【2026年9月更新】愛知県 岡崎市 正社員医療事務の求人/転職/給料

【取材】東京ヒルズクリニック岡崎院は、未経験者でも活躍できるよう、丁寧な教育を実施しています。新人教育にはOJT形式を採用。新人職員に教育担当の先輩職員を付けてマンツーマンで指導します。教育は新人職員の能力に合わせており、独り立ちまでの期間は3〜6ヶ月が目安。はじめは見学からスタートし、練習、実践と段階を踏みながら業務を習得できます。また、オペの介助に関しては、見学後にロールプレイングで実際のオペを想定した練習ができます。いきなり難しいことをお願いすることはないので、ご安心ください。 看護師は、オペの介助やオペ前後のフォロー、レーザー照射や皮膚科の処置といった施術にも多く携わっています。「あなたの施術がとても良かったから、次回もお願いしたい」とお声を頂くこともあり、やりがいも多数。患者さまから信頼を得ながら、しっかりと関わっていけます。

【取材】豊田歯科は、残業がほとんどなく休みも取りやすいため、ワークライフバランスを大切にできる職場です。日々の残業は、発生しても1日10分から20分ほどと少なめ。定時で勤務を終える日も多く、大半のスタッフが仕事終わりに整体や英会話、ジム、テニスといった習い事や趣味の時間を楽しんでいます。さらに、有給休暇の消化率はほぼ100％で、過去には、お盆休みと組み合わせて10日間ほどの連休を取得し、海外旅行をしたスタッフもいました。 くわえて当院は、家庭の事情を尊重し、安心して働ける環境が整っている点も魅力です。お子さんの学校行事はもとより、台風による急な休校といった際にも、家庭を優先して気兼ねなく休めます。また、院長と副院長が院内にいる体制を整えることで、スタッフ一人ひとりが休みを取りやすい環境を実現。プライベートや家庭と両立しながら、安心して長くキャリアを築いていけます。