看護師・准看護師 神奈川県 平塚市 老人デイサービスセンターの求人

【取材】サンステージ湘南　（デイサービス）は、和気あいあいとした雰囲気が特徴の施設です。お客さまの情報はリアルタイムで共有しており、丁寧に連携しています。また、当施設は「職員皆で職場環境をより良くしていく」という考えのもと、互いの意見を尊重し、働きやすい環境づくりに励んでいます。「この業務は省けるのではないか」「こうした方がもっと効率が良いのではないか」など、自分の考えを積極的に発信することが可能。若い世代が中心となり、より魅力的なデイサービスづくりに努めています。 また、当施設では、レクリエーションは皆で協力して準備をしています。季節行事といった毎年恒例のものや日常のレクレーションなど、おおまかな予定を職員全体で計画。それぞれ担当者を決め、「お客さまも職員も楽しめる」をモットーに細かい内容を考えていきます。自分の作り上げた企画でお客さまの笑顔を見られた際には、やりがいを感じられるはずです。

【取材】平塚営業所では、職員の考えを柔軟に取り入れながら、より良いサービスを追及しています。当事業所は本社でもあるため、代表取締役社長との距離が近いことが魅力の一つ。社長室のドアは常に開いており、伝えたいことがあればいつでも話せる環境です。事業に関する考えに関する提案があれば、代表取締役社長が前向きに検討していきます。 当事業所では、サービス品質の向上に向けて、職員同士で積極的に意見交換を行っています。 たとえば、利用者さまが入浴のときに使用するエア枕に関して、「この枕は硬い」「この枕は柔らか過ぎる」と話し合うことも。職員皆の意見を参考に、利用者さまにとってベストな枕を探すことに努めています。役職や年齢関係なく意見を言いやすい環境があり、職員全体で利用者さまに満足していただけるサービスを目指しています。 また、約3～6ヶ月に1度、管理者や主任との個人面談も実施。職員が聞いて欲しいことや業務についてのアイデアなどを伝える機会となっています。どんなことでもざっくばらんに話せるほど、風通しの良い職場環境です。

【取材】平塚営業所では、職員の考えを柔軟に取り入れながら、より良いサービスを追及しています。当事業所は本社でもあるため、代表取締役社長との距離が近いことが魅力の一つ。社長室のドアは常に開いており、伝えたいことがあればいつでも話せる環境です。事業に関する考えに関する提案があれば、代表取締役社長が前向きに検討していきます。 当事業所では、サービス品質の向上に向けて、職員同士で積極的に意見交換を行っています。 たとえば、利用者さまが入浴のときに使用するエア枕に関して、「この枕は硬い」「この枕は柔らか過ぎる」と話し合うことも。職員皆の意見を参考に、利用者さまにとってベストな枕を探すことに努めています。役職や年齢関係なく意見を言いやすい環境があり、職員全体で利用者さまに満足していただけるサービスを目指しています。 また、約3～6ヶ月に1度、管理者や主任との個人面談も実施。職員が聞いて欲しいことや業務についてのアイデアなどを伝える機会となっています。どんなことでもざっくばらんに話せるほど、風通しの良い職場環境です。

【取材】悠悠倶楽部の利用者さまの平均介護度は2～3程度で、ハツラツとした方が多いのが特徴です。ご自身で「身体の調子がイマイチ」と思っても笑い飛ばしてしまうような利用者さまばかりで、むしろスタッフのほうがパワーをもらえてしまうほどです。認知症の利用者さまもみなさんニコニコされていて、職場の雰囲気は和気あいあいとしています。 働くスタッフの主な年齢層は40代です。長く働きやすい環境で、なかには勤続10年ほどのスタッフも在籍しています。保有資格に関しては、介護職員初任者研修を取得している方が多く、もちろん介護福祉士の方もいます。ただ、入職にあたっては、無資格で未経験でも問題ありませんので、介護業界が初めてという方もご安心ください。未経験で入職したスタッフが、今では一人前の介護職員として活躍中です。