【2026年10月更新】沖縄県 パート・アルバイト看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】アドベンチストメディカルセンターは、多職種連携をしっかり行っている職場です。医師やほかの専門職ともカンファレンスを実施しているほか、看護師間では毎日ミーティングを行っています。「この患者さまはどういう方か」「この患者さまにはどういう対応をしていくべきか」など、さまざまな視点から細かく話し合っています。看護師間にとどまらず、分からないことがあれば、さまざまな職種と協力できる環境です。心配事があれば、1人でため込まずに気軽に質問や相談をしてください。 また、緩和ケア病棟ではボランティアの方も多く活動しています。年に1回、近隣の体育館を借りて、ボランティア主催のバザーを開催しています(コロナ禍では未実施)。地域の方との交流もしっかり行っている職場です。施設内にとどまらず、地域貢献もしたいという方は理想的な働き方ができるはずです。

【取材】アドベンチストメディカルセンターは、多職種連携をしっかり行っている職場です。医師やほかの専門職ともカンファレンスを実施しているほか、看護師間では毎日ミーティングを行っています。「この患者さまはどういう方か」「この患者さまにはどういう対応をしていくべきか」など、さまざまな視点から細かく話し合っています。看護師間にとどまらず、分からないことがあれば、さまざまな職種と協力できる環境です。心配事があれば、1人でため込まずに気軽に質問や相談をしてください。 また、緩和ケア病棟ではボランティアの方も多く活動しています。年に1回、近隣の体育館を借りて、ボランティア主催のバザーを開催しています(コロナ禍では未実施)。地域の方との交流もしっかり行っている職場です。施設内にとどまらず、地域貢献もしたいという方は理想的な働き方ができるはずです。

【取材】アドベンチストメディカルセンターは、多職種連携をしっかり行っている職場です。医師やほかの専門職ともカンファレンスを実施しているほか、看護師間では毎日ミーティングを行っています。「この患者さまはどういう方か」「この患者さまにはどういう対応をしていくべきか」など、さまざまな視点から細かく話し合っています。看護師間にとどまらず、分からないことがあれば、さまざまな職種と協力できる環境です。心配事があれば、1人でため込まずに気軽に質問や相談をしてください。 また、緩和ケア病棟ではボランティアの方も多く活動しています。年に1回、近隣の体育館を借りて、ボランティア主催のバザーを開催しています(コロナ禍では未実施)。地域の方との交流もしっかり行っている職場です。施設内にとどまらず、地域貢献もしたいという方は理想的な働き方ができるはずです。

【取材】コンパスウォークかんなでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。土日休みの完全週休2日制に加え、有休も取りやすい体制を整備。近隣事業所との連携や助け合い体制によって休みやすい雰囲気をつくっています。有休は半日単位で取得できるため、通院といった短時間の用事にも活用可能。消化率はほぼ100％と非常に高い水準を維持しており、職員の多くが仕事と私生活の調和を保って働いています。 職員への福利厚生が充実していることも、当事業所の魅力です。入社5年ごとに会社が手配する宿泊施設での家族旅行をプレゼントしているほか、旅行費用も補助。さらに、お誕生日休暇といった特別休暇も付与しています。利用者さまはもちろん、日々業務に従事している職員の生活も大切にしている事業所です。

【取材】アドベンチストメディカルセンターは、多職種連携をしっかり行っている職場です。医師やほかの専門職ともカンファレンスを実施しているほか、看護師間では毎日ミーティングを行っています。「この患者さまはどういう方か」「この患者さまにはどういう対応をしていくべきか」など、さまざまな視点から細かく話し合っています。看護師間にとどまらず、分からないことがあれば、さまざまな職種と協力できる環境です。心配事があれば、1人でため込まずに気軽に質問や相談をしてください。 また、緩和ケア病棟ではボランティアの方も多く活動しています。年に1回、近隣の体育館を借りて、ボランティア主催のバザーを開催しています(コロナ禍では未実施)。地域の方との交流もしっかり行っている職場です。施設内にとどまらず、地域貢献もしたいという方は理想的な働き方ができるはずです。

【取材】ツクイ沖縄北訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】ツクイ沖縄訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】医療施設型ホスピスゆいゆい南風原（訪問看護）では、経験の浅い方も、着実にステップアップできる教育体制を整えています。専任のプリセプターによる約1年間のサポートのもと、新人さんが安心してスタートできる環境です。プリセプターには面接時の雰囲気から相性の良い先輩職員を設定。業務で常に一緒ではないものの、困ったときはいつでも相談できる心強い存在です。 また、入職後は日勤帯の業務から始め、3ヶ月目を目安に夜勤対応を開始する方針。最初は先輩と一緒に2回ほど夜勤に入ってから独り立ちするため、しっかりと準備を整えたうえで1人での業務に臨めます。フォローを受けながら、無理なく慣れていける環境です。 当事業所は、職員のスキル向上も応援しています。職員は外部のオンライン研修サービスの活用が可能。毎月テーマ別に学習する機会を設けており、継続的に知識を深められます。くわえて、興味のある外部講座や、資格取得のための研修に参加する際には、柔軟にシフトを調整。看護師として専門性を高めながら成長していける職場です。

【取材】医療施設型ホスピスゆいゆい南風原（訪問看護）では、経験の浅い方も、着実にステップアップできる教育体制を整えています。専任のプリセプターによる約1年間のサポートのもと、新人さんが安心してスタートできる環境です。プリセプターには面接時の雰囲気から相性の良い先輩職員を設定。業務で常に一緒ではないものの、困ったときはいつでも相談できる心強い存在です。 また、入職後は日勤帯の業務から始め、3ヶ月目を目安に夜勤対応を開始する方針。最初は先輩と一緒に2回ほど夜勤に入ってから独り立ちするため、しっかりと準備を整えたうえで1人での業務に臨めます。フォローを受けながら、無理なく慣れていける環境です。 当事業所は、職員のスキル向上も応援しています。職員は外部のオンライン研修サービスの活用が可能。毎月テーマ別に学習する機会を設けており、継続的に知識を深められます。くわえて、興味のある外部講座や、資格取得のための研修に参加する際には、柔軟にシフトを調整。看護師として専門性を高めながら成長していける職場です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいち池原」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】保育ルーム スターキッズ比屋根園では、クラスの垣根を越えてお子さまの保育に関われます。職員がお互い声を掛け合っており、ささいなことも共有しやすい雰囲気。担任制を導入しているものの、お子さまへの目配りは職員全員で行っています。複数の目で温かく見守ることで、お子さま一人ひとりの小さな成長や変化にも気づきやすい環境です。 また、ほかの職員に業務上の困りごとを相談しやすい体制があることも強みです。クラス会議やミーティングを、月1回ほどの頻度で定例開催。お子さまの様子で気になることがあれば、その度に職員同士で話し合っています。お互いの認識や対応をすり合わせられるため、1人で悩みを抱え込む心配はありません。チームでより良い保育を追求していけます。