【2026年8月更新】北海道 医療ソーシャルワーカーの求人/転職/給料

【取材】就労継続支援B型ビリーブは、職員間の円滑なコミュニケーションが魅力です。利用者さまが帰られたあとには、職員同士で話しながら業務を行っています。プライベートの話も気軽に話せる良好な関係です。 当事業所では、ツールを活用してこまめに情報を共有し、職員同士が連携して業務を行っています。利用者さまに個別の対応が必要な際には、現場での様子や気になることをその場でLINE WORKSに送信。すぐに皆で対応方法を決め、ほかの職員が迅速にフォローに入っています。作業中にイレギュラーが発生した場合でも、すぐに情報を共有して対処できる環境です。 また、月に1回ほどの職員会議でも、利用者さまの個別の対応方法に関して全体でしっかりと話し合いを実施。職員全員で情報を把握することで、連携を強化しています。コミュニケーションやチームでの協力が得意な方が活躍できる環境です。

【取材】社会福祉法人紋別市社会福祉協議会は、職員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできる環境を整えています。年間休日は約120日を確保しており、土日・祝日は固定休です。約3日の夏季休暇も用意しており、6～10月のなかで好きな日程を選べます。管理者は「土日とつなげて長く休んでね」と声掛けしており、長期の連休にも寛容な姿勢です。しっかりとリフレッシュしながら働けます。また、休みが取りやすい体制も特徴です。業務はチーム内のローテーション制で、1人で行う仕事はほとんどありません。誰かが休んでも問題なく業務を回せるよう工夫しています。実際、多くの職員が積極的に有休を取得しており、消化率は約8割を超えています。ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 当会では残業がほとんどなく、退勤後の時間をしっかりと確保できます。勤務時間は午後5時半までと退勤が早く、残業は１ヶ月で5時間ほどと少なめ。業務後の会議も月に1～2回程度で、職員の都合を考慮して日程組みしています。職員目線に立った働きやすさが自慢です。