【2026年10月更新】東京都 足立区 正社員幼稚園教諭の求人/転職/給料

【取材】橘幼稚園は、「自分で考え行動する」を教育方針として掲げています。日々の保育の中では、「どうしたい？」と子どもに問いかけながら、自分の気持ちを言葉で伝えられるように職員が促しています。 また、職員にも自分の意思で動くことを大切にしてほしいと考えており、職員は自分で考えて行動する機会が多いので、思考力や判断力が身につく環境です。 当園では、「職員自身が楽しいと思える保育を行うからこそ、子どもたちを楽しませられる」と考えています。職員一人ひとりが、やりたいことややるべきことを考えて保育計画を立案。自分の担任クラスの子どもたちにとって、どんな活動が適しているのかを自分なりに分析することで、自身のスキルアップにもつながります。もし、何か困ったことや悩むことがあれば、10年勤続している主任や園長がアドバイスするので、いつでもご相談ください。

【取材】黒川幼稚園足立園舎の職員は全部で30名で、年齢層は20〜70代と幅広いです。職員同士の雰囲気がとても良く、お互いに気軽に相談できるバランスの良い関係が構築できています。たとえば先輩職員がパソコンの使い方を若い職員に聞いたり、逆に若い職員が子育ての相談したりと、日頃からお互いに助け合っています。また、職員同士で休日にお出かけするなど、プライベートでも仲が良いです。園長先生と職員、双方からの提案で、フルーツ狩りに行ったこともありました。 また、保護者との関係も良好です。当園では、あゆみノートと呼ばれる連絡ノートや電話などを通し、保護者とのコミュニケーションを密にとっています。行事を通して保護者の方と直接関わる機会も多く、親子遠足をはじめとした行事のたびに保護者の方との懇親会を開くなど、保護者の方もとても協力的に接してくれます。保護者会役員を中心に、保護者同士でのフォローもあるため、園の教育方針にも理解がある方ばかりで安心です。