【2026年10月更新】大阪府 豊中市 訪問看護ステーション看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーション デューン豊中は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】緩訪問看護ステーションには、仕事と休みのメリハリをつけて働ける環境があります。 完全週休2日制で、土曜・日曜が休み。有休消化率は90％以上です。管理者が職員に対し積極的に声掛けを行い、有休の取得を促しています。有休は半日単位で取得可能。職員は子どもの学校行事に参加したり、連休を取得して旅行へ行ったりと、プライベートとの両立を叶えられます。 残業がほぼなく、発生した場合も1日30分以内と少ないことも当事業所の魅力です。利用者さまへの緊急対応により残業になることもありますが、多い月でも4件程度。退勤後の自分の時間もしっかり確保できます。 訪問の際はバイクか自転車を利用して移動しており、訪問先は30分圏内の場所がほとんどです。記録業務にはタブレット端末を使用しているため、訪問先からも入力できます。時間帯によっては、そのまま直帰もOK。時間を有効活用しながら働けます。 当事業所では、オンコール対応は必須ではありません。対応の有無は相談の上で決定。これまでには、小さい子どもがいる職員のオンコール対応を免除した実績があります。子育て中の方も安心して働けるよう配慮するので、ぜひご相談ください。