生活支援員 大阪府 堺市 正社員の求人

【取材】ケアサポートしののめでは、職員同士が良好な関係を築いています。職員は、勤続年数や性別、職責に関係なく、「利用者一人ひとりの自分らしい暮らしを実現するために一緒に働く仲間」としてお互いを認め合う関係です。若手職員と役員がお互いをさんづけで呼びあって冗談話をしていることも、利用者の今後の支援について話し合う会議で若手職員が提案したことが方針として決まることも日常の風景で、とても働きやすい職場です。 利用者を単独で担当するまでも、担当を持つようになってからも、しっかりできているか不安に思うことがあると思います。支援はケースバイケースで正解が一つでないため、どのように支援すればいいかを判断し、実行することはとても難しいことです。「経験が少ない職員にとってはより一層難しいものになる」と、先輩職員も、サービス提供責任者や管理者も、自らの経験からよく分かっているので、悩んでいる・困っている職員の立場に立って、いつでも相談にのってくれます。職員同士の関係性は、日々の仕事の安心感にもつながっています。

【取材】福祉ネコハウス プリエールは職員同士の仲が良く、皆和気あいあいとした雰囲気です。人と接することが好きなメンバーが多く、コミュニケーションが活発で、休憩時間にはプライベートの話もするほどラフな関係性があります。課題があれば必要に応じて会議を行い、全体で集まって情報共有を徹底。職員同士相談がしやすく、また、言いたいことを発言しやすい風通しの良さも当事業所の魅力です。 40～60代の職員が在籍しており、法人設立の2014年からいるメンバーが約2名。そのほかの職員もほとんどが3年以上勤めています。10名ほどいる職員の半数近くが未経験スタートでしたので、障がい者福祉に取り組むのが初めての方も馴染みやすい環境です。 当事業所では、連絡手段にLINEを活用しています。職場内で話せなかった気になることや業務上の困りごとも、グループLINEを通じて相談可能です。また、他事業所であった事例をテキスト化し、グループLINEで共有することも。皆で共通認識をもって業務に取り組めるよう、役立てています。