生活支援員 神奈川県 平塚市 パート・アルバイトの求人

【取材】就労支援B型 銀河平塚を運営するエフィラグループ株式会社は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しています。充実した研修プランや職員へのサポート制度、長時間労働是正のための取り組みなどが高く評価されました。入職後に「成長の機会がない」「働きがいがない」「残業時間が多い」と悩む心配はありません。“次世代に残すべき素晴らしい企業”として認定された当法人で、新たな1歩を踏み出してみてください。 当事業所の残業時間は、平均で月に1時間と少なめです。営業時間が午前10時から午後4時なのに対し、職員の勤務時間は午前9時から午後6時まで。利用者さまが来所される時間帯に合わせて準備やサポートを行うため、残業が発生することはほぼありません。さらに、当事業所は、土日休みが多めです。そのため、小さなお子さまをお持ちの方も、働きやすさを感じられます。 育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あるので、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。加えて、当法人は神奈川県内にて事業を展開しているため、県外への転勤はありません。生活基盤を安定させられるのも、当法人で働く魅力の一つです。自身のライフステージが変化しても、長く仕事を続けられます。

【取材】花音では、新人職員がしっかり業務を習得できるようにサポートしています。入職後は、同法人で運営しているデイサービスで食事やトイレ、入浴介助などを指導。宿直業務については、2回ほど先輩の補佐について、3回目から独り立ちの予定です。独り立ちに不安を感じる場合は、もう1回補佐として入ったり、日勤に入ったりすることも可能なのでご相談ください。また、宿直のみを担当される方は、宿直業務だけの研修を受けることもできます。新人職員の習得ペースやスケジュールに応じて教育を行っており、自分のペースで確実に業務を覚えられるところが魅力の1つです。 そのほかにも、当施設では社内研修の一環として動画研修を導入。虐待や身体拘束、感染症対策などについて、スマホでQRコードを読み取って受講可能です。受講後に報告書を提出した職員には、頑張りをお給料に反映しています。

【取材】ホーム花では、新人職員がしっかり業務を習得できるようにサポートしています。入職後は、併設しているデイサービスで食事やトイレ、入浴介助などを指導。宿直業務については、2回ほど先輩の補佐について、3回目から独り立ちの予定です。独り立ちに不安を感じる場合は、もう1回補佐として入ったり、日勤に入ったりすることも可能なのでご相談ください。また、宿直のみを担当される方は、宿直業務だけの研修を受けることもできます。新人職員の習得ペースやスケジュールに応じて教育を行っており、自分のペースで確実に業務を覚えられるところが魅力の1つです。 そのほかにも、当施設では社内研修の一環として動画研修を導入。虐待や身体拘束、感染症対策などについて、スマホでQRコードを読み取って受講可能です。受講後に報告書を提出した職員には、頑張りをお給料に反映しています。

【取材】ホーム花では、新人職員がしっかり業務を習得できるようにサポートしています。入職後は、併設しているデイサービスで食事やトイレ、入浴介助などを指導。宿直業務については、2回ほど先輩の補佐について、3回目から独り立ちの予定です。独り立ちに不安を感じる場合は、もう1回補佐として入ったり、日勤に入ったりすることも可能なのでご相談ください。また、宿直のみを担当される方は、宿直業務だけの研修を受けることもできます。新人職員の習得ペースやスケジュールに応じて教育を行っており、自分のペースで確実に業務を覚えられるところが魅力の1つです。 そのほかにも、当施設では社内研修の一環として動画研修を導入。虐待や身体拘束、感染症対策などについて、スマホでQRコードを読み取って受講可能です。受講後に報告書を提出した職員には、頑張りをお給料に反映しています。

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