生活支援員 神奈川県 施設入所支援の求人

【取材】湘南あおぞらを運営する社会福祉法人藤沢育成会は、障がいのある方が地域社会の一員として当たり前の生活ができるよう支援しています。当施設が市街地にあるのもそのため。利用者さんが施設を出てコンビニに行ったり、美容院に行ったりして、社会と関わりながら生活できる環境を整えています。 利用者さんと職員が気軽に外出できる雰囲気も、当施設の強みです。「ここに行きたい」「これが食べたい」といった利用者さんからの要望に対して、「じゃあ行こうよ」といった具合に実際に出掛けることもよくあります。思いを伝えるのが苦手な利用者さんに対しては、職員から「こんな体験が楽しめるのではないか」と提案。利用者さんが施設を出て社会と関わる様子にやりがいを感じられるはずです。 さらに、当施設では、利用者さんが地域の方と触れ合える機会も積極的に設けています。ときには、地域の方が利用者さんのお顔や名前を覚えてくださることも。地域との関わりを大切にしたい方や地域への貢献に興味がある方にも適した環境です。

【取材】竹の子学園は、職員それぞれが希望のキャリアを叶えられる環境です。2021年度よりキャリアパス制度を導入。7段階の等級を設定し、個人のスキルに応じた研修を受講することが可能です。スタッフ一人ひとりの実績を公正に評価し人事考課や昇給に反映するシステムが、チーム全体のモチベーション向上に繋がっています。 専門性を高めたいスタッフは、系列のグループホームや放課後等デイサービス、パン工房など、視野を広げて他事業にチャレンジすることができます。さらに、年に2回キャリアアップ面談を実施。職員が自分の希望に沿って将来のキャリアプランを「選択できる」ことを大切にしています。「管理職を目指したい」「ずっと現場に携わっていきたい」など、それぞれの理想を尊重し、実現を後押ししている職場です。

【取材】さがみ野ホームで働くうえでのメリットの一つは、給与水準が高い点です。未経験の方でもフルタイム勤務の場合、年収360万程度の収入を見込めます。業務に慣れて、利用者さまの担当を持つようになると、400万の収入を得ている職員も。「利用者さまのためになりたい」という気持ちがあれば、未経験者でも安定した給与を得ることができる環境です。 当施設の給与水準が高い理由の一つは、常勤・非常勤ともに勤務時間帯に合わせた上乗せ支給をしていることです。6時～8時、18時～20時の間は時給を＋100円アップ。20時～翌6時の間は、深夜割増手当に加えて、時給を＋150円上乗せして支給しています。人員が集まりにくい時間帯に協力してくれる方に還元しています。 また、当施設の人事考課制度は、能力や勤務態度だけでなく施設への貢献度を高く評価しています。たとえば、感染症流行時に積極的に出勤して施設を支えてくれたり、積極的に資格取得をしてくれたりしたことも、評価のポイントです。施設に尽力してくれた職員の給与を積極的に上げています。「人の役に立ちたい」「頑張った分を評価してほしい」という方がやりがいを感じられる職場です。

【取材】さがみ野ホームで働くうえでのメリットの一つは、給与水準が高い点です。未経験の方でもフルタイム勤務の場合、年収360万程度の収入を見込めます。業務に慣れて、利用者さまの担当を持つようになると、400万の収入を得ている職員も。「利用者さまのためになりたい」という気持ちがあれば、未経験者でも安定した給与を得ることができる環境です。 当施設の給与水準が高い理由の一つは、常勤・非常勤ともに勤務時間帯に合わせた上乗せ支給をしていることです。6時～8時、18時～20時の間は時給を＋100円アップ。20時～翌6時の間は、深夜割増手当に加えて、時給を＋150円上乗せして支給しています。人員が集まりにくい時間帯に協力してくれる方に還元しています。 また、当施設の人事考課制度は、能力や勤務態度だけでなく施設への貢献度を高く評価しています。たとえば、感染症流行時に積極的に出勤して施設を支えてくれたり、積極的に資格取得をしてくれたりしたことも、評価のポイントです。施設に尽力してくれた職員の給与を積極的に上げています。「人の役に立ちたい」「頑張った分を評価してほしい」という方がやりがいを感じられる職場です。