医療事務 神奈川県 横浜市保土ケ谷区 正社員の求人

【取材】うなやま整形外科は、充実した教育体制のもと職員の成長を後押ししています。入職後、看護師はチェックリスト、理学療法士はラダーを活用し、各職種に適した育成を実施。医療事務については、クラーク、コンシェルジュ、受付とポジションを1つずつ経験し、段階的に業務を覚えていきます。医師の診察に同席するクラーク業務から始めるため、疾患や院内の流れを早期に把握でき、スムーズに職場に馴染める体制です。 専門知識を身につけられるのも当院の特徴で、肩の治療法や栄養療法に関してより深い学びを得られます。無料のオンライン勉強会に参加でき、医療事務も患者さまへ説明できるレベルまで成長が可能です。定期的な社会人研修の受講に加え、外部セミナーの費用補助についても相談できるため、意欲的にスキルアップを目指せます。 年齢に関わらず高い志を評価している風土も魅力の一つで、若くしてリーダーや管理職に就く職員も。スペシャリストやマネジメントなど、希望するキャリアに応じたプロジェクトへの任命も行っています。将来的なキャリアアップを見据えて勉強できる環境が強みです。

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【取材】株式会社南山堂は、職員が長く働き続けられる職場環境を整えています。勤務形態はシフト制で、週2日休み。年間休日数は約120日と多めです。また、患者さまの来局状況によって残業時間が変動するため、職員が極力定時で帰れるように余裕のある人員配置を行っています。さらに、シフトの融通が利きやすく、有給休暇も取得しやすい点も働きやすい理由の一つ。ワークライフバランスを重視する方にぴったりの職場です。 当社には子育て世代も活躍できる環境があります。産休・育休の取得実績があるのはもちろんのこと、男性職員の育児休暇取得実績も多数あり、産休育休からの復職率はほぼ100％です。社内には子育て経験者が多いため、仕事と育児を両立しやすい風土があります。お子さんがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。 また、会社側から無理に店舗異動をお願いすることは基本的にありません。新店舗の開設といった理由により異動の相談をする場合には、職員本人の希望や意思を尊重しています。