【2026年11月更新】宮城県 仙台市 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ツクイ仙台訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】特別養護老人ホーム八木山翠風苑では、プライベートを大切にした働き方ができます。年間休日は約120日。有給休暇のほか、希望休を月に4日ほど申請できるため、プライベートの予定を無理なく立てられます。時短勤務で働く職員や育児休暇を取得中の職員もおり、ライフスタイルの変化にも柔軟な対応が可能です。なかには、男性職員が育児休暇を取得した実績も。私生活を大切にしながら長期的にキャリアを築いていけます。 くわえて、残業の少なさも当施設の大きな魅力です。残業時間は月5時間ほどで、サービス残業はありません。その理由として、徹底した業務の効率化が挙げられます。記録業務にはタブレットを活用し、その場で入力することで作業時間を短縮。また、洗濯や共用部の清掃は基本的に専門のパート職員が担当し、介護職員はケアに専念できる体制を整えています。時間帯ごとの業務量も平準化しており、休憩をしっかりと確保できるため、心にゆとりを持って働ける環境です。

【取材】シャントクリニック仙台東は、仕事と私生活を両立しやすい、充実した休日制度が魅力です。水曜と日曜、祝日が固定休で、年間休日はおよそ120日を確保。5月の大型連休には、1週間程度の長期休暇を取得できます。しっかりと休みを取れるため、心身をリフレッシュさせながら無理なく働ける職場です。 さらに、当院では福利厚生の一環として、年1回ほど豪華な職員旅行を実施しています。旅行の費用は院長が全額負担。職員本人だけではなく、家族1名分の費用もサポートします。行き先として多く選ばれるのは、部屋に露天風呂が付いているような高級旅館です。家族ごとに個室での食事ができるよう配慮されている点も魅力。仕事の疲れを癒やし、家族との大切な思い出作りもできます。