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【取材】なおこレディースクリニックでは、職種の壁を越えて職員同士が協力し合っています。受付が忙しいときには、看護師が代わりに対応。また、業務の引き継ぎ時にも、こまめな声掛けでミスを防止しています。チームワークを大切にし、困ったことがあっても助け合いながら解決できる職場です。 職員が良好に働けるよう、コミュニケーションの機会も豊富に用意しています。定期的なミーティングを通して診療の改善を図っており、患者さまの状況で気になることがあれば意見を出し合える体制です。ミーティングの際にはお弁当を支給し、職員が話しやすい雰囲気づくりに注力。ミーティング以外でも、同じショッピングセンター内にあるお店で、職員同士が一緒に食事をする機会を積極的に設けています。年に1回の忘年会で、高級焼肉を味わえるのも楽しみの一つ。職員同士の絆を深めながら、充実した毎日を送れる環境です。

【取材】並木産婦人科クリニックは職場内の連携を重視しています。日勤から夜勤に変わる際の申し送りでは、スムーズに看護を引き継いでもらえるよう患者さまの状態や注意点を丁寧に共有します。また、月に1回のナースミーティングでは、患者さまの情報に加え、業務における反省や課題などについても話し合い。より良い職場作りに取り組んでいます。チームワークを大切にしたい方に適した職場です。 患者さまとの関わりが多いのも当クリニックの特徴です。特に、産前産後の妊婦さんに関しては、授乳や沐浴指導といった産婦人科ならではの関わりが持てることも魅力。赤ちゃんが好きで、患者さまのサポートにやりがいを感じられる方にとって、働きがいのある環境です。

【取材】共立習志野台病院は、地域に根ざした医療機関として、お母さんとお腹の赤ちゃんに寄り添う安心のケアを大切にしています。新しい命の誕生は、ご本人だけでなくご家族さまにとっても一生の宝物となる大切な瞬間です。その大切な瞬間に寄り添い、安心して出産を迎えられるよう支えることは、助産師・看護師だからこそ得られる大きなやりがいです。母子の命を預かる責任は重く、業務は決して楽ではありません。しかし、緊張感のある業務の中でも、幸せの瞬間に多く立ち会えることが魅力です。また、患者さまから感謝の気持ちを伝えてもらえることが多いこともモチベーションにつながっています。

【取材】共立習志野台病院は、地域に根ざした医療機関として、お母さんとお腹の赤ちゃんに寄り添う安心のケアを大切にしています。新しい命の誕生は、ご本人だけでなくご家族さまにとっても一生の宝物となる大切な瞬間です。その大切な瞬間に寄り添い、安心して出産を迎えられるよう支えることは、助産師・看護師だからこそ得られる大きなやりがいです。母子の命を預かる責任は重く、業務は決して楽ではありません。しかし、緊張感のある業務の中でも、幸せの瞬間に多く立ち会えることが魅力です。また、患者さまから感謝の気持ちを伝えてもらえることが多いこともモチベーションにつながっています。

【取材】母と子の訪問看護ステーションはぴねすは、産科クリニックに長年勤めた代表の「退院後も継続して母子を支えたい」という想いから立ち上げられました。ご自宅への訪問を通して、お母さまやお子さまの長期的な変化を見守り、育児のさまざまな悩みをサポートしています。 当ステーションでは、新生児から小学生まで幅広い年齢のお子さまに対応するため、発達段階に関する知識を自然と身につけていけます。また、お子さまだけでなく、お母さまへのサポートも大切な業務の一つ。メンタル面のサポートが必要なお母さまへの対応といった、専門的な対応力や知識も深めていける業務内容です。 お母さまからの「訪問看護がなければ、ここまで子どもを育てられなかった」といったうれしいお声は、職員の大きなやりがいに繋がっています。また、お父さまやおばあさまなどから感謝の言葉をいただくこともあり、ご家族全体の役に立っていると手応えを感じられます。利用者さまと長期的な関係を大切にしながら、生活に寄り添ったサポートをしていきたい方にはぴったりの職場です。

【取材】母と子の訪問看護ステーションはぴねすは、産科クリニックに長年勤めた代表の「退院後も継続して母子を支えたい」という想いから立ち上げられました。ご自宅への訪問を通して、お母さまやお子さまの長期的な変化を見守り、育児のさまざまな悩みをサポートしています。 当ステーションでは、新生児から小学生まで幅広い年齢のお子さまに対応するため、発達段階に関する知識を自然と身につけていけます。また、お子さまだけでなく、お母さまへのサポートも大切な業務の一つ。メンタル面のサポートが必要なお母さまへの対応といった、専門的な対応力や知識も深めていける業務内容です。 お母さまからの「訪問看護がなければ、ここまで子どもを育てられなかった」といったうれしいお声は、職員の大きなやりがいに繋がっています。また、お父さまやおばあさまなどから感謝の言葉をいただくこともあり、ご家族全体の役に立っていると手応えを感じられます。利用者さまと長期的な関係を大切にしながら、生活に寄り添ったサポートをしていきたい方にはぴったりの職場です。

