規模保育所

東京都練馬区 / 練馬

正社員

園長・副園長の求人

月収250,000360,000

保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

【取材】ねりま王子保育園では、充実したサポート体制により、職員の成長を後押ししています。保育や業務に関する悩みと質問には、個々のスキルや希望に合わせて園長と主任が都度フォロー。保育経験を活かした意見や提案も積極的に受け入れており、相談しやすい体制を整えています。 さらに、スキルアップを目指せる外部研修も豊富です。練馬区からの提案や本人の希望など、さまざまな外部研修へ参加可能。費用は園長の推薦か本人の希望かを問わず、基本的に支給しており、詳細は相談のうえ決定します。個人の成長を大切にしながら、保育の専門性を高められる環境です。

小規模保育所

東京都練馬区 / 練馬

パート・アルバイト

園長・副園長の求人

時給1,226

保育士 必須
昇給あり

【取材】ねりま王子保育園では、充実したサポート体制により、職員の成長を後押ししています。保育や業務に関する悩みと質問には、個々のスキルや希望に合わせて園長と主任が都度フォロー。保育経験を活かした意見や提案も積極的に受け入れており、相談しやすい体制を整えています。 さらに、スキルアップを目指せる外部研修も豊富です。練馬区からの提案や本人の希望など、さまざまな外部研修へ参加可能。費用は園長の推薦か本人の希望かを問わず、基本的に支給しており、詳細は相談のうえ決定します。個人の成長を大切にしながら、保育の専門性を高められる環境です。

フミ・コーポレーション株式会社

さつき保育園大泉学園園長・副園長の求人

小規模保育所

東京都練馬区 / 川越

正社員

園長・副園長の求人

月収349,000

賞与 年23ヶ月分)

保育士 必須
年齢不問
日勤のみ可
週休2日
教育制度あり

小規模保育所

東京都墨田区 / 小村井

正社員

園長・副園長の求人

月収320,000400,000

保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

小規模保育所

東京都板橋区 / 成増

正社員

園長・副園長の求人

月収320,000400,000

保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

小規模保育所

東京都葛飾区 / 新小岩

正社員

園長・副園長の求人

月収320,000400,000

賞与 年3

保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

小規模保育所

東京都北区

正社員

園長・副園長の求人

年収4,000,000

保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

小規模保育所

東京都練馬区

正社員

園長・副園長の求人

年収4,000,000

保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

認可保育所、小規模保育所

東京都昭島市

正社員

園長・副園長の求人

月収275,000

賞与 年2

保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

【取材】保育園アルペジオ 昭島昭和町園は、職員が保育業務に専念できるよう環境を整えています。ICTシステムの導入や分業により、事務作業の負担を軽減。現金を扱う集金業務の自動化や保護者会の廃止、ペーパーレス化など効率性を追求しました。これにより、残業を月1時間程度に抑えているほか、持ち帰り仕事がない勤務体制を実現。心にゆとりを持って、お子さまとじっくり向き合えます。 当園は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。完全週休2日制で年間休日は約120日あります。連休での有休取得も可能です。気兼ねなく休める風土が根付いており、プライベートを充実させやすい点が魅力。ワークライフバランスを重視しながら、メリハリのある働き方ができます。