【2026年7月更新】福岡県 正社員あん摩マッサージ指圧師の求人/転職/給料

【取材】ヴィックスワン株式会社はデイサービスの事業も展開しており、そのデイサービスと連携をとることができます。一般住宅型のデイサービスの2階に訪問マッサージの事業所を開設。デイサービスを利用する方にマッサージすることもあるため、スタッフとの情報共有もしていけます。また、デイサービスの管理者ともマネジメントや運営についての相談ができる環境です。 当社では訪問マッサージとデイサービスの業務を経験できます。利用者さまの訪問に余裕がある場合、希望があれば、デイサービスのレクリエーションやイベントの参加も可能。さらにデイサービスでの勤務後に訪問へ出るなど、さまざまなパターンでの活躍ができます。フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方にぴったりの環境です。

【取材】きたえるーむ北九州永犬丸は、充実した研修制度と手厚いOJTにより、未経験の方も安心してスキルを身につけられる職場です。入職後は、まず利用者さまのお名前やお顔を覚えることから始め、ご性格や既往歴、ご家族の構成なども少しずつ把握していきます。新人さんには入職後およそ1ヶ月間、利用者さまと直接関わる時間を十分に確保。直接的な業務は、一とおりの業務に慣れてきてからお任せしているため、段階的に成長できる環境です。 機能訓練指導員へは、約1週間の本部研修をオンラインで受講できる制度を用意していることも魅力。利用者さまに合った対応や計画立案の方法などを、質疑応答も交えながらリアルタイムで学べます。座学と実技で知識を固めてから実践に移るため、着実なステップアップが可能です。また、送迎業務は、自信がつくまで徹底的にフォロー。独り立ちに期間の目安はなく、本人が納得できるまでサポートするので、新人さんも安心して業務に臨めます。

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【取材】デイサービスきたえるーむ北九州若松は、充実した研修制度と手厚いOJTにより、未経験の方も安心してスキルを身につけられる職場です。入職後は、まず利用者さまのお名前やお顔を覚えることから始め、ご性格や既往歴、ご家族の構成なども少しずつ把握していきます。新人さんには入職後およそ1ヶ月間、利用者さまと直接関わる時間を十分に確保。直接的な業務は、一とおりの業務に慣れてきてからお任せしているため、段階的に成長できる環境です。 機能訓練指導員へは、約1週間の本部研修をオンラインで受講できる制度を用意していることも魅力。利用者さまに合った対応や計画立案の方法などを、質疑応答も交えながらリアルタイムで学べます。座学と実技で知識を固めてから実践に移るため、着実なステップアップが可能です。また、送迎業務は、自信がつくまで徹底的にフォロー。独り立ちに期間の目安はなく、本人が納得できるまでサポートするので、新人さんも安心して業務に臨めます。

【取材】きたえるーむ北九州永犬丸は、充実した研修制度と手厚いOJTにより、未経験の方も安心してスキルを身につけられる職場です。入職後は、まず利用者さまのお名前やお顔を覚えることから始め、ご性格や既往歴、ご家族の構成なども少しずつ把握していきます。新人さんには入職後およそ1ヶ月間、利用者さまと直接関わる時間を十分に確保。直接的な業務は、一とおりの業務に慣れてきてからお任せしているため、段階的に成長できる環境です。 機能訓練指導員へは、約1週間の本部研修をオンラインで受講できる制度を用意していることも魅力。利用者さまに合った対応や計画立案の方法などを、質疑応答も交えながらリアルタイムで学べます。座学と実技で知識を固めてから実践に移るため、着実なステップアップが可能です。また、送迎業務は、自信がつくまで徹底的にフォロー。独り立ちに期間の目安はなく、本人が納得できるまでサポートするので、新人さんも安心して業務に臨めます。

【取材】きたえるーむ北九州戸畑中央は、充実した研修制度と手厚いOJTにより、未経験の方も安心してスキルを身につけられる職場です。入職後は、まず利用者さまのお名前やお顔を覚えることから始め、ご性格や既往歴、ご家族の構成なども少しずつ把握していきます。新人さんには入職後およそ1ヶ月間、利用者さまと直接関わる時間を十分に確保。直接的な業務は、一とおりの業務に慣れてきてからお任せしているため、段階的に成長できる環境です。 機能訓練指導員へは、約1週間の本部研修をオンラインで受講できる制度を用意していることも魅力。利用者さまに合った対応や計画立案の方法などを、質疑応答も交えながらリアルタイムで学べます。座学と実技で知識を固めてから実践に移るため、着実なステップアップが可能です。また、送迎業務は、自信がつくまで徹底的にフォロー。独り立ちに期間の目安はなく、本人が納得できるまでサポートするので、新人さんも安心して業務に臨めます。

【取材】デイサービスきたえるーむ北九州若松は、充実した研修制度と手厚いOJTにより、未経験の方も安心してスキルを身につけられる職場です。入職後は、まず利用者さまのお名前やお顔を覚えることから始め、ご性格や既往歴、ご家族の構成なども少しずつ把握していきます。新人さんには入職後およそ1ヶ月間、利用者さまと直接関わる時間を十分に確保。直接的な業務は、一とおりの業務に慣れてきてからお任せしているため、段階的に成長できる環境です。 機能訓練指導員へは、約1週間の本部研修をオンラインで受講できる制度を用意していることも魅力。利用者さまに合った対応や計画立案の方法などを、質疑応答も交えながらリアルタイムで学べます。座学と実技で知識を固めてから実践に移るため、着実なステップアップが可能です。また、送迎業務は、自信がつくまで徹底的にフォロー。独り立ちに期間の目安はなく、本人が納得できるまでサポートするので、新人さんも安心して業務に臨めます。

【取材】KAIMIN BODY 久留米は、会社全体の繋がりやスタッフ間の連携を大切にしています。 会社としての転換期を迎えている当社は、現在、体制づくりを行っています。全国展開にあたって全体会議や朝礼などを実施し、スタッフや各院が情報共有できる場を設けられるよう調整中です。 当院を含め各院が少人数で稼働しているため、独り立ち後は院の運営を一人で行う可能性があります。もちろん、分からないことや対応に困った際は、LINEや電話でいつでも相談が可能。メンターや他院の先輩スタッフからも近況確認の連絡をしているので、安心して働くことができます。 またグループ全体の交流にも積極的で、2023年度は6月にバーベキュー、12月に忘年会を開催。総勢100名以上が集まり親睦を深めました。定期的にグループ会社や関係各所と交流を図ることで、横の繋がりも強化しています。

【取材】だるま鍼灸整骨院は、職員同士が支え合うチームワークが魅力です。施術は、複数の職員で患者さまを診る分担制を採用し、多様な視点を取り入れながら一人ひとりに向き合います。もちろん、患者さまや職員から希望があれば担当制にすることも可能です。 午前・午後の業務開始前には、カルテを用いて情報を共有。前回の施術を振り返り、当日の施術方針をすり合わせて計画的に業務へ臨みます。くわえて、月に約1回ミーティングを実施。各自が抱える課題やチームの目標を話し合い、全体の成長へとつなげる機会を設けています。 また、仕事上の連携だけでなく、メリハリのあるコミュニケーションを大切にしているのも、当院の特徴の一つです。院長からの声掛けもあり、業務中は活気ある雰囲気づくりを意識。趣味の話題で盛り上がるなど、良好な関係性を築いています。互いに協力し、高め合いながら働きたい方にとってやりがいを感じられる環境です。