【2026年9月更新】和歌山県 正社員管理職・管理職候補（介護）の求人/転職/給料

【取材】介護老人保健施設天寿苑では、職員が無理なくキャリアを築けるよう、働きやすさを重視しています。緊急時を除いて残業はほとんど発生せず、時間通りに退勤できる点が魅力です。上司から「定時だから早く帰ってね」と積極的に声を掛けるため、周りに気兼ねすることなくサッと退勤できます。プライベートの時間もしっかり大切にしながらメリハリをつけて働ける環境です。 職員の身体的な負担を減らす体制づくりにも注力しています。利用者さまは要介護度2～3の方が中心で、徘徊される方はほとんどいません。落ち着いて目の前のケアに集中できます。夜勤は月5～6回程度ですが、回数の相談にも柔軟に対応。さらに、午後10時から翌午前4時の間に、4階建ての各フロアで約2時間の仮眠時間をしっかり確保しています。仮眠中は施設全体を見回る当直職員がフォローするため、夜勤職員が過度な負担を感じる心配はありません。どのシフトの職員も継続して働きやすいよう考慮しています。

【取材】さくらそう和歌山は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。