【取材】おおたかの森ウィメンズケアクリニックは、スタッフが協力し合い、安全性の高い医療を提供しています。理事長は常に最新の技術や知識を取り入れており、高いスキルを持って患者さまと接しています。スタッフを厳しく指導する場面もありますが、患者さまの安全性を担保するための熱意からです。無痛分娩や症例検討などをテーマにした勉強会も月に1回実施しているので、モチベーション高く働くことができる環境です。 また、当クリニックでは、助産師が中心となってお産のサポートを行っている点が特徴です。助産師は担当制で長く付き添うことができるので、患者さまの安心にもつながっています。聞き上手なスタッフが多く、団結力があることも魅力です。ヘルプが必要な場合は理事長や先輩スタッフがサポートするので、チャレンジを続けながら成長できます。

【取材】おおたかの森ウィメンズケアクリニックは、スタッフが協力し合い、安全性の高い医療を提供しています。理事長は常に最新の技術や知識を取り入れており、高いスキルを持って患者さまと接しています。スタッフを厳しく指導する場面もありますが、患者さまの安全性を担保するための熱意からです。無痛分娩や症例検討などをテーマにした勉強会も月に1回実施しているので、モチベーション高く働くことができる環境です。 また、当クリニックでは、助産師が中心となってお産のサポートを行っている点が特徴です。助産師は担当制で長く付き添うことができるので、患者さまの安心にもつながっています。聞き上手なスタッフが多く、団結力があることも魅力です。ヘルプが必要な場合は理事長や先輩スタッフがサポートするので、チャレンジを続けながら成長できます。

【取材】並木産婦人科クリニックは職場内の連携を重視しています。日勤から夜勤に変わる際の申し送りでは、スムーズに看護を引き継いでもらえるよう患者さまの状態や注意点を丁寧に共有します。また、月に1回のナースミーティングでは、患者さまの情報に加え、業務における反省や課題などについても話し合い。より良い職場作りに取り組んでいます。チームワークを大切にしたい方に適した職場です。 患者さまとの関わりが多いのも当クリニックの特徴です。特に、産前産後の妊婦さんに関しては、授乳や沐浴指導といった産婦人科ならではの関わりが持てることも魅力。赤ちゃんが好きで、患者さまのサポートにやりがいを感じられる方にとって、働きがいのある環境です。

【取材】いわさレディースクリニックは、仕事とプライベート両方の充実が叶う職場です。年間休日は120日ほどを確保。4週8休を基本とし、祝日のある月はプラスで休めます。パートの場合は、週2日以上から出勤可能です。月3～4日の希望休も、できる限り叶うよう調整。夏季・年末年始の休暇は各3日取得でき、連休と分割のどちらも選べる柔軟な体制です。有休もこまめな取得が定着しており、半日単位でも利用できます。 また、残業時間は月5～10時間ほどと少なめ。定時を過ぎるタイミングは夕方に分娩が入ったときや帝王切開のときなどに限られます。今後は病棟記録の電子化や、人数分の専用パソコンを確保するなど、記録の簡略化や待ち時間削減の取り組みも進行していきます。休日制度と業務の効率化の両面から、無理なく長く働ける点が魅力です。

【取材】いわさレディースクリニックは、仕事とプライベート両方の充実が叶う職場です。年間休日は120日ほどを確保。4週8休を基本とし、祝日のある月はプラスで休めます。パートの場合は、週2日以上から出勤可能です。月3～4日の希望休も、できる限り叶うよう調整。夏季・年末年始の休暇は各3日取得でき、連休と分割のどちらも選べる柔軟な体制です。有休もこまめな取得が定着しており、半日単位でも利用できます。 また、残業時間は月5～10時間ほどと少なめ。定時を過ぎるタイミングは夕方に分娩が入ったときや帝王切開のときなどに限られます。今後は病棟記録の電子化や、人数分の専用パソコンを確保するなど、記録の簡略化や待ち時間削減の取り組みも進行していきます。休日制度と業務の効率化の両面から、無理なく長く働ける点が魅力です。

【取材】城南レディースクリニック旗の台は、立場や職種に関係なく、誰もが気兼ねなく意見や相談を発信できる風通しの良い環境です。当クリニックは職員の声を大切にしており、医師も同じ目線に立って話を聞くのが特徴です。たとえば、「先生、これを忘れていませんか」と看護師が伝えると「ありがとう、忘れていたからきちんとやっておきます」と柔軟に受け止めるフラットな関係性。互いに尊重し合っているため、自分の考えをしっかりと伝えられます。 また、職種間の垣根がなく、和やかな雰囲気で業務を進めています。お昼休憩には一緒に食事をとりながら、プライベートな話も含めて楽しく会話する間柄です。日常的な相談事も気軽にでき、困ったときは皆で支え合う温かい人間関係が築かれています。

