生活支援員 北海道 パート・アルバイトの求人

【取材】愛ちゃん家新はっさむでは新人さんが成長していける教育体制が整っています。新人教育プログラムを設けており、チェックリストを用いて指導を実施。項目内容や目標を新人さんに提示しながら計画的に教育を進めます。始めは利用者さまの名前を覚えるところからスタート。先輩と一緒に利用者さまと関わることで、少しずつ職場の雰囲気に馴染んでいくことが可能です。入職から約半年後には仕事の流れを掴めるよう、丁寧にOJTを行っているため、着実に業務を習得していけます。 当事業所では、職員が専門知識を得られるよう、eラーニングも導入しています。職員は毎月、指定の研修動画を視聴。虐待防止や感染症対策をはじめ、発達障がい児への関わり方も学べます。指定以外の内容も受講でき、動画は1本あたり2分半ほどと手軽に閲覧が可能。会議中に皆で見る機会を設けているほか、各自の空いた時間を使って再生できます。少しずつ知識を増やして専門性を身に付けられることが魅力です。

【取材】多機能型就労支援施設 ユニ・ノーマでは、利用者さまが社会生活に慣れていけるようにサポートしています。「ノーマライゼーション」の考えを念頭に置き、日々多様な活動を実施。就労継続支援A型では、マンションの清掃やお菓子の箱折などを行い、B型では、オリジナルコーヒーを製造するためのコーヒー豆の選別や焙煎、ブレンドといった作業を行っています。職員の主な業務内容は、利用者さまに作業の進め方を教え、スムーズに遂行できるようにサポートすること。利用者さまのできることが少しずつ増えていき、成長を感じられたときに、職員は大きなやりがいを得られます。 また、当事業所の利用者さまは自立度の高い方が多めです。なかには、車椅子を使用しており移乗介助が必要な方もいらっしゃいますが、身体介助はほとんどありません。体力に自信がない職員も、安心して業務を行えます。