【2026年9月更新】東京都 葛飾区 訪問看護ステーション管理職・管理職候補（介護）の求人/転職/給料

【取材】ミアヘルサ訪問看護ステーション東新小岩では、ご利用者さまが「その人らしい」人生を送れるようなケアに注力。制限があるご利用者さまに対して、「これはできない」と終わりにするのではなく、「どうしたら要望に応えられるか」と考えるよう心掛けています。たとえば、食事制限のあるご利用者さまでも、要望があれば医師やご家族などと相談して、お酒やお菓子などの飲食を許可することも。限られた中でもできることを探し、ご利用者さまやご家族の笑顔を見られることが働きがいにつながり、看護師として幅広い対応力が身に付くはずです。 また、当施設には終末期の方が多くいらっしゃるため、一日一日をどう過ごすかということを大切にしています。ご家族のケアも重要な仕事の一つ。「最近ご飯を食べられるようになりました」といったご利用者さまに関するお話をいただくことも多く、で、ご家族と話す時間が楽しいという職員もいます。ご家族とコミュニケーションを取ることが好きな方にも、向いている職場です。

【取材】訪問看護ステーションいずみケア東京葛飾サテライトは、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい職場です。当事業所は、日中の訪問で利用者さまに満足していただくことを重視。相談も訪問中に対応しており、夜間の緊急対応やオンコールが不要な体制を整えています。 また、当事業所では業務の効率化も推進。貸与しているスマートフォンで、移動の合間に記録や研修の受講が可能です。隙間時間を活用することにより、残業時間は月2時間程度に収まっています。退勤後の時間を確保し、メリハリをつけて働ける環境です。 当事業所の年間休日は、約120日と豊富です。休みは、基本的に日曜とほか1日の固定制。夏季休暇もあり、しっかり休んでリフレッシュしながら働けます。さらに、運営元である株式会社innocent earthでは、法人全体で有休の消化率ほぼ100％を達成。管理者からも「どんどん有休を取ってください」と声を掛けており、休みが取りやすい事業所です。プライベートと仕事の両立を無理なく目指せます。

【取材】訪問看護ステーションいずみケア東京葛飾サテライトは、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい職場です。当事業所は、日中の訪問で利用者さまに満足していただくことを重視。相談も訪問中に対応しており、夜間の緊急対応やオンコールが不要な体制を整えています。 また、当事業所では業務の効率化も推進。貸与しているスマートフォンで、移動の合間に記録や研修の受講が可能です。隙間時間を活用することにより、残業時間は月2時間程度に収まっています。退勤後の時間を確保し、メリハリをつけて働ける環境です。 当事業所の年間休日は、約120日と豊富です。休みは、基本的に日曜とほか1日の固定制。夏季休暇もあり、しっかり休んでリフレッシュしながら働けます。さらに、運営元である株式会社innocent earthでは、法人全体で有休の消化率ほぼ100％を達成。管理者からも「どんどん有休を取ってください」と声を掛けており、休みが取りやすい事業所です。プライベートと仕事の両立を無理なく目指せます。