看護助手 京都府の求人

【取材】中村病院は、仕事とプライベートの両立を図りながら、長く働き続けられる環境を整えています。有給休暇は半日単位での取得が可能で、有給休暇の消化率はほぼ100％と高水準。連休も取得しやすく、事前に上長に報告しておけば長期休暇を取ることもできます。 日常的な残業はほとんどなく、基本的には定時で帰宅できます。残業が削減できている理由は、慢性期病棟なので比較的落ち着いているほか、急な入院対応などがほとんどないから。万が一業務が残ってしまったとしても次の勤務担当者に引き継ぎが可能なので、終業後のプライベートの時間もしっかり確保できます。 当院は、職員の日頃の貢献を昇給や賞与で還元しています。賞与を支給するタイミングは夏・冬の2回、2年目以降は春の賞与が加わり、1年に3回支給。頑張りや評価を対価として受けられるためモチベーションを保ちやすい環境です。