【2026年9月更新】静岡県 正社員生活相談員の求人/転職/給料

【取材】特別養護老人ホーム好日の園では、私生活を大事にしながら働けます。年間休日は約120日と豊富。希望休は月に3日ほど申請でき、有休と組み合わせた連休の取得も可能です。プライベートの用事から体調不良まで、理由を問わず柔軟に活用できるのがメリット。リフレッシュを図りながら、心身にゆとりを持って勤務できる環境です。 当施設では、終業後の時間もしっかりと確保できます。急な欠員や研修で延長が発生することもありますが、残業は月の合計でも3時間以下と少なめです。業務を効率化する取り組みとして、記録はタブレット端末で入力。日勤帯は職員が交代で入力し、夜勤時は空き時間に対応するというように、時間内に作業できる仕組みをつくっています。なお、退勤時に業務を次のシフトに引き継ぐため、突発的な延長が発生することもほとんどありません。オンとオフのメリハリを付け、無理なく仕事に取り組めます。

【取材】デイサービスつなぐでは、事業所と職員の条件を合わせて柔軟にシフトを調整しています。午前9時～午後1時・午前10時～午後3時・午後1時～午後6時など家庭の事情や都合に合わせて働ける体制を整えています。また、休みがとりやすく無理なく自分のペースで働くことが可能。シフトの希望休は約3日で、事前に相談があれば連休の取得もできます。なかには、1週間の休みを取得して旅行に行く職員もいます。さらに、有休の取得もしやすくほぼ100％消化している職員もいるほど。1年を通して計画的に有休を使う職員が多く、消化できていない方には期限が近づくと声掛けを実施しています。 当事業所では残業はほとんど発生しません。送迎業務のときには残業になることもありますが、送迎を担当するかどうかは自由に選択可能。無理に残る必要はありません。 くわえて、ICTを導入することで業務の効率化も図っています。記録を手書きからパソコン入力へ変更。フォーマットに入力していくため、機器の扱いが苦手な方も徐々に慣れていけるはずです。業務の効率化に注力することで、残業削減につながっています。