【取材】さやま産婦人科は、私生活とのバランスを大切にしながら働ける職場です。職種を超えて助け合うことで、残業は月10時間以内に抑制。空いている時間に各自が前倒しで業務を進める文化があり、混雑している部署があれば、配置を超えてフォローし合っています。 また、当院ではパート職員は週3日から勤務が可能で、柔軟な働き方が叶います。勤務時間や日数は個別に相談でき、午前8時30分～午後12時30分までの半日勤務や、午後2時までの勤務なども可能。シフトは月単位での提出で希望を考慮してもらえる点も魅力です。さらに、採用担当の職員が、働き方や人間関係の相談に応じており、現場の職員をサポートすることも日常的。入職後もいつでも相談できるため、1人で抱え込むことなく働けます。

【取材】アンバー訪問看護ステーションには、仕事とプライベートのバランスを大切にする風土が根付いています。代表自身が「最優先すべきは家庭」という方針を強く持っており、その考えが職場全体に深く浸透。家庭や個人の事情を優先して働けるよう、希望休には制限を設けない仕組みです。 さらに、ICTによるスキマ時間の活用で、事務負担と残業時間を削減。訪問の合間といった空き時間に車内で記録を入力できる体制を整えています。入力がスムーズな職員であれば1件あたり10分ほどで完了し、午後6時前後には退勤しています。 将来的にはAIを活用した記録業務の効率化も視野に入れている当事業所。事務作業の徹底したスリム化を推進することで、訪問準備やケアの質を追求する時間を十分に確保していく考えです。より良い勤務環境の実現に、前向きに取り組んでいます。

【取材】聖マリアクリニック本院は、生命誕生という奇跡の瞬間に立ち会うやりがいを感じられる職場です。医療事務は、受付・会計・レセプト・電話対応などの業務を通じて、患者さまと接します。無痛分娩に興味や不安を持つ患者さまのお話をじっくりと聞き、専門職へつなぐことも医療事務の仕事の一つ。単なる事務作業ではなく、患者さまの不安を解消する最初のアプローチを担う重要な役割です。 臨床検査技師は、心電図等の一般的な検査の他、胎児エコーが心電図などの一般的な検査を担当。産科領域における専門的な仕事です。検査時は胎児の顔や性別、成長度合いなどが分かることから、患者さまの感情が最も大きく動く瞬間でもあります。胎児が動く様子を見て感動している患者さまの姿やうれしそうな表情が、職員の働くモチベーションです。

【取材】聖ローザクリニックタワーズでは、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を実践できる職場です。医療事務は、受付や会計、電話対応など、患者さまと直接関わる業務を中心に担当。最初に患者さまに接する仕事でもあるため、「クリニックの顔」としての重要な役割を担っています。また、無痛分娩に興味や不安を持つ患者さまのお話をじっくりと聞き、専門職へつなぐことも医療事務の仕事です。業務を通じて、患者さまの不安を解消するためのプロセスも学んでいけます。 接遇面について、職員一人ひとりが持つ「おもてなしの心」を尊重しています。職員自身が良いと思う声掛けや寄り添い方を主体的に実践できる環境です。自身の対応によって生まれた患者さまの笑顔や感謝の言葉に、やりがいを感じられます。

【取材】聖ローザクリニックタワーズでは、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を実践できる職場です。医療事務は、受付や会計、電話対応など、患者さまと直接関わる業務を中心に担当。最初に患者さまに接する仕事でもあるため、「クリニックの顔」としての重要な役割を担っています。また、無痛分娩に興味や不安を持つ患者さまのお話をじっくりと聞き、専門職へつなぐことも医療事務の仕事です。業務を通じて、患者さまの不安を解消するためのプロセスも学んでいけます。 接遇面について、職員一人ひとりが持つ「おもてなしの心」を尊重しています。職員自身が良いと思う声掛けや寄り添い方を主体的に実践できる環境です。自身の対応によって生まれた患者さまの笑顔や感謝の言葉に、やりがいを感じられます。

【取材】聖マリアクリニック港南台では、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を実践できる職場です。医療事務は、受付や会計、電話対応など、患者さまと直接関わる業務を中心に担当。最初に患者さまに接する仕事でもあるため、「クリニックの顔」としての重要な役割を担っています。また、無痛分娩に興味や不安を持つ患者さまのお話をじっくりと聞き、専門職へつなぐことも医療事務の仕事です。業務を通じて、患者さまの不安を解消するためのプロセスも学んでいけます。 接遇面について、職員一人ひとりが持つ「おもてなしの心」を尊重しています。職員自身が良いと思う声掛けや寄り添い方を主体的に実践できる環境です。自身の対応によって生まれた患者さまの笑顔や感謝の言葉に、やりがいを感じられます。

【取材】聖マリアクリニック港南台では、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を実践できる職場です。医療事務は、受付や会計、電話対応など、患者さまと直接関わる業務を中心に担当。最初に患者さまに接する仕事でもあるため、「クリニックの顔」としての重要な役割を担っています。また、無痛分娩に興味や不安を持つ患者さまのお話をじっくりと聞き、専門職へつなぐことも医療事務の仕事です。業務を通じて、患者さまの不安を解消するためのプロセスも学んでいけます。 接遇面について、職員一人ひとりが持つ「おもてなしの心」を尊重しています。職員自身が良いと思う声掛けや寄り添い方を主体的に実践できる環境です。自身の対応によって生まれた患者さまの笑顔や感謝の言葉に、やりがいを感じられます。