あん摩マッサージ指圧師 東京都 武蔵野市 正社員の求人

【取材】東京ヘルスケア機能訓練センター本部・はり・きゅう・マッサージでは、手厚い新人教育を受けられます。入職後は、法人合同で新人研修を実施。内容は、マナー教育や経営方針、事業計画に関することのほか、配属先となる施設形態ごとの説明があります。当事業所の役割や目的を把握したうえで、実務の開始が可能です。 配属後は、訪問に関する基礎研修とOJTを実施。OJTでは、先輩に同行し見学をして流れを覚えることから始められます。新人さんはできる業務から段階を踏んで着手。徐々に実践の機会を増やしていけるよう、先輩が丁寧に指導します。はじめは、難易度の低い症例から新人さんにお任せ。腰の張りや背中の痛みといった症状のある利用者さまの対応を依頼します。振り返りをして修正を繰り返し、「1人でも問題ない」と先輩が判断したときに独り立ち。3～4回ほどの同行を経て、訪問業務を引き継ぎます。もちろん、新人さんの自信が持てるまで何回でも同行OK。訪問が未経験の方も、自分のペースで仕事に慣れていける環境です。

【取材】Brain Body Therapyは、病院とマッサージ店やジムの中間にある存在を目指しています。当施設は、「病院に行かないための体を作る」「予防医学的に体を良くしていく」ことを目的にサービスを提供。患者さまは、予防目的の方と地域の口コミや医療機関からの紹介で来院される方が半々です。スタッフは、さまざまな状況の患者さまと関わることで、自分の知識やスキルなどを広げられます。 当施設では、スタッフの人柄やコミュニケーション力などを重視。患者さまは、医者や保険診療を通さずにサービスを受ける場合、セラピストに対して多額のお金を払えるかどうかを判断します。そのため、人との関わりを大切にしながら働きたい方が活躍できる職場です。また、当施設では、新人スタッフに接遇の研修を受けてもらってから現場に入ってもらうようにしています。いきなり患者さまをお任せすることはありませんのでご安心ください。

【取材】りす訪問マッサージは、未経験の方も安心して働ける職場です。約1ヶ月の研修期間中、20年ほどの実務経験のある社長が訪問マッサージのノウハウをレクチャー。先輩職員との同行訪問も行い、ご利用者さまとの関わり方や施術の仕方をじっくり学べます。 研修期間を終えたあとは、基本的にほかの職員から引き継いでご利用者さまを担当します。個々の状況やご要望を事前に細かく把握できるので、スムーズに対応することが可能です。新規のご利用者さまを担当する場合も、まずは介護度が低めの方をお任せするので、負担を減らして業務にあたれます。 なお、経験を積む中で「あん摩マッサージ指圧師として独立したい」と考えた際は、社長が積極的にサポートします。実務経験をもとに開業の仕方や営業方法を伝授し、キャリアアップ実現を応援するので、ぜひ気軽に相談してください。