【2026年10月更新】鹿児島県 正社員医療ソーシャルワーカーの求人/転職/給料

【取材】守屋病院では、新人さんがこれまでの看護経験をより活かせる教育体制を整えています。当院の手順にスムーズに馴染めるよう、初日は看護師長によるオリエンテーションからスタート。そのあと、一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟の順に、業務フローや役割を把握していく流れです。新人さんの経験を考慮しながら業務をお任せするため、少しずつ当院のやり方に慣れていけます。また、夜勤は業務への習熟度を確認しながら、早い人で入職後の約3週間、通常は約1ヶ月を目処に開始。定期面談も実施しており、一人ひとりの不安を解消し、活躍までをトータルでサポートしています。 なお、希望があれば、外部研修の受講も可能です。参加費用の補助制度も完備しており、職員の学びたいという気持ちを尊重しています。

【取材】内山病院では、仕事とプライベートの両立を実現できます。年間休日は法人全体で約122日を設定しており、公休だけでもしっかりと体を休められる体制です。くわえて、計画的な有休消化を推奨しており、月に1日程度の利用が定着しています。シフト作成時に申請すれば、よほどのことがない限り希望どおりに取得することが可能です。 また、残業削減への取り組みも実施。夜勤が多い職員は月5時間以内、日勤中心の場合でも月10時間未満に収まっています。 情報収集を目的とした早出出勤をなくし、勤務時間内で業務を終えられるよう、時間配分を見直しました。メリハリをつけて、無理なく働き続けられる環境です。