生活支援員 和歌山県 正社員の求人

【取材】ワークステーションかめのこは、福祉の仕事が未経験の方でも安心して挑戦できるよう、事業所全体で支えています。まず、業務に慣れるまでは、職員2名体制で1つのチームを担当。常に先輩職員がすぐ隣でフォローするため、困ったときには気軽に相談することが可能です。また、ゆとりのあるOJT期間を設けており、作業の仕様や在庫管理の方法なども一つひとつ丁寧に指導します。当事業所は「ミスしても大丈夫なので、新入職員には安心して仕事に取り組んでほしい」という方針で、失敗を恐れずに挑戦できる環境です。 仕事に慣れることと並行して、利用者さまとの関係づくりも大切にしています。黙々と作業するチームや、にぎやかなチームなど、職員の個性や利用者さまとの関わりやすさも考慮してチームを編成。双方にとって負担の少ない体制です。原則3ヶ月ほどは同じチームを担当するため、焦らずに仕事や利用者さまとの関わり方を学べます。

【取材】かめホームは、丁寧な指導で未経験からの挑戦を応援しています。入職後は、現場のリーダーがマンツーマンで業務を指導。新人職員の習熟度に合わせて教育期間も柔軟に調整します。当施設は利用者さまとのコミュニケーションが主な業務のため、これまでの人生経験を活かして活躍することが可能です。実際に、職員のほとんどが未経験からスタートしました。日々の業務においても、未経験の方が安心して働けるよう配慮しています。 当施設では、年に1回程度、管理者との面談を実施しています。今後の目標や業務中の気づき、悩んでいることなどを相談できる機会です。面談で心掛けていることは、日頃の思いをうまく言葉にしてもらえるよう、丁寧に対話を行うこと。職員が不安を溜め込まずに働ける環境づくりに力を入れています。

【取材】地域活動支援センターⅡ形デイサービスカムカムは、職員が無理なく長く働き続けられる環境です。当事業所では、終業時刻の30分前までに送迎業務を終えて事業所に戻ってこられるよう、業務スケジュールを管理しています。夏祭りに出店する前日などイレギュラーなとき以外で残業が発生することはほぼないので、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 また当事業所では、有休消化を促す声掛けを行っていることもあり、有休消化率は約80％と高め。半日単位での取得も可能で、子どもの学校行事などにも参加しやすい環境です。 当事業所は、職員ができる限り負担を減らしながら業務を行える体制も整えています。当事業所では身体介護を提供していないため、職員の身体的な負担は少なめです。食事は電子レンジで温めるだけで、調理を行う必要はありません。記録業務も、最小限の記入で済むようにフォーマットを用意しているので、効率的に行うことができます。職員が働きやすい工夫を行い、業務における負担を削減している環境です。