【2026年7月更新】兵庫県 助産師の求人/転職/給料

【取材】さくら助産院は、来院された方はもちろん、職員とその家族にとっても良い場所となるような助産院を目標にしています。シフト提出時の希望休は、上限日数を決めていません。ほかの職員と希望日が重ならない限り、希望どおりに休めるよう調整しています。実際に、職員のほとんどが希望どおりに休めているため、お子さんの学校行事でお休みしたい場合もきちんと休みがとれる環境です。 また、当院の有休消化取得率はほぼ100％。お産が少ない時期には有休を使用した連休の取得を推奨しているので、ゆっくり休んでリフレッシュする時間も確保できます。 加えて、産休や育休も取得可能です。職員本人・労務士と話し合いながら、「まだ育休中だけど早めに働きたい」「育休をもっと伸ばしたい」など、急な要望にも柔軟に対応しています。助産師として経験を活かし働きつつ、プライベートも大切にできる職場です。

【取材】さくら助産院は、来院された方はもちろん、職員とその家族にとっても良い場所となるような助産院を目標にしています。シフト提出時の希望休は、上限日数を決めていません。ほかの職員と希望日が重ならない限り、希望どおりに休めるよう調整しています。実際に、職員のほとんどが希望どおりに休めているため、お子さんの学校行事でお休みしたい場合もきちんと休みがとれる環境です。 また、当院の有休消化取得率はほぼ100％。お産が少ない時期には有休を使用した連休の取得を推奨しているので、ゆっくり休んでリフレッシュする時間も確保できます。 加えて、産休や育休も取得可能です。職員本人・労務士と話し合いながら、「まだ育休中だけど早めに働きたい」「育休をもっと伸ばしたい」など、急な要望にも柔軟に対応しています。助産師として経験を活かし働きつつ、プライベートも大切にできる職場です。