【2026年10月更新】長崎県 看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】愛野ありあけ病院の自慢は、職員同士の仲の良さです。気軽に話ができる温かさがあり、業務中はお互いに助け合っています。プライベートで食事やキャンプに行くグループもあるほどです。新人さんでもすぐに職場に溶け込める雰囲気があるため、人間関係で悩むことなく安心して働けます。 くわえて、子育てへの理解があることも特長です。「お互いさま」の精神が根付いており、子どもの学校行事や急な発熱など、家庭の事情によるお休みにも柔軟に対応しています。男性職員が育児休暇を取得した実績もあり、性別にかかわらず子育てしやすい環境です。夜勤についても、職員の事情に応じて回数を柔軟に調整。ライフステージが変化しても、仕事と家庭の両立が叶います。

【取材】訪問看護ステーション デューン長崎は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】愛野ありあけ病院の自慢は、職員同士の仲の良さです。気軽に話ができる温かさがあり、業務中はお互いに助け合っています。プライベートで食事やキャンプに行くグループもあるほどです。新人さんでもすぐに職場に溶け込める雰囲気があるため、人間関係で悩むことなく安心して働けます。 くわえて、子育てへの理解があることも特長です。「お互いさま」の精神が根付いており、子どもの学校行事や急な発熱など、家庭の事情によるお休みにも柔軟に対応しています。男性職員が育児休暇を取得した実績もあり、性別にかかわらず子育てしやすい環境です。夜勤についても、職員の事情に応じて回数を柔軟に調整。ライフステージが変化しても、仕事と家庭の両立が叶います。

【取材】訪問看護ステーション デューン佐世保は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーション デューン諫早は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。