【2026年8月更新】岐阜県 正社員医療事務の求人/転職/給料

【取材】奥田整形外科では、これまでの経験を活かしつつ、先輩職員のサポートのもとスムーズに業務へ慣れていける体制を整えています。看護師は、注射や血圧測定、手術室の準備・後片付け、患者さまへの指導など、医師の診療補助が主な業務。医療事務は窓口での受付・会計やレセプト、パソコンでの入力作業などが中心です。業務に慣れるまでは教育担当がついて丁寧に指導するため、今までのスキルを発揮しつつ、仕事の流れを習得できます。 一方、理学療法士は入職後から1人で業務に入るのが基本。ですが、週に1回ほど非常勤で出勤している先輩から直接指導を受けられるので安心です。もちろん、普段から不明点があれば周りの職員にいつでも気兼ねなく質問してOK。経験を活かしながら着実に成長できる点が当院の魅力です。

【取材】安桜歯科は、ライフステージの変化に柔軟に対応しており、入職者も長期的に活躍できる体制が自慢です。職員同士の仲が良く、結婚や出産を経たあとも復職しやすい高い定着率を誇っています。実際に、正職員として入職したあとに育児で一度退職し、パート職員として復職した人も。勤続が20年を超えている職員も在籍しており、10年以上のベテランが中心となって活躍しています。長く一緒に働いている職員が多く、休憩時間には仕事や趣味、家族の話などで盛り上がることも日常的。笑い声が聞こえるほどリラックスした雰囲気です。 さらに、当院では入職者に周囲が優しく声を掛ける風土が根づいています。経験の浅い方やブランクがある方でも温かく迎え入れる職員ばかり。不安を抱え込まずに、安心感を持って新しいキャリアに挑戦できます。

【取材】棚橋内科は、職員同士の関係性が良く、和やかな雰囲気が自慢の職場です。看護師は約3名と少数精鋭の体制で、何かで揉めるようなことはほぼありません。休憩中には仕事の話だけではなく、「あのお店の◯◯がおいしかったよ」とプライベートな話題で盛り上がることも。人間関係のストレスを感じることなく、スムーズな連携を取りながら働ける環境です。 それぞれの専門性を発揮し、本来の業務に集中できる体制が整っていることも、当院の働きやすさの理由。受付や会計業務は医療事務の職員が担当しており、看護師が事務作業を兼務することはありません。午前は看護師約2～3名で担当を分け、それぞれの持ち場で採血や処置、問診補助などの業務に集中できる体制です。自身のスキルを存分に活かし、患者さま一人ひとりに応じた質の高いケアを追求できます。

【取材】佐々木クリニックは、職員の働きやすさに力を入れています。毎週水曜日と日曜日のほか、祝日は休診。さらに、年末年始と夏季にはそれぞれ6日ほどの休暇もあり、年間休日は120日以上です。有給休暇も取得しやすく、ほとんどの職員が使い切れています。院長も、業務が調整できていれば職員の自由に任せており、休みにくい空気はありません。休日が多く、プライベートも大切にしながら働けます。 当院は、ライフステージが変わっても長く働けるようサポートしています。パートであれば、週3日、1日4時間ほどから勤務することが可能です。また、過去には、パートから短時間勤務の正職員に雇用形態を変更したことも。育児休業の取得実績もあり、職員の希望する働き方を実現できるよう、尽力しています。